за особенности труда, что порядок их исчисления производится аналогично суточным, возмещаемым работникам в случаях направления в служебную командировку – по количеству дней пребывания за границей. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 01.06.1994 г. № 819-р является действующим, и в соответствии со статьей 115 Конституции Российской Федерации (далее – К РФ) является обязательным к исполнению на всей территории Российской Федерации. Указанное распоряжение относится к актам трудового законодательства. Таким образом, выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей морских судов не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Инспекция представила письменный отзыв на исковое заявление общества (л.д. 84-86) в котором с заявленными требованиями не согласилась, указав следующее. В соответствии со статьей 168 ТК РФ выплата суточных в соответствии с нормами действующего законодательства производится в случае направления работника в служебную командировку. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъезднойхарактер, служебными командировками не признаются (статья 166 ТК РФ). Следовательно, работа экипажей
суточных за разъездной характер работы. В обоснование требований заявитель ссылается на то, что спорные выплаты (суммы суточных, выплаченных работникам при направлении их в однодневные командировки и компенсации в виде суточных за разъездной характер работы) представляют собой возмещение расходов работников, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. Пенсионный фонд со ссылкой на пункт 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, считает, что суммы суточных, выплаченных работникам при направлении их в однодневные командировки и компенсации в виде суточных за разъезднойхарактерработы , относятся к выплатам, на которые необходимо начислять страховые взносы. Суд установил. Пенсионным фондом проведена выездная проверка Открытого акционерного общества «Востоксельэлектросетьстрой» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС и территориальные ФОМС, своевременности, достоверности и полноты представления
учитывая, что ФИО2 работала в ООО несколько лет, нареканий по работе не имела. Просит взыскать данные суммы с ответчика, а также расходы, понесенные на оплату услуг представителя за составление искового заявления, 2 000 рублей. Представитель ответчика по доверенности ФИО6 с требованиями ФИО2 не согласилась, пояснив, что истица работала в ООО торговым представителем. В ее обязанности входило: ежедневный сбор заявок с клиентов-покупателей, представление интересов ООО перед ними, сбор дебиторской задолженности. В связи с такими особенностями- разъездной характер работы истица каждый день в офисе не находилась. ДД.ММ.ГГГГ от нее поступило заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, т.е. в этот же день. Это заявление было подписано руководителем, и в этот же день был издан приказ об увольнении. Из-за того, что ФИО2 в это время в офисе не находилась, с приказом сразу ознакомлена не была, также в этот день не была ей выдана и трудовая книжка. Ожидали, что истица придет за трудовой
