ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Нормы выдачи спецодежды водитель автобуса - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 7-160 от 24.04.2014 Кировского областного суда (Кировская область)
обезвреживающих средств (пункт 10 таблицы постановления) о непредставлении составленного и утвержденного перечня профессий и должностей, которым выдаются бесплатно смывающие и (или) обезвреживающие средства; пункта 24 Приказа от 17.12.2010 года №1122, утвержденного Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (пункт 11 таблицы постановления) о необеспечении ведения личных карточек учета смывающих и (или) обезвреживающих средств. Указанное в пункте 12 таблицы постановления нарушение: непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда водителей автобусов изменено в части указания на количество рабочих мест, подлежащих аттестации на «19». Указанное в пункте 8 таблицы постановления нарушение «Типовых норм бесплатной сертифицированной спецодежды...», утвержденных приказом Минздрава и соцразвития от 22.06.2009 года №357 изменено, изложено в следующей редакции «Водители автобусов не обеспечены: костюмами хлопчатобумажными или костюмами смесовых тканей, перчатками хлопчатобумажными или перчатками с полимерным покрытием. Основание: Типовые нормы бесплатной сертифицированной спецодежды приказом Минздрава и соцразвития от 22.06.2009 года № 357н». Факты остальных выявленных нарушений законодательства
Решение № 12-152/2014 от 06.03.2014 Ленинскогого районного суда г. Кирова (Кировская область)
дела документы, свидетельствующие о выполнении водителями автобусов междугородних рейсов, отсутствуют. Поскольку водители автобусов должны обеспечиваться спецодеждой, соответственно обоснованным является указание в постановлении на отсутствие информирования работников предприятия о полагающейся им спецодежде, а также того, что не разработан перечень профессий и должностей работников, которым в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами должна выдаваться спецодежда. В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 среди работников автомобильного транспорта и шоссейной дороги сигнальной спецодеждой должны обеспечиваться водители автомобиля. Водители пассажирских автобусов не включены в перечень должностей, которым полагается сигнальная спецодежда. Поэтому данный пункт вменен в вину ФИО1 необоснованно. Преловским оспариваются пункты постановления главного госинспектора труда, касающиеся организации учета и обеспечения работников смывающимися и (или) обезвреживающими средствами. В соответствии со ст.212 ТК РФ, смывающиеся и (или) обезвреживающие средства предоставляются бесплатно работодателем в соответствии с установленными нормами работникам, занятым
Решение № 12-422/2014 от 24.04.2014 Ленинскогого районного суда г. Кирова (Кировская область)
дела документы, свидетельствующие о выполнении водителями автобусов междугородних рейсов, отсутствуют. Поскольку водители автобусов должны обеспечиваться спецодеждой, соответственно обоснованным является указание в постановлении на отсутствие информирования работников предприятия о полагающейся им спецодежде, а также того, что не разработан перечень профессий и должностей работников, которым в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами должна выдаваться спецодежда. В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 среди работников автомобильного транспорта и шоссейной дороги сигнальной спецодеждой должны обеспечиваться водители автомобиля. Водители пассажирских автобусов не включены в перечень должностей, которым полагается сигнальная спецодежда. Поэтому данный пункт вменен в вину также необоснованно. Представителями организации оспариваются пункты постановления главного госинспектора труда, касающиеся организации учета и обеспечения работников смывающимися и (или) обезвреживающими средствами. В соответствии со ст.212 ТК РФ, смывающиеся и (или) обезвреживающие средства предоставляются бесплатно работодателем в соответствии с установленными нормами работникам,
Решение № 21-465/2015 от 06.07.2015 Кемеровского областного суда (Кемеровская область)
отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Обстоятельства правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, отражены в протоколе об административном правонарушении, подтверждаются собранными по делу доказательствами, получившими мотивированную оценку при рассмотрении дела и жалобы. Нормы бесплатной выдачи сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты – приложения № 1 к коллективному договору ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области» Минтруда России приведены в постановлении должностного лица в связи с содержащимся в них перечнем средств индивидуальной защиты для водителей учреждения. Как указано в постановлении, водителям, управляющим автобусом или легковым автомобилем, подлежат бесплатной выдаче костюм х/б или из смешанных тканей, перчатки трикотажные, жилет сигнальный, сапоги резиновые или ботинки кожаные. В зимнее время дополнительно – костюм на утепляющей прокладке, перчатки морозостойкие. Указанные обстоятельства опровергают доводы жалобы. Руководствуясь ст. 30.9 КоАП РФ, РЕШИЛ: Решение судьи Центрального районного суда г.
Решение № 12-652/17-7-251К от 20.11.2017 Новгородского областного суда (Новгородская область)
2017 года, копия которого вручена представителю общества 16 мая 2017 года. По делу установлено, что приказом генерального директора ООО СП «НБИ Транспорт-Сервис» от 30.12.2016 года №165 утверждены « Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты». Этим же приказом на начальника склада ФИО2 возложена обязанность производить выдачу СИЗ в соответствии с утвержденными нормами, а также организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ с отражением соответствующих сведений в личных карточках работников. Между тем, в день проведения плановой выездной проверки было выявлено, что работники ООО СП «НБИ Транспорт-Сервис» не обеспечены в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством о техническом регулировании порядке. Так, водители автобуса З,А,Ю., М.А.Ф. Г.Н.И. не обеспечены жилетами сигнальными 2 класса защиты; водители-экспедиторы: А.С.В. Л.В.С.. – жилетами сигнальными 2 класса защиты; водители-экспедиторы: С.А.А. Л.А.Н. Л.Д.А. А.А.Н. А.А.Е. костюмами х/б или