сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нормами Трудового кодекса Российской Федерации работникам предусмотрена повышенная оплата труда за работу в особых условиях - за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных (статьи 146-149 Трудового кодекса Российской Федерации), повышенная оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации), а также повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (статьи 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации). Исходя из приведенных нормативных положений заработная плата работникам, в том числе работникам, заключившим трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, определяется трудовым договором в соответствии с
255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», далее также - Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации), в связи с чем на эту выплату не могут быть начислены иные компенсационные и стимулирующие выплаты; - правовым основанием для оплаты труда за сверхурочную работу являются приказы работодателя - командира войсковой части 20293 (Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, пункт 6.6.3 коллективного договора войсковой части 20293), которые истцом и его представителем суду не представлены и в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» не поступали, то есть не представлено доказательств, подтверждающих привлечение истца к выполнению работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; - по условиям коллективного договора войсковой части 20293 и трудового договора, а также в соответствии с
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нормами Трудового кодекса Российской Федерации работникам предусмотрена повышенная оплата труда за работу в особых условиях - за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных (статьи 146-149 Трудового кодекса Российской Федерации), а также повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (статьи 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации). Исходя из приведенных нормативных положений заработная плата работникам, в том числе работникам, заключившим трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, определяется трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового
за неуплату платежей в установленные п. 4.3 сроки заказчик оплачивает исполнителю неустойку в размере 0,5% от общей стоимости договора за каждый день просрочки. Решением суда по делу № А41-1015/17 от 05.06.2017, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, с ответчика в пользу истца взысканы: задолженность по договору № 16-0864-ТО в размере 357 000 руб. и по договору № 16-0864/2-ТО в размере 378 000 руб. за период май-июль 2016 года, а также задолженность по оплатеработ без договора по диспетчеризации в сумме 67 800 руб. Решение суда исполнено ответчиком 30.10.2017. Согласно требованиям истца, он просит взыскать неустойку за просрочку оплаты задолженности, взысканной по решению суда по делу № А41-1015/17, по договорам №№ 16-0864-ТО и 16-0864/2-ТО, и проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку оплаты работ по диспетчеризации. Расчет неустойки и процентов судом проверен и признан верным. В соответствии с п. 1 ст. 333 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка явно
в текущем периоде, то указанная разница засчитывается в счет оплаты предстоящих работ в следующем за текущим периоде. Во исполнение условий договора истцом выполнены работы на общую сумму 738 696,39 руб., что подтверждается актом о приемке выполненных работ от 31.10.2018 № 1. С учетом частичной оплаты задолженность ответчика перед истцом составляет 524 371,93 руб. Согласно пунктам 4.2 ? 4.4 договоров субподряда оплата выполненных работ по настоящему договору производится путем перечисления безналичных денежных средств на расчетный счет субподрядчика в течение 20 банковских дней после соблюдения субподрядчиком условий, предусмотренных пунктом 10.12. настоящего договора , и подписания сторонами акта выполненных работ по форме КС-2 и справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, составленных по унифицированным формам, утвержденным Постановлением Росстата Российской Федерации от 11.11.1999 № 100 с приложением акта сверки взаимных расчетов, в пределах 96% от стоимости выполненных работ и затрат, а также затрат на материальные ресурсы, с учетом всех ранее произведенных
которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода. Предусмотренный договора срок выполнения работ истек 15.12.2021, срок оформления документации по выполненным работам истек 31.12.2021. В соответствии со статьей 746 ГК РФ оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. Основанием для возникновения обязательства заказчика по оплате выполненных работ является сдача результата работ заказчику (статьи 711, 746 Гражданского кодекса Российской Федерации). Согласно статьям 65, 67, 68 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, определяются арбитражным судом на основании требований и возражений лиц,
коп. подлежали включению простои персонала подрядчика по причинам, не зависящим от подрядчика. Оплата работ по указанному заказчику была произведена в полном объеме. Судами учтено, что при подписании дополнительного соглашения от 20.01.2022 № 2 стороны согласовали в спецификации 1 этапа работ простои персонала подрядчика по причинам, не зависящим от подрядчика. Установив, что исходя из положений договора, оплата простоев по своей сути не представляет собой штрафную санкцию, а является составной частью условий об оплате выполненных работ по договору, согласованных сторонами, суды первой и апелляционной инстанций пришли к верному выводу, что на оплату простоев распространяются условия договора в целом. С учетом изложенного суд первой инстанции верно указал, что оплата актов простоев на сумму 688320 руб. должна была быть осуществлена в течение тридцати календарных дней с 15.09.2022 до 15.10.2022 включительно. С учетом положений статьи 193 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку последний день срока оплаты простоев выпадает на выходной день, следовательно, он переносится на
срок проведения проверки: 27 сентября – ДД.ММ.ГГГГ, состав ответственных исполнителей: ФИО8, ФИО9, ФИО10 В ходе проверки выявлены нарушения законодательства Российской Федерации при использовании субсидий, выделенных МБУ КСК «Центральный», в частности, бюджетные средства, выделенные в 2012 году в виде субсидий на выполнение муниципального задания в объеме <****>., без утвержденного муниципального задания израсходованы неэффективно; установлено нецелевое использование субсидии на выполнение муниципального задания в сумме <****>.; установлены необоснованные расходы за счет субсидии: на оплату труда, на оплату работ без договоров и актов приемки, по расходованию ГСМ; установлена недостача и излишки материальных ценностей и имущества, ни за кем не закрепленного и не поставленного на учет, а также установлены нарушения по использованию муниципального имущества и поступлений от оказания платных услуг и другие (л.д.78-93). Данные нарушения допущены в том числе ФИО1, который в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день окончания проверки) осуществлял обязанности директора МБУ КСК «Центральный». В соответствии с п. 3.1. трудового договора, заключенного с
