Оплата внутреннего совместительства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

приняты меры по обеспечению возмещения средств, указанных в пункте 6 представления, на лицевой счет учета средств субсидии на выполнение государственного задания, за счет средств от приносящей доход деятельности; меры по приведению действующего Положения об оплате труда работников в соответствие с требованиями Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты- Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного приказом департамента от 16.01.2014 № 1-нп, приняты частично; условия оплаты труда по среднему заработку дней нахождения работника в командировке по одной должности (основной или внутреннего совместительства ) локальным актом академии не установлены; нарушен пункт 29 положения о Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»); количество ставок факультета СМПО превышает сумму ставок специалистов и преподавателей факультета СМПО; за счет средств, выделяемых на исполнение

истец принята на работу <данные изъяты> на 0,5 ставки. П. 4.2 подп. «а» трудового договора от 01.08.2017г. ей установлен оклад в размере 1428 рублей 50 копеек (0,5 от должностного оклада повара), согласно п. 4.2 подп. «б» договора работнику в соответствии с законодательством РФ производится выплата компенсационного характера: 30% районный коэффициент, 30% северная надбавка. Согласно расчетным листам истцом в сентябре 2017 года отработано 16 дней, оклад по основному месту работы 2176 рублей 76 копеек, оплата внутреннего совместительства 1089 рублей 38 копеек; в декабре 2017 года истцом отработан 21 день, оплата внутреннего совместительства 1428 рублей 50 копеек, основная зарплата 2857 рублей. Как следует из табелей учета рабочего времени за сентябрь 2017 года по ставке <данные изъяты> истцом отработано 16 дней, по 0,5 ставки <данные изъяты>- 16 дней; в декабре 2017 года по ставке <данные изъяты> отработано 21 день, по 0,5 ставки повара 21 день (л.д. 6-7, 41-43). Начисленная заработная плата за

руб. (549,08 руб. х 1,6) (выплаты за ночное время с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 502,03 руб. (313,77 руб.х1,6) (работа в праздничные и выходные дни с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 156,88 руб. (98,05 руб. х 1,6) (переработка с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 12 223,50 руб. (1 637,50 руб. + 527,69 руб. + 9 409,14 руб. + 81,88 руб. + 527,69 руб. + 39,60 руб.) ( оплата внутреннего совместительства )); за декабрь 2022 года – 23 881,27 руб. (37 525,09 руб. – 854,58 руб. (534,11 руб. х 1,6) (выплаты за ночное время с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 565,74 руб. (353,59 руб. х 1,6) (переработка с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 12 223,50 руб. (1 637,50 руб. + 531,65 руб. + 9 388,02 руб. + 81,88 руб. + 531,65 руб. + 52,80 руб.) (оплата внутреннего совместительства)); за январь

дни, а также оплаты отпуска в следующем размере: за ноябрь 2022 года – 24 447 руб. (37 828,74 руб. – 879,15 руб. (549,47 руб. х 1,6) (выплаты за ночное время с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 279,09 руб. (174,43 руб.х1,6) (работа в праздничные и выходные дни с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 12 223,50 руб. (1 637,50 руб. + 491,25 руб. + 9 603,50 руб. + 491,25 руб.) ( оплата внутреннего совместительства )); за декабрь 2022 года – 24 446,98 руб. (37 411,49 руб. – 741,01 руб. (463,13 руб. х 1,6) (выплаты за ночное время с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 12 223,50 руб. (1 637,50 руб. + 491,25 руб. + 9 603,50 руб. + 491,25 руб.) (оплата внутреннего совместительства)); за январь 2023 года – 25 987,99 руб. (41 430,75 руб. – 1 078,82 руб. (674,26 руб. х 1,6) (выплаты за ночное время

представленными расчетными листками за период с ноября 2022 года по сентябрь 2023 года ФИО1 была выплачена заработная плата по основному месту работы в должности сторожа без учета оплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также оплаты отпуска и работы по совместительству в следующем размере: за ноябрь 2022 года –24 447,01 руб. (29 424,97 руб. – 4 061,76 руб. (2 538,60 руб. + 761,58 руб. + 761,58 руб.) ( оплата внутреннего совместительства ) – 790,70 руб. (494,19 руб. х 1,6) (выплаты за ночное время с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 125,50 руб. (78,44 руб.х1,6) (работа в праздничные и выходные дни с учетом районного коэффициента и северной надбавки)); за декабрь 2022 года –24 447,01 руб. (29 259,04 руб. – 4 061,76 руб. (2 538,60 руб. + 761,58 руб. + 761,58 руб.) (оплата внутреннего совместительства) – 750,27 руб. (468,92 руб. х 1,6) (выплаты за ночное