отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом. Такие особенности для водителей установлены Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдых водителей автомобилей, утвержденным Приказом Минтранса России № 15, в пункте 8 которого указано, что в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Согласно производственномукалендарю на 2016 год в августе 2016 года нормальная продолжительность рабочего времени, при продолжительности рабочего времени в неделю 40 часов, составляла 184 часа. Прокуратурой установлено, что работодателем ИП ФИО1 не обеспечивается соблюдение продолжительности рабочего времени водителями.
уволенному с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № л/с от 18.07.2016г. по п. «а» части 1 ст. 58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» (по собственному желанию), было выплачено 30.11.2016г. (платежное поручение от 30.11.2016г. №) 120 часов сверх установленной законом продолжительного рабочего времени в сумме 12 054,79 рублей, НДФЛ 1567,00 рублей, всего выплачено 10 487, 79 рублей. При этом, согласно табелей учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2016 года ФИО1, исходя из общероссийского производственного календаря , за 2015 и 2016 года следует, что отработанных истцом часов за 2015 год в наличии следующее: Январь 2015 года норма часов 120 - фактически отработанно-0 ч. Февраль 2015 года норма часов 152 - фактически отработано 208 ч. Март 2015 года норма часов 168 - фактически отработано 248 ч. Апрель 2015 года норма часов 175 - фактически отработано 240 ч. Май 2015 года норма часов 143 - фактически отработано 240 ч. Июнь 2015
выработки нормы рабочего времени в спорный период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в качестве начальника смены поисково-спасательного отряда Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Алтайского края, судом согласно определению суда от ДД.ММ.ГГГГ. назначалась и проведена экспертиза условий труда. Согласно экспертному заключению № *** от ДД.ММ.ГГГГ., экспертом сделан вывод о том, что ФИО6, исходя из фактических показателей занятости в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и установленных нормативов продолжительности рабочего времени, содержащихся в общероссийских производственных календарях , выработал необходимую норму рабочего времени в следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- ДД.ММ.ГГГГ. Не выработал необходимую норму рабочего времени: в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ (*** дня в отпуске); ДД.ММ.ГГГГ.- в ДД.ММ.ГГГГ (*** дней отпуска), ДД.ММ.ГГГГ (*** дней отпуска); ДД.ММ.ГГГГ. –ДД.ММ.ГГГГ (*** дней отпуска); ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (*** календарных дней в отпуске); ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ (*** дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- в ДД.ММ.ГГГГ (*** дней отпуска), ДД.ММ.ГГГГ
платы и компенсации морального вреда, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Краснослободская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (далее - ПОУ «ФИО3 ДОСААФ России») с указанным иском. В обоснование заявленных требований указано, что с 14 июня 2016 г. истец работал в ПОУ «ФИО3 ДОСААФ России» в должности заместителя начальника по УПЧ, что подтверждается копией приказа № 32 от 10 июня 2016г. На основании решения Краснослободского районного суда Республики Мордовия по делу №2-355/2017 от 05 сентября 2017г. истцу выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в размере 12 707 руб. 21 коп. исходя из расчета: 409 руб. 91 коп. (средний дневной заработок ФИО1 по данным ответчика ПОУ «ФИО3 ДОСААФ России») х 31 день (количество рабочих дней по производственномукалендарю пятидневной рабочей недели, в период вынужденного прогула с 25 июля 2017г. по 05 сентября 2017г.). На основании решения Краснослободского
