Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в Российской Федерации». Следовательно, при принятии квалификационной коллегией судей решения о прекращении отставки судьи указанные в пункте 6 статьи 121 названного закона сроки не подлежат применению. Исключение из этого правила предусмотрено только подпунктом 1 пункта 6 статьи 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», однако сформулированное в данной норме основание прекращения отставки судьи к административному истцу не применялось. На основании Федерального закона от 4 июня 2014 г. № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с изменением подведомственности некоторых категорий дел, рассматриваемых судами общей юрисдикции и арбитражными судами», введенного в действие 6 августа 2014 г., в абзац первый пункта 4 статьи 3 указанного закона, кроме прочего, внесено изменение о том, что на судью, пребывающего в отставке, не распространяются требования, установленные подпунктом 1 (в части, касающейся замещения государственных должностей, должностей государственной службы, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы ) пункта 3 данной статьи. Федеральным

1). Правительство Российской Федерации распределяет функции между федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых оно осуществляет, по противодействию коррупции (часть 3). Федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления осуществляют противодействие коррупции в пределах своих полномочий (часть 4). Одной из основных мер осуществления профилактики коррупции согласно пункту 3 статьи 6 Закона о противодействии коррупции является предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей и должностей государственной или муниципальной службы , а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами. В статье 7 поименованного закона приведены основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции, которыми также являются введение антикоррупционных стандартов, то есть установление для соответствующей области деятельности единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в данной области (пункт 5), унификация прав государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации,

"руководители", главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "специалисты", главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники, советники", а также ведущих должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь высшее образование. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" требования к уровню профессионального образования не предъявляются при наличии у граждан среднего общего образования. Квалификационные требования к профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки, к уровню знаний, умений, навыков и компетенции (в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации), необходимым для замещения должностей муниципальной службы , устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления с учетом задач и функций органа местного самоуправления и отражаются в должностной инструкции муниципального служащего (пункт 5 статьи 2 Закона № 5-1565). Закон Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4354 «О Реестре должностей муниципальной службы» (далее - Закона № 17-4354) устанавливает перечни должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательной

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Исходя из положений Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации устанавливается законом субъекта Российской Федерации (ч. 2 ст. 8). Статья 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ устанавливает основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы . Согласно ч.2 ст.9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для

муниципальной службе в Кировской области» (далее - Закон № 171-30), порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, с учетом требований федерального законодательства и законодательства Кировской области о муниципальной службе. В соответствии с разделом IV Реестра должностей муниципальной службы в Кировской области, утвержденного Законом № 171-30, должность главы администрации городского поселения относится к группе высших должностей муниципальной службы в Кировской области. Статьей 9 Закона № 171-30 определены основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы . К ним относятся требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. К числу типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для высших должностей муниципальной службы установлен стаж муниципальной (государственной) службы не менее 4-х лет либо стаж работы по специальности не менее 5-и лет. При

с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность специалиста <данные изъяты>ой категории (референта) без указания срока договора, (л.д.16 ). ДД.ММ.ГГГГ она ознакомлена с должностной инструкцией, что подтверждается подписью ФИО2 (л.д.19 ). Распоряжением Главы Администрации № от ДД.ММ.ГГГГ на должность специалиста <данные изъяты> категории (референта) была переведена Крайняя Л.Н. (л.д. 10 ). В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ от 2.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» должности муниципальной службы, реестр должностей муниципальной службы, основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы , устанавливаются субъектами РФ. В соответствии с законом Челябинской области № 153-ЗО от 28.06.2007 года «О реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области» должность специалиста <данные изъяты>ой категории администрации городского поселения относится к «младшей должности». Согласно требованиям ст.6, п.4 ч.4 ст.6 Закона Челябинской области от 30.05.2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» для замещения должности муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования. Для замещения младших