внеплановой выездной проверки установлено, в том числе нарушение обществом пунктов 1.3.11 и 1.7.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.2003 № 6 (далее – Правила № 6), пункта 1.2.19 Правил устройства электроустановок, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 08.07.2002 № 204 (далееПравила № 204), а именно: обществом не обеспечена непрерывность технологического процесса работы стекловаренной печи № 5, допускается перерыв электроснабжения электроприемников, обеспечивающих работу печи, на время, необходимое для включения резервного питания действиями дежурного персонала или выездной оперативной бригады; технологическое резервирование не осуществлено, электроприемники, обеспечивающие работу печи № 5, относятся к электроприемникам первой категории по надежности электроснабжения, перерыв электроснабжения которых может повлечь за собой расстройство сложного технологического процесса; на электроустановки компрессоров, обеспечивающих работу стекловаренных печей, подано напряжение без получения разрешения от органов госэнергонадзора. По результатам проведенной проверки составлен акт и выдано предписание от 29.08.2018 № 31-0467/П-ТСЭ-139. Не согласившись с указанным предписанием, заявитель обратился
на получение налоговой экономии (минимизации налогообложения) с целью соблюдения предельного размера дохода, дающего право на применение ЕНВД. Дробление одного бизнеса происходит между налогоплательщиком и тремя аффилированными лицами, применяющими ЕНВД. Общества – участники группы компаний «Ремикс»: имеют единых учредителей, руководителей, осуществляют деятельность по одному юридическому адресу с ООО «АМ «Ремикс» и используют одно складское помещение; администрирование деятельности и кадровое делопроизводство осуществляется одними и теми же сотрудниками. Все общества имели один и тот же административно-управленческий и обеспечивающий персонал (32 штатные единицы), а налогоплательщик целенаправленно регулировал среднюю численность работников участников группы компаний «Ремикс». Группой компаний «Ремикс» осуществлялось совместное хранение и использование канцтоваров и расходных материалов к офисной технике; перевод сотрудника внутри группы компаний осуществлялся без уведомления и подписания дополнительных соглашений к трудовому договору; разграничения по сотрудникам отдела кадров и программистов между организациями не было; отсутствовали разделения по транспорту и водителю; единый логотип; единое хранение трудовых книжек всей группы компании «Ремикс»; нахождение всех бухгалтеров
АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ОКРУГА Именем Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ арбитражного суда кассационной инстанции г. Краснодар Дело № А63-12905/2019 22 декабря 2021 года Резолютивная часть постановления объявлена 21 декабря 2021 года. Постановление изготовлено в полном объеме 22 декабря 2021 года. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Малыхиной М.Н., судей Алексеева Р.А. и Бабаевой О.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лысенко Д.Л. и участии от истца – общества с ограниченной ответственностью «Частная обеспечивающая персоналом фирма "Росич"» (ИНН <***>, ОГРН <***>) – ФИО1 (доверенность от 31.08.2021), ответчика – Управления Федеральной налоговой службы России по Ставропольскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) – ФИО2 (доверенность от 21.06.2021), рассмотрев в судебном заседании, проведенном посредством использования систем видеоконференц-связи с Арбитражным судом Ставропольского края, кассационную жалобу Управления Федеральной налоговой службы России по Ставропольскому краю на решение Арбитражного суда Ставропольского края от 24.06.2021 и постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.09.2021 по делу № А63-12905/2019,
Российской Федерации. Также ООО «АСК Паттерани» предъявило к взысканию штраф в размере 20 000 руб., начисленный на основании пункта 6.7 договора, за невыполнение условий договора, выразившееся в обнаружении ответчиком персонала истца в состоянии алкогольного опьянения на объектах ответчика, в обоснование чего представил акты о нарушении внутриобъектного и пропускного режимов от 06.10.2013 № 465/557, № 465/558 и протоколы контроля трезвости от 06.10.2013 № 98, № 99. Пунктом 2.1.5 договора предусмотрена обязанность заказчика за свой счет обеспечивать персонал исполнителя необходимой спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Согласно пункту 6.4 договора исполнитель несет ответственность за сырье, инструмент, оснастку, оборудование, спецодежду, индивидуальные средства защиты и иное имущество заказчика, переданные заказчиком персоналу, и обязуется компенсировать ущерб, причиненный имуществу заказчика персоналом исполнителя при оказании услуг по настоящему договору. Размер материального ущерба подтверждается актом, составленным и подписанным полномочными представителями сторон. С учетом изложенного, судами был сделан вывод, что условиями договора не установлен порядок передачи и возврата оборудования, инструмента, спецодежды.
клининговых услуг общества являлось общество с ограниченной ответственностью «Лента» (далее - ООО «Лента»). Согласно договорам на оказание услуг по уборке, заключенным между обществом и ООО «Лента», от 01.06.2019 № 10044, от 01.03.2019 № 001/2019, от 01.08.2021 № 11727, от 01.09.2020 № 8023-РЦ заявитель как исполнитель обязан самостоятельно привлекать сотрудников для выполнения работ на объектах ООО «Лента», предварительно предоставив список сотрудников заказчику; письменно согласовывать с ООО «Лента» (заказчиком) оказание услуг с помощью третьих лиц; самостоятельно обеспечиватьперсонал необходимым оборудованием, инвентарем, спецодеждой, моющими/дезинфицирующими средствами, которые должны быть согласованы с заказчиком; для оказания услуг использовать собственную технику. Для проведения уборки в производственных и подсобных помещениях собственного производства ООО «Лента» предоставляет инвентарь, моющие и дезинфицирующие средства, одноразовую санитарную одежду. Во исполнение принятых на себя обязательств обществом заключены сделки с ООО «Колстрой», ООО «Спектр», ООО «Канзас». На основании исследования и оценки представленных в материалы дела доказательств по правилам статьи 71 АПК РФ суды двух инстанций
приложению, изменения, предусмотренные пунктом 1 настоящего приказа, считать вступившими в силу 1 января 2011 года (л.д.); копия уведомления ФИО1 о предстоящем сокращении штатов от 04 октября 2010 года (л.д.). Согласно копии приказа от 09.12.2010 г. за № 277 «Об организационно - штатных вопросах» и перечня изменений в штатных расписаниях внесены изменения с 30 декабря 2010 года в штатное расписание подразделений вневедомственной охраны при горрайорганах внутренних дел Забайкальского края согласно приложению введена должность делопроизводителя в обеспечивающий персонал отделения вневедомственной охраны при ОВД по Балейскому району (л.д.). ФИО1 является пенсионером, ветераном труда, ее пенсия составляет <данные изъяты> (л.д.). Согласно актов произведены передача талонов ГСМ и темных нефтепродуктов, трудовых книжек, чековой книжки при ОВД по Балейскому району с зав. хозяйством ФИО1 (л.д.). Средняя заработная плата ФИО1 за 2010 год составляет <данные изъяты> (л.д.). Согласно справки ОВО при ОВД по Балейскому району ФИО1 выплачена средняя заработная плата по сокращению штатов за январь месяц 2010
приложению, изменения, предусмотренные пунктом 1 настоящего приказа, считать вступившими в силу 1 января 2011 года (л.д.); копия уведомления ФИО1 о предстоящем сокращении штатов от 04 октября 2010 года (л.д.). Согласно копии приказа от 09.12.2010 г. за № 277 «Об организационно - штатных вопросах» и перечня изменений в штатных расписаниях внесены изменения с 30 декабря 2010 года в штатное расписание подразделений вневедомственной охраны при горрайорганах внутренних дел Забайкальского края согласно приложению введена должность делопроизводителя в обеспечивающий персонал отделения вневедомственной охраны при ОВД по Балейскому району (л.д.). ФИО1 является пенсионером, ветераном труда, ее пенсия составляет (л.д.). Согласно актов произведены передача талонов ГСМ и темных нефтепродуктов, трудовых книжек, чековой книжки при ОВД по Балейскому району с зав. хозяйством ФИО1 (л.д.). Средняя заработная плата ФИО1 за 2010 год составляет (л.д.). Согласно справки ОВО при ОВД по Балейскому району ФИО1 выплачена средняя заработная плата по сокращению штатов за январь месяц 2010 года , за февраль
