ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Оплата сверхурочной работы в праздничные дни - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-15056/17 от 02.08.2017 Верховного Суда Республики Башкортостан (Республика Башкортостан)
.... Судом вынесено вышеизложенное решение. Не соглашаясь с решением суда, ФИО1 в апелляционной жалобе просит его отменить, ссылаясь на то, что оно незаконно и необоснованно. Указывает на то, что начисленная заработная плата не соответствовала трудовому договору. Удержания из заработной платы производились незаконно. Фактически работала ежедневно с 09.00 часов до 20.00 часов с перерывом с 13.00 часов до 14.00 часов при норме пятидневной рабочей недели 40 часов, то есть 8 часов в день. Оплата сверхурочной работы, в праздничные дни не производилась. В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Все участники процесса извещены о времени и месте заседания судебной коллегии Верховного Суда Республики Башкортостан заблаговременно и надлежащим образом. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав ФИО1 и ее представителя ФИО5, поддержавших доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Из положений ст. ст. 22
Решение № 2-4351/2016 от 07.03.2017 Гатчинского городского суда (Ленинградская область)
и с 28.08.2015г. по 17.10.2015г. бортовыми журналами ( л.д. 147-297 т.1, л.д.1-159 т.2, л.д.160-311 т.2). Постановлением № № от 18.03.2016г. Государственной инспекции труда в Ленинградской области ООО ОП «Стилет» был признан виновным в совершении административного правонарушения согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в сумме <данные изъяты> руб. Как следует из указанного постановления, проверка проводилась на предмет соблюдения трудового законодательства ООО «ОП Стилет». В нарушение ст.152,153,154 ТК РФ оплата сверхурочной работы, в праздничные дни и ночное время Маежеву В.А. не произведена в установленном порядке. В нарушение ст.140 ТК РФ расчет при увольнении в день увольнения не произведен (л.д.7-10 т.3). Как следует из справки –расчета, представленной ответчиком за 2015г. Маежеву А.В. после проведенной проверки была начислена сумма <данные изъяты> коп., согласно ведомости от 11.04.2016г., которую он получить отказался (л.д.69-71 т.3). В своих требованиях истец просит произвести ему перерасчет за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и в
Решение № 2-409/19 от 18.04.2019 Шуйского городского суда (Ивановская область)
з а о ч н о е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 апреля 2019 года г.Шуя Шуйский городской суд Ивановской области в составе: председательствующего судьи Беспаловой О.В., при секретаре Муратовой М.А., с участием истца Смирнова Ю.А., представителя истца Еженковой Е.И., Рассмотрев в судебном заседании исковое заявление Смирнова Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСнабжающая Компания» о взыскании задолженности по оплате сверхурочных работ в праздничные дни , денежной компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Смирнов Ю.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТеплоСнабжающая Компания», в котором просила взыскать с ответчика в его пользу задолженность по оплате сверхурочных работ, имевших место 15 ноября 2017 года, 23 ноября 2017 года, 30 ноября 2017 года, 15 декабря 2017 года, 21 декабря 2017 года, 29 декабря 2017 года и в праздничные дни 02 января