Оплата стажировки на рабочем месте - гражданское законодательство и судебные прецеденты

приема-передачи постов под охрану. Пунктом 2 указанного дополнительного соглашения стороны дополнили пункт 4.2 Договора абзацем следующего содержания: «На время стажировки услуги исполнителя оплачиваются в размере 1 149 280, 16 руб., в том числе НДС 18% - 175 313,92 руб. на условиях ежемесячной оплаты по настоящему Договору. Поскольку факт прохождения стажировки работниками истца подтверждается материалами дела, доказательств оплаты оказанных услуг ответчиком в нарушение статьи 65 АПК РФ не представлено, суд первой инстанции правомерно удовлетворил требования истца о взыскании долга в заявленном размере. Вопреки доводам апелляционной жалобы, принимая во внимание, что прохождение стажировки на рабочих местах подтверждается материалами дела и ответчиком не опровергнуто, уклонение последнего от подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг правомерно признано судом первой инстанции необоснованным. Суд апелляционной инстанции также отмечает, что материалы дела не содержат каких-либо возражений по качеству, объему и стоимости оказанных истцом услуг. В силу части 1 статьи 329 ГК РФ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием

и начислений на фонд оплаты труда) участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в соответствии с предоставленными учетными документами (в платежных документах на перечисление указывается целевое направление их расходования); - по окончании общественных работ, временного трудоустройства, стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств в целом по договору. Согласно пункту 2.3.10 Порядка частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки производится из расчета минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда на каждого участника ежемесячно за фактически отработанное время), где минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4330 руб., районный коэффициент – 1.6 (для Алеутского муниципального района – 2.0), начисления на фонд оплаты труда составляют 26,2 %. На основании Порядка Центр занятости заключил с УМП «Спецжилфонд» (Работодатель) договор от 24.08.2009 № 19 «О совместной деятельности по организации проведения общественных работ в форме создания временных рабочих мест для безработных граждан, граждан

охраны во время стажировки. Предметом иска является требование об оплате услуг охраны УВО Минтранса во время стажировки, при проведении которой договором не предусматривалась передача охраняемых объектов по акту. Доводы аэропорта о наличии признаков дарения в условии об оплате стажировки является несостоятельными. Как установлено в решении выше, услуги охраны во время стажировки имели для аэропорта полезный потребительский результат. Доводы аэропорта, со ссылкой на Правила охраны аэропортов и объектов их инфраструктуры, об отсутствии у истца права осуществлять охрану аэропорта «Толмачево», поскольку аэропорт является международным, не доказаны надлежащим образом. Во-первых, Правилами охраны аэропортов и объектов их инфраструктуры (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.02.2011 № 42, с изменениями и дополнениями) не запрещается проведение стажировки на рабочих местах сотрудников, осуществляющих охрану. Во-вторых, в соответствии с пунктом 5 Правил охраны аэропортов и объектов их инфраструктуры охрана объектов аэропорта, предназначенных для обслуживания воздушных судов и (или) пассажиров, осуществления операций с грузами, а также иных предназначенных для оказания

работ, а центр обязуется возмещать работодателю затраты на заработную плату каждого работника из расчета не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ и затраты работодателя на транспортные услуги по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, на транспортные расходы по вывозке мусора и снега в ходе выполнения общественных работ по благоустройству территорий, а также приобретение инвентарного инструмента и спецодежды для граждан в размере фактических затрат. Стоимость единицы инвентаря или инструмента не должна превышать трех тысяч рублей. Финансовые средства на возмещение работодателю затрат по выплате заработной платы работникам перечисляются центром занятости из средств субсидии федерального бюджета, а затраты на транспортные расходы и приобретение инвентарного инструмента из областного бюджета. 11.06.2010 стороны заключили договор №45 договор об организации и проведении стажировки №7 по условиям которого, работодатель обязуется организовать 14 временных рабочих мест на период с 10.02.2010 по 10.08.2010, а центр обязуется возмещать работодателю затраты на заработную плату каждого работника из