за систематическое невыполнение требований раздела 2 пункта 2.40 Типовой должностной инструкции. На основании докладной записки главного бухгалтера ФИО13 от 13 апреля 2021 г. обращено внимание начальника ФИО5 по выявленным нарушениям в результате проверки табеля учета рабочего времени за март 2021 года по ПЧ №, а именно: неправильно рассчитана норма рабочего времени пожарного ФИО11, водителя (пожарного) ФИО7 В связи с неправильным расчетом нормы рабочего времени за месяц, неправильно рассчитана переработка за месяц. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени по ПЧ № носят систематический характер, что указывает на поверхностное отношение ФИО1 к ведению качественного учета рабочего времени работников, несмотря на проводимую разъяснительную работу с августа 2020 года. Согласно указанным положениям Типовой должностной инструкции начальник пожарной части обязан обеспечивать ведение учета рабочего времени работников подразделения. Согласно акту в составе комиссии от 20 апреля 2021 г. на указанную дату письменные объяснения от ФИО1 по фактам систематического нарушения учета рабочего времени работников ПЧ
и привлечения ФИО3 постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике № 21/4-673-21-ППР/12-4503-И/47-310 от 2 сентября 2021 года к административной ответственности по означенной норме КоАП РФ. Постановление должностного лица обжаловано ФИО3 в суд по тем мотивам, что фактическая продолжительность рабочей недели работников ФИО1 и ФИО2 в рассматриваемый период составила 35 часов при 7-часовом рабочем дне, заработная плата работникам была выплачена в полном объеме. Предприятием допущены технические ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени , составлении расчетных листков, которые были выявлены Обществом самостоятельно и устранены до проведения проверки. Рассматривая жалобу ФИО3, судья пришел к выводу о недоказанности обстоятельств, на основании которых вынесено постановление должностного лица от 2 сентября 2021 года о привлечении к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в связи с чем вынес решение о его отмене и прекращении производства по делу. Оснований для отмены решения судьи не имеется. Обстоятельства, послужившие
инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 2 сентября 2021 года к административной ответственности по означенной норме КоАП РФ. Постановление должностного лица обжаловано ФИО3 в суд по тем мотивам, что к сверхурочным работам работники ФИО2 и ФИО1 не привлекались, фактическая продолжительность рабочих недель означенных работников в рассматриваемый период составила 35 часов при 7-часовом рабочем дне, заработная плата работникам была выплачена в полном объеме, предприятием допущены технические ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени и составлении расчетных листков. Рассматривая жалобу ФИО3, судья районного суда опросил работников ФИО2 и ФИО1, которые указали, что после установления инвалидности 2 группы и представления документов об этом работодателю они работали в условиях 35 часовой рабочей недели при 7-часовом рабочем дне, к сверхурочным работам не привлекались, заработная плата была выплачена им в полном объеме, Приняв во внимание объяснения ФИО2 и ФИО1 и то, что ранее при производстве по делу об административном
частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и привлечения ФИО3 постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике № 21/4-678-21-ППР/12-4646-И/47-310 от 2 сентября 2021 года к административной ответственности по означенной норме КоАП РФ. Постановление должностного лица обжаловано ФИО3 в суд по тем мотивам, что к сверхурочным работам ФИО1 и ФИО2 не привлекались, фактическая продолжительность рабочих недель означенных работников в рассматриваемый период составила 35 часов, предприятием допущены технические ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени и составлении расчетных листков. Рассматривая жалобу ФИО3, судья районного суда установил, что при вынесении прокурором постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и при рассмотрении должностным лицом дела об административном правонарушении работники ФИО1 и ФИО2 к участию в деле в качестве потерпевших привлечены не были. Изложенное судьей признано существенным нарушением процессуальных требований, повлиявшем на возможность всестороннего, полного и объективно рассмотрения дела, в связи с чем постановление должностного лица в отношении ФИО3
Указания свидетеля А. на то, что с 02 по 21 января 2016 г. ФИО1 снимал и ставил на охрану магазин по телефону, не работая, для суда представляются сомнительными. При исследовании представленных суду письменных документов также было установлено, что в табеле учета рабочего времени ФИО1 01.12.2015 г. указан прогул, что не соответствует действительности, данные обстоятельства подтвердила представитель ответчика, которая указала, что ФИО1 за данный день в настоящее время доначислена зарплата. Таким образом, ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени у ответчика имеют место. О ненадлежащем ведении кадровой и бухгалтерской документации также свидетельствует выданная истцу справка от 12.02.2016 г. (л.д. 21), согласно которой в декабре 2015г. у истца был отпуск без сохранения зарплаты 25,26 и 29, однако, данные дни согласно табелю и пояснений представителя ответчика в судебном заседании, являлись для истца рабочими днями. При этом, указанные как прогулы 9 и 10 декабря 2015 г. в табеле, в данную справку не включены.
