единиц мыла хозяйственного (500 единиц ежемесячно). По товарной накладной № 2175 от 21.10.2016 ответчик поставил истцу 20 000 единиц мыла туалетного в обертке, а по товарной накладной № 183 от 10.02.2017 ответчик поставил истцу 2 000 единиц мыла туалетного в обертке. Истцу было известно о недопоставке мыла в январе и феврале 2017, однако претензию о недопоставке товара истец направил ответчику только в мае 2017 года. При этом каких либо иных действий, свидетельствующих об обеспеченииработниковмылом в январе и феврале 2017, истец не предпринимал (доказательств обратного не представлено). На основании изложенного суд приходит к выводу, что истец имел возможность для соблюдения норм и правил действующего законодательства, в целях исполнения надлежащим образом своих публично-правовых обязанностей, однако не принял необходимых мер. Суд также обращает внимание, что неисполнение ответчиком условий договора поставки № 920-00/3476 от 04.10.2016 не освобождает истца от исполнения обязанности по обеспечению мылом работников механосборочных и термических цехов, занятым на
перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви - норма выдачи на 1 работника в месяц - 100 мл; -обеспечение работников средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) - при выполнении работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве - норма выдачи на 1 работника в месяц - 100 мл; - обеспечение работников мылом или жидкими моющие средства в том числе для мытья рук - при выполнении работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями - норма выдачи на 1 работника в месяц - 200 г мыло туалетное или 250 мл жидкие моющие средства в дозирующих устройствах; обеспечение работников регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями - при выполнении работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной,
перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви - норма выдачи на 1 работника в месяц - 100 мл; -обеспечение работников средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) - при выполнении работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве - норма выдачи на 1 работника в месяц - 100 мл; - обеспечение работников мылом или жидкими моющие средства в том числе для мытья рук - при выполнении работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями - норма выдачи на 1 работника в месяц - 200 г мыло туалетное или 250 мл жидкие моющие средства в дозирующих устройствах; - обеспечение работников регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями - при выполнении работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе
из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви - норма выдачи на 1 работника в месяц - 100 мл; - обеспечение работников средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) - при выполнении работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве - норма выдачи на 1 работника в месяц - 100 мл; - обеспечение работников мылом или жидкими моющие средства в том числе для мытья рук - при выполнении работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями - норма выдачи на 1 работника в месяц - 200 г мыло туалетное или 250 мл жидкие моющие средства в дозирующих устройствах; - обеспечение работников регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями - при выполнении работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе
чем нарушено требование п. 6.35.11. Правил по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения ПОТ РО 14000-001-98. В механосборочном цехе имеет место нарушение сроков носки спецодежды (более 1 года), а именно слесарю механических работ ФИО3, сверловщику ФИО4, котельщикам ФИО5, ФИО6 (выборочная проверка) костюмы х/б и ботинки выданы в январе 2013 года, чем нарушен пункт 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Имеет место не регулярное обеспечение работников мылом , а именно: в цехе трубный-1 малярам ФИО7, ФИО8 слесарю-инструментальщику ФИО9 (выборочная проверка) мыло выдано в январе 2014 года; в механосборочном цехе фрезеровщикам ФИО10, ФИО11 мыло выдано в январе 2014 года, чем нарушено требование Типовых норм бесплатной выдачи работникам, смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от <дата>. Не согласившись с указанным постановлением ОАО <данные изъяты>» обратилось в Таганрогский городской суд с жалобой, в которой просит указанное постановление отменить и прекратить
