Оплата проезда будущему работнику - гражданское законодательство и судебные прецеденты

линий с комплексным обслуживанием пассажиров; речным транспортом - в каюте III категории пассажирских водоизмещающих судов и скоростных судов всех линий сообщения; железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом - в автобусе общего типа. Федеральным гражданским служащим при отсутствии проездных документов оплата проезда не производится <*>. -------------------------------- <*> Согласно п. 22 Указа Президента РФ N 813. При отсутствии Командировочного удостоверения возмещение командировочных расходов не производится. В исключительных случаях по решению руководителя учреждения здравоохранения сотрудникам учреждения могут возмещаться расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх установленных норм. Расходы, превышающие установленные размеры, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя) возмещаются учреждениями здравоохранения за счет экономии средств, выделенных из бюджета на их содержание по соответствующим статьям сметы доходов и расходов. Зарубежные командировки и особенности их учета Направление федеральных гражданских служащих в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации

пятая названной статьи). На основании приведенной нормы Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющей дополнительную гарантию реализации гражданами, проживающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск и предполагающей применение работодателями единых специальных правил правового регулирования отношений, связанных с выплатой указанной компенсации в системе учреждений федерального бюджетного финансирования, Постановлением от 12 июня 2008 г. N 455 утверждены Правила, устанавливающие порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. В связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", которым введены различные механизмы финансового обеспечения деятельности федеральных государственных учреждений в зависимости от типа этих учреждений, Правительством Российской

Заказчиком на основании представляемых Исполнителем первичных документов, подтверждающих указанные расходы. Заказчик возмещает Исполнителю следующие виды расходов: 1) разумно произведенные Исполнителем расходы, связанные с командированием работников Исполнителя, включая суточные расходы (в пределах норм, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации), расходы, связанные с оплатой их проезда к месту командировки и обратно (расходы на авиабилеты эконом-класса, проезд в купейном вагоне поезда и вагоне эконом-класса при пользовании высокоскоростным наземным транспортом), а также расходы по оплате проезда в общественном транспорте и расходы по оплате проживания работников Исполнителя в гостиницах - номера эконом-класса (номера люкс, бизнес, иных категорий не оплачиваются) по месту оказания услуг и проведения работ при направлении их в командировку для представительства интересов Заказчика в судебных заседаниях, на собраниях кредиторов, при совершении исполнительных действий по принудительному исполнению вступивших в законную силу судебных актов в отношении должников - заемщиков Заказчика, при сопровождении производств по уголовным делам, а также при выполнении иных мероприятий по отдельным заданиям

Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (часть первая); к расходам на оплату труда в целях главы 25 данного Кодекса относятся, в частности, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном действующим законодательством, - для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, и в порядке, предусмотренном работодателем, - для иных организаций (пункт 7 части второй). Кроме того, Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О

гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях. Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти

сроков, отменой командирования ( оплата неиспользованного билета для проезда к месту командировки; оплата сервисных сборов и штрафов авиакомпании в связи с обменом авиабилетов). Данные расходы понесены работниками в связи со служебной необходимостью, произведены с ведома работодателя, поэтому в их возмещении не может быть отказано. Отсутствие разрешения руководителя ФГБУ СКК «Приволжский» на оплату данных расходов, необходимость которого обусловлена тем, что учетная политика учреждения не предусматривает их возмещения в общем порядке, свидетельствует о нарушении учетной дисциплины, но не ставит под сомнение законность таких расходов. Относительно выводов контрольного органа о бездействии учреждения по учету ущерба, причиненного имуществу Министерства обороны Российской Федерации, суды отметили, что суммы уплаченных учреждением административных штрафов не могут рассматриваться в качестве ущерба, подлежащего возмещению виновными лицами. Несмотря на то, что совершение административного правонарушения юридическим лицом подразумевает соответствующие неправомерные действия со стороны его работников, оплата юридическим лицом административного штрафа не влечет возникновения регрессного требования к работнику , поскольку в силу

тарифы на которые подлежат государственному регулированию, иной деятельности, не относящейся к этим услугам. Согласно экспертному заключению, орган регулирования, исключая из состава необходимой валовой выручки расходы на услуги реестродержателя, исходил из того, что данные расходы напрямую не связаны с осуществлением обществом регулируемой деятельности, и подлежат оплате за счет прибыли общества или дохода от иной нерегулируемой деятельности. Судебная коллегия также считает обоснованными выводы органа регулирования об исключении из состава затрат на 2018 год как экономически необоснованных и документально неподтвержденных расходов, несение которых обязательно в силу коллективного договора и отраслевого соглашения (отчисления в Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»; компенсация проезда к месту отпуска по форме 6 (проводники, билетные кассиры, работники ЛЧУ); единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию; иные расходы по коллективному договору (единовременного поощрения, не связанного с юбилейными датами, материальной помощи при рождении ребенка, оплате дней дополнительного отпуска, предоставленного работнику в случае регистрации брака, рождения ребенка, смерти членов семьи), расходов на банковскую

в отношении начальника Учреждения ФИО10 принято с разрешения или с ведома его работодателя - ДИО МО РФ. В отношении ссылки на протокол заседания Наблюдательного совета Учреждения суд первой инстанции правомерно указал, что Наблюдательным советом оплата расходов, связанных с командированием начальника и его заместителей в служебные командировки при условии превышения времени поездки более 3-х часов транспортными средствами с категорией билетов повышенного класса, согласована только за счет использования внебюджетных средств, а не за счет средств субсидии на выполнение государственного задания. По вопросу возмещения Учреждением расходов за проезд городским транспортом на сумму 3 902,00 руб. суд первой инстанции правомерно указал, что в пункте 12 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» предусмотрено возмещение расходов по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы, которые включают расходы по проезду транспортом общего пользования к станции, пристани, аэропорту и

с 06.07.2016 по 09.07.2016 представлены счет №73145533 на сумму 7 965 рублей, чек от 06.07.2016 на сумму 7 965 рублей, в гостинице «ФинансАэроГрупп» в период с 09.07.2016 по 10.07.2016 представлен счет №397112/300332 на сумму 5 200 рублей, чек от 09.07.2016 на сумму 5 200 рублей, в подтверждение расходов на оплату проезда легковым такси представлены чек от 09.07.2016 на сумму 1 200 рублей, квитанция на оплату пользования легковым такси от 06.07.2016 №007964 на сумму 1 200 рублей, чек от 06.07.2016 на сумму 1 200 рублей, оплата «суточных» ФИО4, предусмотренных приложением №7 к коллективному договору ОАО «ННГФ» (Положение о порядке направления работников общества в служебные командировки и возмещения командировочных расходов в ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика») в размере 5 000 рублей, реестр денежных средств от 30.09.2015. В подтверждение расходов на проезд и проживание представителя - ФИО6 для участия в судебном заседании 07.07.2016 представлены командировочное удостоверение от 24.06.2016 №60, приказ о направлении работника в командировку

стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Аналогичная норма содержится в статье 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Следовательно, положениями вышеприведенных Законов предусмотрена оплата работодателями работникам проезда к месту отпуска и обратно только в пределах территории Российской Федерации, и лица, выезжающие на отдых за границу Российской Федерации, имеют право на оплату стоимости проезда только по территории Российской Федерации. Соответственно, компенсация работникам стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации обложению страховыми взносами не подлежит. Таким образом, работодатель обязан компенсировать работнику проезд от пункта пропуска до Государственной границы Российской Федерации (в пределах территории Российской Федерации). При этом подлежит установлению стоимость проезда, которая может быть определена по соответствующим проездным документам (билетам), если был оплачен проезд именно от пункта пропуска до Государственной границы или справкам перевозчиков о

настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В силу Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12, город Петрозаводск отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с пунктом 2 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов). Согласно подпункту «а» пункта 5 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда расходы, подлежащие

Коллективного договора, в случае неиспользования права на компенсацию расходов на оплату проезда в отпуск в установленный период, право на компенсацию расходов на оплату проезда в отпуск в счет нового периода возникает с первого дня начала нового периода, в котором работник имеет право на компенсацию проезда в отпуск. После реализации права на компенсацию в таком порядке дальнейшее право на компенсацию расходов на оплату проезда возникает в порядке, предусмотренном п.п. 8.3.1 настоящего договора. Право на оплату проезда работник имеет при условии его непрерывной работы в течение двухлетнего рабочего периода. ФИО3 была предоставлена компенсация по оплате проезда в отпуск в 2013 году за период работы *** Для предоставления компенсации расходов по оплате проезда в ежегодный оплачиваемый отпуск за следующий рабочий период, т.е. *** может быть предоставлена при условии отработки работником двухлетнего периода. По общему правилу, работник должен отрабатывать год в рабочем двухгодичном периоде, для того, чтобы работник воспользовался проездом за период ***

проездных документов. (дата) главный бухгалтер ФГБОУ ВО «КнАГТУ» ФИО9 обратилась с заявлением на имя ректора университета с требованиями о принятии мер ко взысканию задолженности с ФИО1, которые сотрудница ФИО1 получила в апреле 2016года в размере 90000 рублей в счет компенсации на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Приказом (№)ВП от (дата), изданным ректором ФГБОУ ВО «КнАГТУ» определена оплата проезда работников ФГБОУ ВО « КнАГТУ» к месту использования отпуска работникам университета, в том числе и доценту кафедры «Лингвистики и межкультурной коммуникации» ФИО1 к месту использования отпуска до (адрес) и обратно работнику ФИО1 и дочери ФИО2 04.08.2014года рождения. При этом, согласно авансового отчета от (дата) ФИО1 произведена оплата проезда по северным льготам согласно заявлению и авансовому отчету в сумме 42215 рублей, включая расходы на оплату проезда на железнодорожном транспорте до (адрес), расходы по проезду самолетом в (адрес) и обратно до (адрес), проезд с (адрес) до г.Комсомольска-на Амуре, при этом в

отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности. Согласно п.5.11 ФОС, в организациях, расположенных в районах Республик Бурятии, Хакасии, а также Приморского, Хабаровского, Красноярского и Забайкальского краев, Амурской, Иркутской, Кемеровской областей, не вошедших в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, работодатель производит компенсацию расходов на оплату стоимости проезда работникам и членам их семей один раз в три года к месту использования ежегодного отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (кроме такси), в том числе личным легковым. В силу требований п. 1.5 ФОС, положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых договоров. На основании вышеизложенного, являясь работником филиала АО «Черниговец» шахта «Южная», ДД.ММ.ГГГГг. он обратился с заявлением о компенсации расходов на