за дачу заведомо ложных показаний, разъяснены процессуальные права и обязанности. Свидетель ФИО3 пояснил, что в 2016 году работал главным механиком общества, о процессе создания полезной модели по свидетельству Российской Федерации № 180258 ему ничего неизвестно, лично с Кириченко О.П. на тему создания полезной модели не общался, информация о том, что Кириченко О.П. работала над полезной моделью, известна ему со слов начальника проектно-конструкторского отдела. Свидетель ФИО6 пояснила, что общалась с ФИО1 в конце лета 2016 года в ТЦ ФТО, где свидетель работала и куда обратилась ФИО1 Свидетель консультировала ФИО1 по поводу способа крепления полога для укрытия вагона, советовала добавить к принесенному ФИО1 эскизу чертежа (наброску) некоторые технические решения (увеличить шаг между перекладинами, дополнительно закрепить полог к вагону вязкой). Итогом этой работы явился чертеж, пояснительная записка с расчетами, готовый способ размещения крепления полога на полувагон, технические условия, которые должен утверждать руководитель предприятия . Свидетель ФИО4 пояснил, что являлся в 2016 году
Решения кредиторами приняты единогласно (100 % от общего числа голосов конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, требования которых включены в реестр требований кредиторов). Основным видом деятельности должника является обеспечение топливом (фрезерный торф) котельных населенных пунктов Ленинградской и Новгородской областей. Других предприятий по добыче торфа в указанных регионах не имеется, а значит отсутствуют альтернативные источники данного вида топлива. Конкурсным управляющим в материалы дела представлены сведения о функциональных обязанностях (работе), выполняемых исполнительным директором, заместителем генерального директора, механиком, заместителем главного бухгалтера, бухгалтером (инженером по труду), начальником участка на предприятии . Согласно статье 10 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются. Основополагающим требованием при реализации конкурсным управляющим своих прав и обязанностей являются добросовестность и разумность его действий с учетом интересов должника, кредиторов и общества. Он обязан защищать интересы всех лиц, участвующих
положения о лимитах распространяются на услуги любых лиц (относящихся к категориям как специалистов, так и обслуживающего персонала), привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей; они не распространяются на оплату труда лиц, находящихся в штате должника. При этом судам необходимо учитывать, что сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами. Судами установлено, что главный бухгалтер, юрисконсульт и водитель-механик не являются лицами, привлеченными конкурсным управляющим для обеспечения возложенных на него обязанностей, поскольку числились в штате должника на дату признания должника банкротом. При этом сохранение указанных лиц в штате Предприятия не обусловлено необходимостью продолжения осуществления должником хозяйственной деятельности, их услуги необходимы для обеспечения выполнения конкурсным управляющим возложенных на него обязанностей, в том числе по представлению интересов должника в судебных
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 191 ТК работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Как установлено судом, подтверждено материалами дела и не оспаривается сторонами, ФИО1 работает в ПАО «Электроприбор» (далее - Общество, завод, предприятие) в должности механика Отдела эксплуатации оборудования (далее - ОЭО). В соответствии с п. 5.1 трудового договора № от (в редакции дополнительного соглашения от ), заключенного между Обществом и ФИО1, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере: ставка рублей, персональный коэффициент 1.2; переменная часть и другие выплаты, предусмотренные действующим на предприятии положением об оплате труда. (т. 1 л.д. 12-23, 74). В соответствии с Положением об оплате труда работников Общества,
