ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Нормы выдачи спецодежды итр - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А10-1010/15 от 02.10.2015 АС Республики Бурятия
о пролонгации/прекращении договора в РСТ РБ отсутствует); прайс-лист ООО «Техноавиа-Иркутск» (цены по данному прайс-листу действительны до 30.05.2014 года), приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2013 № 735н «О внесении изменений в типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», нормы бесплатной выдачи спецодежды , спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам (л.д.145-146 т.2, 1-25 т.3). Службой затраты в размере 1 471,56 тыс. руб. (с НДС) исключены из расчета НВВ, поскольку определить экономически обоснованные расходы Общества по данной статье не представляется возможным, в связи отсутствием в материалах дела приказа предприятия об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви работникам ООО «Распределительные сети», расчета потребности затрат по данной статье, договора поставки спецодежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты на 2015
Определение № А45-17410/13 от 20.11.2013 АС Новосибирской области
норм трудового законодательства, а именно: - в организации не разработано положение по организации управления охраной труда; - в организации отсутствует приказ о возложении обязанностей по проведению вводного инструктажа по охране труда; - вновь принятые работники допускаются к самостоятельной работе без проверки теоретических знаний и приобретения навыков безопасной работы, прохождения стажировки в течение первых 2-14 смен под руководством назначенного приказом по предприятию руководителя стажировки; - в организации не разработаны программы обучения по профессиям и видам работ работников рабочих профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; - в организации не проведено обучение по охране труда работников рабочих профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; - в организации не разработан перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 -й группы допуска по электробезопасности; - в организации отсутствует заключительный акт по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников; - в организации не оформлены карточки учета выдачи работникам спецодежды
Решение № 77-839/2016 от 08.11.2016 Кировского областного суда (Кировская область)
7. Не обеспечены в полном объеме водители грузовых автомобилей спецодеждой, спецобувью и СИЗ, а именно: костюм на утепляющей подкладке, перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяным вкладышем, чем нарушены ст. 221 ТК РФ; Типовые нормы бесплатной сертифицированной спецодежды..., утв. приказом ФИО1 от 22.06.2009 №357н. 8. Не обеспечен теплой спецодеждой, спецобувью и СИЗ рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, не выданы: куртка и брюки на утепляющей прокладке, валенки, чем нарушены: п. 64 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды , спецобуви и других СИЗ, утв. Постановлением Минтруда РФ от 01.10.2008г. № 541н. 9. Водители ТС не обеспечены сигнальными жилетами, чем нарушены Типовые нормы бесплатной сертифицированной спецодежды..., утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006г. № 297. 10. Не проведены испытания средств защиты применяемых в электроустановках до 1000 В (указатели напряжения до 1000 в 1 раз в 12 мес, ручной изолирующий инструмент (отвертки, пассатижи, плоскогубцы, диэлектрические перчатки 1 раз в 6 мес.), чем нарушен: п.
Апелляционное определение № 33-1149/14 от 12.02.2014 Алтайского краевого суда (Алтайский край)
ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции) на химическом производстве, подтвержден материалами дела, а именно: трудовой книжкой, где указано, что истец работал в должности слесаря-ремонтника ЦЖП ОАО «М.»; штатными расписаниями за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ которыми должность слесаря-ремонтника включена в состав должностей ЦЖП; коллективным договором на ДД.ММ.ГГ.; перечнем средств индивидуальной защиты, подлежащих выдаче рабочим и ИТР М. АО, согласно которому слесарю-ремонтнику положены средства индивидуальной защиты; перечнем норм бесплатной выдачи рабочим и служащим спецодежды , спецобуви и средств индивидуальной защиты на ОАО «М.», где предусмотрена выдача слесарю-ремонтнику спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; перечнем профессий по цехам, согласно которому слесарю-ремонтнику ЦЖП установлена доплата к тарифной ставке в размере <данные изъяты>% за работу во вредных условиях; списком профессий на получение спецмыла; списком профессий рабочих и служащих для бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов в связи с особо вредными условиями труда и согласно медицинским показаниям, согласно