прокурору(т. 10,л.д.300) начато рассмотрением по существу 16 мая 2018 года, то есть до введения Федерального закона от 23 июня 2016 года в силу. На нормы уголовно-процессуального кодекса не распространяются требования ст. 10УК РФ об обратнойсиле уголовного закона. Доводы кассационных жалоб о невручении Пукинскому копии обвинительного заключения, по мнению судебной коллегии, являются Сахалинского городского суда Пелецкая Т.П. 8 июля 2019 года с 15 часов 07 минут до 15 часов 17 минут в судебном заседании рассмотрела в апелляционном порядке материал по частной жалобе НАО " <...> на определение мирового судьи судебного участка №<...> Александровск-Сахалинского района Сахалинской области от 25 апреля 2019 года, которым заявление НАО "<...>" о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по кредитному договору и возмещении судебных расходов с Ш. возвращено взыскателю. Из материала № <...> видно, что судья Александровск-Сахалинского городского суда Пелецкая Т.П. 8 июля 2019 года с 16 часов 07 минут до 16 часов 17 минут
и сборах, обратнойсилы не имеют, означают то, что указанные акты не должны распространяться на отношения, которые уже существовали до момента вступления этих актов в юридическую силу. В данном случае, изменения в перечень видов деятельности, содержащийся в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ, внесенные Федеральным законом N 335-ФЗ, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года, то есть на отношения, связанные с получением налогоплательщиком дохода в течение расчетного периода, по окончании которого определяется база и исчисляется сумма страховых взносов, подлежащая уплате. Таким образом, суд первой инстанции верно указал, что действие положений пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ, внесенных Федеральным законом N 335-ФЗ, не могло ухудшить положение налогоплательщика, либо привести к возникновению для него дополнительных обязанностей. Таким образом, дополнительно к доходу, отнесенному налоговым органом к группировке 43 ОКВЭД в размере 7 818 319,12 руб., к указанной группировке подлежат отнесению доходы, полученные по договорам с ООО
в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда. Из материалов дела следует, что истец в период ежегодного отпуска выезжала к месту отдыха и обратно железнодорожным транспортом по маршруту ..., о чем представлены проездные документы, стоимость проезда составила ... руб. Ответчиком не оспаривалось, что истец в ... году льготой по оплате стоимости проезда к месту отдыха не пользовалась. Несмотря на возражения ответчика по заявленным в данной части требованиям, суд считает данные требования подлежащими удовлетворению в силу приведенных норм права. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора . В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных
следования (проезда) от места своего проживания до места работы и обратно, то есть вид транспорта, не порождало для истца обязанности вне указаний работодателя приезжать в г.Северск в период с 1 августа 2020 г. по 25 сентября 2020 г. Указание в апелляционной жалобе на отсутствие у истца оснований для невыхода на работу, в связи с невыплатой заработной платы, направление заявления о приостановке работы спустя более двух месяцев с момента совершения самого действия не может служить основанием для отмены решения суда. Согласно части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву работника в силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного
