Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила: ФИО1 обратилась 22 июля 2019 г. в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Реванш» (далее также - ООО «Реванш», Общество) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований ФИО1. ссылалась на то, что 3 мая 2017 г. принята на работу в ООО «Реванш» на должность продавца- консультанта, с ней заключен трудовой договор, по условиям которого ей установлен сменный график работы согласно графику сменности. Приказом генерального директора ООО «Реванш» от 5 июня 2019 г. № 7 ФИО1. уволена с должности продавца-консультанта по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Основанием для издания ответчиком приказа об увольнении ФИО1. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации послужили докладные записки о
лиц для проведения собеседования и назначить дело к разбирательству в предварительном судебном заседании - на 31.03.2009г. в 10 час. 00 мин. в помещении Арбитражного суда Магаданской области (<...> этаж, тел. <***>). В порядке подготовки материалов к рассмотрению дела в заседании представить следующие документы: заявителю - подлинные документы, приложенные к заявлению – на обозрение суда; почтовое уведомление о получении копии заявления ответчиком; письменное нормативно-правовое обоснование рассмотрения спора в рамках главы 24 АПК РФ; письменное нормативное обоснование должности директора общества как должностного лица, действия которого могут быть оспорены в рамках главы 24 АПК РФ; сведения об извещении общества о состоявшейся купле-продаже доли; доказательства перечисления денежных средств по договору купли-продажи на счет ответчика (продавца); другие доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных требований; ответчику – паспорт (копию – в дело); письменный отзыв на заявление с предоставлением обосновывающих документов; копию отзыва направить заявителю, доказательства направления представить в суд; в случае признания требований заявителя - отразить признание в
персонала ОГУП «Племптицесовхоз «Красногвардейский» на 2007 г. в обязанности бухгалтера входят осуществление расчетов по заработной плате, а также осуществление обязанностей секретаря и работника отдела кадров. Обязанности же главного бухгалтера в штатном расписании отсутствуют. Из анализа представленных суду договоров от 01.01.2008 г., заключенных с главным бухгалтером ФИО5 и бухгалтером ФИО6, следует, что обязанности главного бухгалтера фактически дублируют обязанности, вмененные бухгалтеру. В связи с чем, необходимость привлечения главного бухгалтера в период конкурсного производства, судом не усматривается. Обоснование должности исполнительного директора в штатном расписании ОГУП «Племптицесовхоз «Красногвардейский» на 2007 г. также не имеется. Договор на исполнение соответствующих обязанностей суду не представлен. Из чего суд делает вывод о необоснованности введения этой должности. Доводы конкурсного управляющего ФИО1 о вменении в обязанности исполнительного директора функций технического обеспечения водопроводной сети и водонапорной башни судом не принимаются. Как видно из штатного расписания, соответствующие обязанности исполняются иными лицами – инженером-сантехником, электрогазосварщиком, слесарем и оператором. Поэтому необходимость введения должности исполнительного
заседание. Вместе с этим, суд предлагает сторонам урегулировать спор путем заключения мирового соглашения. Руководствуясь статьями 184-185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Отложить судебное разбирательство в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 09 июля 2014 года 09 час. 15 мин. в помещении суда по адресу: <...>, каб. 314. Не позднее, чем за два дня до судебного заседания, сторонам предлагается представить: Истцу: доказательства доводов, изложенных в заявлении по вопросу кандидатуры эксперта ФИО3; документальное обоснование должности , стажа работы по специальности Полиной А.В. Ответчику: возражения на заявление истца; копии всех документов, которые необходимы для проведения экспертизы (договоры, акты, счета, накладные, ПСД, рабочая и исполнительная документация). Информация о движении дела, а также тексты судебных актов могут быть получены через официальный источник, - «Картотека арбитражных дел» http://kad.arbitr.ru/ на официальном сайте Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. По интересующим вопросам лица, участвующие в деле, могут обращаться к помощнику судьи или секретарю по тел. <***>.
было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы по осуществлению педагогической деятельности, поскольку в данный стаж были включены периоды работы, составившие в итоге продолжительность 23 года 11 месяцев 22 дня. Из материалов дела следует, что после окончания педагогического института ФИО1 трудоустроилась в Пригорьевскую сельскую школу, исходя из записи в трудовой книжке, организатором внеклассной работы и работала с 24.08.1991 по 12.07.1992. Данный период был исключен из подсчета со следующим обоснованием: должность организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы не предусмотрена в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781. Не предусмотрено наименование данной должности и Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей
определен должностной оклад <данные изъяты> ведущий -7692 рубля. При этом штатное расписание утверждено начальником санатория, главным бухгалтером, <данные изъяты>, юрисконсультом, специалистом по кадрам. Согласно Приказа № 01 начальника санатория «Хоста» от 09.01.2019 «О расстановке кадров на 01.01.2019» <данные изъяты> ФИО2 установлен оклад 7692 рубля. Согласно должностной инструкции <данные изъяты> ФИО2 п.п.2.10 в должностные обязанности ФИО2 входит совместно со специалистом по кадрам составление штатного расписания, присвоение наименования профессий и должностей, контроль штатной дисциплины, подготовка финансово-экономического обоснования должностей . В соответствии с Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации № 391 от 14 июня 2019 года «О некоторых вопросах федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Прогресс» Министерства внутренних дел Российской Федерации» и федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Хоста» Министерства внутренних дел Российской Федерации» ФКУЗ «Санаторий «Хоста» МВД России» прекратило свою деятельность в результате реорганизации в форме присоединения к ФКУЗ «Санаторий «Прогресс» МВД России». В ходе ревизии финансово-хозяйственной деятельности ФКУЗ «Санаторий «Прогресс» МВД России», проводимой
