Статья 28. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов 1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. 2. Работодатель может передавать в бесплатное пользование профсоюзам находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий , обеспечивающих деятельность представителей работников Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 32 ТК РФ - Право на условия, обеспечивающие деятельность профсоюзов Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
и бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы. Как следует из устава профсоюза «Геолог» при ОАО «Печоранефть» ежемесячные членские взносы для работающих установлены в размере 1% от месячного заработка. Согласно пункту 10.1 коллективного договора он заключен на срок два года. По истечении этого срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый, не изменят или не дополнят настоящий. В соответствии со ст. 377 Трудового кодекса РФ, регулирующей обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа, работодатель на основании письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Кроме того, в силу вышеуказанной нормы работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на
выплаты заработной плата членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и перечислять их на счет профсоюза в групповой комитет профсоюза № 532 рабочих и служащих ВМФ. По заявлениям работников, списки которых согласно ведомостей удержания профсоюзных взносов представлены истцом в заседание 16.05.2008 года ответчик должен был перечислить денежные средства. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10 –ФЗ от 12.01.96 года регламентирует гарантии прав профсоюзов. Статьей 28 указанного закона закреплены обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов, в соответствии с п.3 которой при наличии письменных заявлений работников являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы профсоюза из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Требования коллективного договора и статьи 28 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях» ответчик нарушил и за период с февраля по декабрь 2006 года не перечислил истцу
Костромскую областную организацию Профсоюза работников АПК РФ. За 12 месяцев 2010 года из удержанных денежных средств истцу не перечислено 41 303 руб. 71 коп. В подтверждение заявленных требований истцом представлены списки работников организации ответчика – членов профсоюза, справку первичной профсоюзной организации о наличии задолженности ответчика на сумму иска. Ответчик по сумме и существу требования не оспорил. При указанных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению. В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа, работодатель на основании письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Кроме того, в силу вышеуказанной нормы работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на
государственного реестра юридических лиц. В соответствии с Уставом, утвержденным 30.11.2017, Профсоюз – добровольное объединение членов, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, действующей в Университете. В силу положений части 1 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум
здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляются организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Согласно ст. 32 ТК РФ работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации закреплены статьей 377 ТКРФ.Так, согласно ч.1 ст. 377 ТК РФ, работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение,
ответ о том, что руководитель ответчика полагает возможным предоставить место для размещения информационных стендов профсоюза только в структурном подразделении предприятия в <адрес>. В силу положений части 1 статьи 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Как следует из информации, представленной ответчиком по запросу суда, в АО «Водоканал-Чита» имеется административное здание (<адрес>),
