доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с сентября 2019 года по сентябрь 2020 года, взыскал в пользу Леонтьева М.А. доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Леонтьев М.А. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Леонтьев М.А. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблицах расчета исковых требований, составленной Леонтьевым М.А. и его представителем по доверенности Сохан О.В. Взыскав обозначенную в иске Леонтьева М.А. сумму как недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, суд первой инстанции не учел, что в составе этой суммы Леонтьев М.А. и его представитель по доверенности Сохан О.В. указывали и на неоплаченные истцу работодателем часы работы в дневное время в рабочие дни.
Бутырским И.М. и его представителем по доверенности Сохан О.В. в виде таблиц расчет оплаты труда за период с января 2019 г. по январь 2020 г., взыскал в пользу Бутырского И.М. недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом не привел в решении конкретные дни (периоды работы), когда Бутырский И.М. привлекался работодателем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также не привел конкретные дни (периоды), когда Бутырский И.М. работал в условиях, отклоняющихся от нормальных. Таких сведений не содержится и в таблице расчета исковых требований, составленной Бутырским И.М. Взыскав обозначенную в иске Бутырского И.М. сумму как недоплаченную заработную плату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, суд первой инстанции не учел, что в составе этой суммы Бутырский И.М. указывал и на неоплаченные ему работодателем часы работы в дневное время в рабочие дни. Однако вопрос об оплате труда Бутырского
приступило ООО ЧОО «ЭГИДА», двое охранников были уволены. Из расчета следует, что заработная плата охранникам осуществляется с учетом отработанного времени каждого. При этом, заработная плата охранникам в августе 2021 состоит из следующих выплат: - 1 охранник – 26 077,61 руб. = 10 437,62 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) + 15 639,99 руб. (компенсация при увольнении); -2 охранник – 25 083,20 руб. = 7 134,16 руб. (оплата по часовому тарифу) + 409 руб. ( оплата ночных часов ) + 3 271,72 руб. (районный коэффициент) + 14 268,32 руб. (доплата за совмещение). Таким образом, повышение заработной платы охранникам в августе 2021 не осуществлялось. И.о. конкурсного управляющего ООО «ЛВЗ «ОША» указывает, что бухгалтер, расходы на оплату заработной платы которому рассматриваются в настоящем обособленном споре, не является привлеченным специалистом, а является работником должника. Заработная плата указанного сотрудника в рассматриваемом периоде в среднем составляет 14 824,30 руб. ежемесячно, в то время средняя заработная плата
а именно премий за выполнение установленных показателей («переменная часть»), значение которых устанавливается в определенном соотношении с постоянной частью, а именно с компенсационными выплатами, выплачиваемыми работникам, выполняющим работы вахтовым методом. В лицевых счетах работников, указанных в приложениях № 8-31 к у ВНП № 21/3-28в вид оплаты «компенсация переменной части» отнесен ЗАО Нефтепромбурсервис» к виду оплаты «премия». Вместе с тем, исходя из расчетных листов работников, имеющихся в материалах дела, начисления состоят из: оплаты по окладу, оплаты ночных часов , оплаты времени в пути по положению, надбавки за вахтовый метод работы, районного коэффициента, северной надбавки, компенсации стоимости молока, переменной части зарплаты, компенсации переменной части, РК на переменную часть ФОТ, СН на переменную часть ФОТ. В судебном заседании представители заявителя пояснили, что лицевые счета работников, на которые ссылается налоговый орган, не могут свидетельствовать об отнесении указанных выплат к премиям, т.к. сведения по видам начислений (при отражении верных данных относительно общей суммы начислений) в
рублей (2 595 600 – 1 632 000 рублей). Стороны не оспаривают, что в период с 11.02.2020 в ночную смену до 11.06.2020 предоставлением услуг по управлению спецтехники фактически не оказывалось. При этом истец указывает на то, что техника находилась в ведении заказчика в месте производства работ, однако вынужденный простой обусловлен неисполнением заказчиком обязательств по своевременной и полной оплате оказанных исполнителем услуг. Кроме того, заказчик отказался от подписания сменных рапортов. Простой техники истец подтверждает следующими доказательствами: - сменными рапортами за период с 11.02.2020 (ночная смена) до 11.06.2020: за 11.02.2020 ночная смена 10 часов простоя; с 12.02.2020 по 29.02.2020 дневная смена 180 часов простоя; с 12.02.2020 по 29.02.2020 ночная смена 180 часов простоя;с 01.03.2020 по 31.03.2020 дневная смена 310 часов простоя; с 01.03.2020 по 31.03.2020 ночная смена 310 часов простоя; 01.04.2020 по 30.04.2020 дневная смена 300 часов простоя; с 01.04.2020 по 30.04.2020 ночная смена 300 часов простоя; с 01.05.2020 по 31.05.2020
и закончилась в 01:00; - 13.02.2020 в 19:05 МСК (в 20:05 по времени г.Ижевска) с карты АО «Альфа-Банк» совершена оплата в Яндекс.Такси. Согласно табелю учета рабочего времени Яковлев С.В. в данный момент находился на работе в ООО Завод строительных лесов «СОЮЗ». Отметка в табеле за 13.02.2020 «Я/Н 5/3» свидетельствует, что у работника была вторая смена (5 часов дневных и 3 часа ночных). Началась смена согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 31.01.2020 в 16:30 и закончилась в 01:00; - 17.02.2020 в 12:57 МСК (в 13:57 по времени г.Ижевска) с карты АО «Альфа-Банк» совершена оплата в Яндекс.Такси. Согласно табелю учета рабочего времени Яковлев С.В. в данный момент находился на работе в ООО Завод строительных лесов «СОЮЗ». Отметка в табеле за 17.02.2020 «Я 8» свидетельствует, что у работника была первая смена (8 часов дневных). Началась смена согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 31.01.2020 в 08:00 и закончилась в 16:30; - 20.02.2020
135,8 час. - в ночное время 135,8 часа, за которые начислено 1315,22 руб., отработано 135,80 часов в праздничное время, за которые начислено 159,91 руб., всего заработная плата начислена в размере 25002 руб., т.е. пропорционально МРОТ, оплата ночных и праздничных часов в сумме 1315,22 руб. и 159,91 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 1475,13 руб. В марте 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 869,17 руб., в праздничные часы в размере 137,98 руб. включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 1007,15 руб. В апреле 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 904,81 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 904,81 руб. В мае 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов
размер начисленного МРОТ, что противоречит вышеприведенным правовым нормам, в связи с чем, задолженность за январь 2022 г., составляет 923,65 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Аналогичные нарушения норм действующего трудового законодательства имели место при начислении заработной платы в феврале 2022 г. истцом отработано 135,80 час. - в ночное время 135,80 часа, за которые начислено 1007,41 руб., в праздничные часы всего заработная плата начислена в размере 159,91 руб., т.е. пропорционально МРОТ, оплата ночных часов в сумме 223,87 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 1167,32 руб. В марте 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 989,88 руб., в праздничные часы в размере 275,93 руб. включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 1265,81 руб. В апреле 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов
время неправомерно включена в размер начисленного МРОТ, что противоречит вышеприведенным правовым нормам, в связи с чем, задолженность за январь 2022 г., составляет 712,54 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Аналогичные нарушения норм действующего трудового законодательства имели место при начислении заработной платы в феврале 2022г. истцом отработано 127 час. - в ночное время 127 часа, за которые начислено 805,34 руб., всего заработная плата начислена в размере 805,34 руб., т.е. пропорционально МРОТ, оплата ночных часов в сумме 805,34 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 805,34 руб. В апреле 2022 г., за 168 отработанных час., начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 836,94 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 836,94 руб. В мае 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 1055,59 руб., в праздничные часы в
правовым нормам, в связи с чем, задолженность за январь 2022 г., составляет 3 897,24 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Аналогичные нарушения норм действующего трудового законодательства имели место при начислении заработной платы в феврале 2022 г. истцом отработано 135,80 час. - в ночное время 135,80 час., за которые начислено 1091,36 руб., в праздничное время в сумме 359,78 руб., всего заработная плата начислена в размере 25 002 руб., т.е. пропорционально МРОТ, оплата ночных часов в сумме 1091,36 руб. и праздничных в сумме 359,78 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 1451,14 руб. В марте 2022 г. за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 965,74 руб., в праздничное время в сумме 1379,62 руб. включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 2 345,36 руб. В апреле 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная
неправомерно включена в размер начисленного МРОТ, что противоречит вышеприведенным правовым нормам, в связи с чем, задолженность за январь 2022 г., составляет 2 827,51 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Аналогичные нарушения норм действующего трудового законодательства имели место при начислении заработной платы в феврале 2022г. истцом отработано 21,6 час. - в ночное время 21,6 часа, за которые начислено 223,87 руб., всего заработная плата начислена в размере 3976,75 руб., т.е. пропорционально МРОТ, оплата ночных часов в сумме 223,87 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 223,87 руб. В марте 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов в сумме 965,74 руб., в праздничные часы в размере 551,84 руб. включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 1517,58 руб. В апреле 2022 г., за отработанную месячную норму часов, начислена заработная плата в размере МРОТ, оплата ночных часов
