соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда. 2. Координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда в учебных аудиториях, лабораториях, научных и производственных помещениях кафедр, отделов и других помещениях. 3. Организует обучение и проверку знаний требований охраны труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета, членов комитета (комиссии) по охране труда, а также обучение навыков оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях. 4. Обеспечивает участие представителей Профсоюза в комиссиях по: - охране труда и здоровья; - проведению специальной оценки условий труда; - организации и проведению обязательных медицинских осмотров и диспансеризации; - расследованию несчастных случаев на производстве и с обучающимися при проведении учебного процесса; - приемке учебных, научных и производственных помещений, спортивных залов, площадок, бассейнов и других объектов к началу учебного года. 5. Оказывает методическую и консультационную помощь представителям профбюро и первичных организаций в практической работе
обеспечить свои подразделения инструкциями по технике безопасности и производственной санитарии, которые содержат: 1) специальные требования техники безопасности при работе с животными по профессиям: а) перед началом работы; б) во время работы; в) по окончании работы; 2) ответственность за нарушение инструкций. 11. Типовые инструкции по технике безопасности для каждого вида работ по обслуживанию животных утверждаются главным инженером или руководителем зоопарка (зоосада). 12. Контроль за своевременным и правильным проведением инструктажа и обучением работающих по технике безопасности и производственной санитарии осуществляется местными комитетами профсоюза и технической инспекцией профсоюза, а также ведомственной службой охраны труда и техники безопасности. 13. Невыполнение работающими зоопарка (зоосада) пунктов настоящего Положения, а также правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии является нарушением трудовой дисциплины. Виновные при этом несут ответственность согласно действующему законодательству. Примечание. Рабочие и инженерно-технические работники, обслуживающие в зоопарке (зоосаде) газовое хозяйство, проходят инструктаж и обучение по технике безопасности и производственной санитарии в соответствии с "Правилами
«Челябинсктрансстрой», поставлен там на учет. В апреле 2005 года локомотив возвращен заявителю, оплата произведена зачетом в декабре 2005 года, вычет отражен в декларации за апрель 2005 года. По мнению инспекции, имущество передано в качестве аванса за выполненные работы, к вычету могло быть предъявлено на дату расчета – в декабре 2005 года; -в состав затрат, уменьшающих базу по налогу на прибыль неосновательно отнесены расходы, не связанные с производством – оплата обучения работника в высшем учебном заведении, вступительный взнос в отраслевой профсоюз работодателей, оплата по сделкам с контрагентами, не имеющими государственной регистрации (л.д.67-86 т.1). На акт проверки представлены возражения (л.д.81-97 т.2). 28.12.2006 налоговым органом вынесено решение № 93 о привлечении к ответственности по п.1 ст. 122 НК РФ, начислении налога на прибыль и НДС (л.д.14-46 т.1). При правовой оценке материалов дела, доводов апелляционной жалобы и возражений плательщика суд исходит из следующего: Согласно п.1 ст.23 Налогового Кодекса РФ плательщики налогов обязаны уплачивать
N <Номер обезличен> от <Дата обезличена> прекращено в связи с невозможностью исполнения обязательств Университетом по вине студента и отчислением ФИО1 с <Дата обезличена> из образовательного учреждения по инициативе истца. В соответствии со ст. 32 Закона о защите прав потребителей потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Отказ истца ФИО1 от дальнейшего обучения в НОУ ВПО «Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов » соответственно предполагает прекращение услуг обучения и отсутствие у ответчика расходов на проведение его в будущем. На возникшие правоотношения в полной мере распространяются и положения Гражданского кодекса Российской Федерации о договорах возмездного оказания услуг. В соответствии с п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется
представлены образцы документов об обучении, которые не нашли своего отражения в проекте решения Ученого совета по неизвестным причинам. Но, тем не менее, университет регулярно закупает такие удостоверения и передает их для работы в ЦПРК. Последняя такая закупка проводилась в феврале 2018 года. Кроме того, формы данных удостоверений установлены Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»; 1.3. По обращению ректора №01-03/2/1568 от 18.06.2018 «О согласовании дисциплинарного взыскания» Профсоюз «КнАГТУ» считает: В комплекте документов отсутствует акт о проведении проверки по факту неисполнения приказа № 124-0 от 19.03.2018, в этой связи, невозможно установить степень невыполнения данного приказа ФИО1 В приложении к приказу № 124-0 от 19.03.2018 представлен график проведения флюорографического обследования, из которого видно, что график составлен некорректно, для студентов ИКПМТО в количестве 136 человек предоставляется 2 дня для прохождения флюорографического обследования, но
ДД.ММ.ГГГГ действие договора № от ДД.ММ.ГГГГ о подготовке по основным образовательным программам высшего образования с П.Д.Д. прекращено в связи с невозможностью исполнения обязательств Университетом по вине студента (перевод в ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет». П.Д.Д. отчислена из числа студентов 1 курса (направление – лингвистика) (л.д.23). В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ № «О полной отмене очных учебных занятий и временном переходе от режима свободного посещения на обязательное обучение с использованием дистанционных технологий». Приказом санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов от ДД.ММ.ГГГГ режим дистанционного обучения продлен (л.д.21). На основании приказа учебного учреждения от ДД.ММ.ГГГГ учебные занятия в очном режиме возобновлены для студентов 1 курса бакалавриата с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22). Из вышеуказанных документов следует, что обучение П.Д.Д. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ проходило в режиме дистанционного обучения и в Дом студентов истец не заселялась. Указанное обстоятельство подтверждается также приказом от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что на период режима дистанционного обучения проживание в Доме студентов
