Оплата больничного листа в январе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2019 года заявление принято к производству, назначено к рассмотрению. В судебном заседании требования были дополнены, в окончательном варианте, принятом судом (ст. 49 АПК РФ) конкурсный управляющий просит удовлетворить требования об изменении календарной очередности, поставив в приоритет погашение текущих требований по заработной плате (об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, о выплате выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров, НДФЛ, алименты, выплаты по исполнительным листам (исполнительным производствам), выплаты по больничным листам) до 02 мая 2019 года, в том числе, выплаты в размере 2 387 692 рубля 57 копеек (связанные с выплатой выходных пособий при увольнении, больничных листов, алиментов за период с января по февраль 2019 года). Представитель уполномоченного органа возражала относительно удовлетворения требований в уточненной части (установление приоритета выплат в совокупном размере 2 387 692 рубля 57 копеек - выходные пособия при увольнении, оплата временной нетрудоспособности, алиментов за период с января по февраль 2019 года).

по счету в Краснодарском филиале банка «ФК Открытие» в период с 18.08.2010 по 07.07.2016 , выписка по счету в банке АКБ «ФОРА-БАНК» (АО). Доводы истца о наличии у него убытков в размере расходов на оплату больничного листа за счет работодателя (42 315,63 руб.), налогов с ЗП (страховые взносы) (5 422 087,53 руб.), на оплату труда сотрудников (17 909 408,89 руб.) несостоятельны, поскольку несение данного вида расходов является обязанностью работодателя и такие расходы истец при наличии в штате заболевшего сотрудника все равно бы понес. Истец не доказал, что при иных обстоятельствах уволил бы сотрудников, которым платил зарплату. Соответственно, суд признал недопустимым доказательством по вопросу о возникновении у истца убытков оборотно-сальдовую ведомость по счету 26 за январь -май 2017 и справку «Оплата труда» за период с 01.01.2017 по 31.05.2017, согласно которой расходы данного вида составили по объекту в Кореновске 3594618,28 руб. Оценивая причинно-следственную связь указанного доказательства с обстоятельствами исполнения обязательств по

в силу с 03.10.2016 (пп. "а" п. 4 ст. 2 ФЗ N 272-ФЗ). В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании трудового договора №22/17 от 11.09.2017 г. трудоустроена в МБОУ Балахтинская СОШ №1 уборщицей служебных помещений на 1 ставку (приказ №143-ле от 12.09.2017 г.). Как следует из справки о заработной плате МБОУ Балахтинская СОШ №1 ФИО2 работает на 1 ставку, истцу начислено и выплачено в декабре 2017 г. 15424,73 руб. (8962,45 руб. оплата больничного листа), в январе 2018 г. - 11016 руб., в феврале 2018 г. – 11016 руб., в марте 2018 г. – 11016 руб. (доплата 997,24 руб. + районный и северный коэффициент за доплату 598,34 руб. = 1595,58 руб.) Однако выплата истице заработной платы в указанном размере является нарушением федерального законодательства, а именно ч.ч. 1, 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которым Минимальный размер оплаты труда, устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не

ФИО1 была начислена заработная плата в размере 10592 рубля, в апреле – 5931,52 рубля, в мае – 10592 рубля (12602,88 рублей - 2010,88 рублей (оплата больничного листа), в июне – 0 рублей – 12480,48 рублей (очередной отпуск), в июле – 8147,69 рублей, в августе – 10592 рубля, в сентябре -10592 рубля, в октябре – 10592 рубля, в ноябре – 6355,20 рублей, в декабре – 10592 рубля (12459,23 рубля – 1867,23 рубля ( оплата больничного листа), в январе 2018 года – 11016 рублей, в феврале 11016 рублей. В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,

2017 г. – 10 249,97 руб., в июне 2017 г. – 16 428,22 руб. отпускные, в июле 2017 г. – 6 837,16 руб., в августе 2017 г – 8 197,28 руб., в сентябре 2017 г. – 12 419,17 руб. (2606,16 руб. оплата больничного листа), в октябре 2017 г. – 9937,81 руб. (4886,55 руб. оплата больничного листа), в ноябре 2017 г. – 9882,57 руб., в декабре 2017 г. – 10846,98 руб. (1628,85 руб. оплата больничного листа), в январе 2018 г. – 10651,50 руб., в феврале 2018г. – 11016 руб., в марте 2018 г. – 10660,87 руб. Однако выплата истице заработной платы в указанном размере является нарушением федерального законодательства, а именно ч.ч. 1, 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которым Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот

апреле 2017 г. – 11932,24 руб., в мае 2017 г. – 10592 руб., в июне 2017 г. – 18448,68 руб. (14413,98 руб. отпускные), в июле 2017 г. – 9396,58 руб. (6137,5 руб. оплата больничного листа), в августе 2017 г. – 12624,25 руб., в сентябре 2017 г. – 10592 руб., в октябре 2017 г. – 10592 руб., в ноябре 2017 г. – 7234,87 руб., в декабре 2017 г. – 19241,42 руб. (11661,25 руб. оплата больничного листа), в январе 2018 г. – 14151,01 руб., в феврале 2018 г. – 14037,24 руб., в марте 2018 г. – 12472,32 руб., в апреле 2018 г. – 14543,45 руб. (7394,58 руб. отпускные) Однако выплата истцу заработной платы в указанном размере является нарушением федерального законодательства, а именно ч.ч. 1, 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которым Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного

апреле 2017 г. – 10592 руб., в мае 2017 г. – 24200,66 руб. (13608,66 руб. отпускные), в июне 2017 г. – 160 руб., в июле 2017 г. – 7565,71 руб., в августе 2017 г. – 10592 руб., в сентябре 2017 г. – 10592 руб., в октябре 2017 г. – 10592 руб., в ноябре 2017 г. – 6925,34 руб. (3899,48 руб. оплата больничного листа), в декабре 2017 г. – 12760,58 руб. (5699,12 руб. оплата больничного листа), в январе 2018 г. – 11016 руб., в феврале 2018 г. – 11016 руб., в марте 2018 г. – 11016 руб., в апреле 2018 г. – 12892,81 руб. Однако выплата истцу заработной платы в указанном размере является нарушением федерального законодательства, а именно ч.ч. 1, 3 ст. 133 ТК РФ, согласно которым Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.