перечень предметов первой необходимости, обуви, одежды и других промышленных товаров, а также продуктов питания, которые подозреваемые и обвиняемые могут иметь при себе, хранить, получать в посылках, передачах и приобретать по безналичному расчету. На основании Инструкции об организации службы по обеспечению надзора за подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными, содержащимися в следственных изоляторах и тюрьмах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 3 ноября 2005 года № 204-дсп, выдача бритвенных станков, электробритвы ФИО1 осуществляется в дни санитарной обработки один раз в неделю. Выдача сотрудниками следственного изолятора расписок о приеме каких-либо обращений законом не предусмотрена. Указанный ответ послужил поводом для обращения ФИО1 в суд. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды исходили из того, что ответ начальника ФКУ СИЗО <...> УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу, касающийся оспариваемых административным истцом действий (бездействия) уполномоченного органа, является обоснованным, поскольку на осужденного ФИО1, переведенного в следственный изолятор в порядке статьи 77* Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации,
требования к оценке фактора производственной среды, а в технологическом процессе подобный фактор производственной среды отсутствует? 3.9. Являются ли замечания (заключение от 08 октября 2012 г. № 165), которые носят информационный характер (№ 5, 8, 9, 13) обязательными к исполнению? И являются ли они замечаниями как таковыми, которые говорят о качестве проведенной аттестации рабочих мест? 3.10. Кто должен предусмотреть, принять решение о выдаче СИЗ (№ 10), если данная должность отсутствует в нормативных документах, служащих основанием выдачи СИЗ ? Каким нормативным документом нужно руководствоваться? И кто эту выдачу будет оплачивать? 3.11. Возможно ли выдавать за счет себестоимости молоко (№ 15) при условии того, что вредный фактор производственной среды отсутствует, или не имеет превышений ПДК ПДУ? 3.12. Правомочно ли при проведении повторной экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда (заключение от 26 ноября 2012 г. № 199 о качестве проведенной аттестации рабочих мест в ОГКУ «Пожарно-спасательный центр гражданской обороны, защиты населения,
ненадлежащего исполнения обязательств по перевозке стороны несут ответственность, установленную Гражданским кодексом Российской Федерации, транспортными уставами и кодексами, а также соглашением сторон. На основании статьи 796 Гражданского кодекса Российской Федерации перевозчик несет ответственность за несохранность груза или багажа, произошедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю, управомоченному им лицу или лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело. По условиям заключенного сторонами контракта, ООО «Диктра» приняло на себя обязательства по доставке груза - картофеля автомобильным транспортом в количестве 180200 килограмм, девятью рейсами по маршруту: со склада государственного заказчика ФКУ Тюрьма ГУФСИН России по Красноярскому краю, расположенного по адресу: <...> до склада грузополучателя ФКУ СИЗО -1 УФСИН России по Забайкальскому краю, расположенного по адресу: <...>. Как указал истец, исполнителем обязательства по доставке груза исполнены в полном объеме,
специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты и срока их эксплуатации для работников ресторанов «Макдоналдс» ООО «Макдоналдс», которым утверждена форма личной карточки по учету выдачи СИЗ, которая, как указывалось выше, полностью соответствует форме, утвержденной Межотраслевыми правилами. Более того, при издании приказа [ № ] от [ 00.00.0000 ] , ООО «Макдоналдс» руководствовалось именно Межотраслевыми правилами, ссылка на которые приведена в тексте приказа. Указание в тексте личной карточки на данный приказ ООО «Макдоналдс», как основание выдачи СИЗ и, наоборот, отсутствие упоминания в ней о Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил...» обосновано тем, что: (а) графа, предусматривающая отражение в личной карточки основания выдачи СИЗ, в качестве основания не указывает на Межотраслевые правила; (б) ввиду отсутствия типовых (типовых отраслевых) норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты всфере общественного питания, ООО «Макдоналдс» установлены локальные нормывыдачи СИЗ на предприятиях «Макдоналдс», применительно к тем
и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда не проводилась. На момент проведения прокурорской проверки приказ об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации в ЗАО «...» не издавался, тем самым не организовано проведение аттестации рабочих мест. Кроме того проверка показала, что в представленных личных карточках учета выдачи среда индивидуальной защиты работникам ЗАО «...», состоящим в должностях варщика пищевого сырья, оператора, машиниста очистительных машин, не указано основание выдачи СИЗ , количество годовой потребности в них, отсутствует дата выдачи СИЗ и подпись получателя. В частности, согласно данным личной карточки учета выдачи СИЗ варщика пищевого сырья ФИО3. дата поступления на работу ...), работнику в январе 2013 года, выданы лишь только перчатки, средства индивидуальной защиты перечисленные на лицевой стороне карты халат хлопчатобумажный, фартук с водоотталкивающей основой, респиратор колпак) не выданы. Аналогичные нарушения допущены в отношении ФИО2., занимающую также должность варщика пищевого сырья. Результаты проверки послужили
