от 26.01.2018 "О реорганизации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 47 "Гнездышко" путем присоединения к нему муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Нижневартовска № 34 "Дюймовочка". В данное распоряжение внесены изменения от 25.07.2018 № 1026-р, где МБДОУ ДС № 47 "Гнездышко" переименовано в МБДОУ ДС № 47 "Успех". В период реорганизации произошло слияние двух электронных баз, в результате чего допущена некорректность в отчетах. 13.02.2019 года в адрес Управления направлены отчет по форме СЗВ-Стаж и перечень льготныхпрофессий для проверки. В последующем в феврале и марте 2019 года учреждением принимались меры для исправления и уточнения сведений в отношении работников учреждения. 26.04.2019 в Пенсионный фонд был представлен отчет по форме СЗВ-СТАЖ "дополняющая" за 2018 год на 209 застрахованных лиц, однако исходная форма отчета в установленном порядке не представлялась. Управлением проведена камеральная проверка представленного отчета, в ходе которой установлен факт нарушения заявителем срока представления отчета, установленного пунктом 2.2 статьи 11 Федерального
Правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно докладной записки от 20 декабря 2018 года ФИО5, сообщалось о ненадлежащем ведении ФИО1 учета рабочего времени работников, отсутствие работы с базой данных по ведению учета персонала общества, в бухгалтерию не был предоставлен список сотрудников работающих вахтовым методом с указанием количества часов переработанного времени при суммированном учете для оплаты сверхурочной работы. Согласно докладной записки от 20 декабря 2018 года ФИО5, сообщалось, что ФИО1 в ПФ Российской Федерации не предоставлен отчет по льготным профессиям по лицам, имеющим право на досрочное назначение пенсии согласно пп.1., 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. Согласно докладной записки от 21 декабря 2018 года ФИО8 отражен факт неисполнения ФИО1 должностных обязанностей, а также некорректное общение с сотрудниками организации. ФИО1 собственноручно внесена запись на приказе № от 19 декабря 2018 года, где указано на отказ выполнять трудовые обязанности определенные приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации учета
возлагались в отопительный период и снимались по его завершению дополнительные обязанности по отоплению с установлением и снятием дополнительной надбавки(л.д.24-33). В штатных расписаниях Верхнеманского лесхоза в спорный период отсутствовала должность кочегара или оператора котельной, имелись только должности сторожа(л.д.34-40). Кроме того, в ответе КГБУ «Верхнеманское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в период с 2003 по 2007 год отопление печей проводилось дровами а не углем, в штатных расписаниях должность кочегара котельной отсутствует, в связи с чем отчет по льготным профессиям в указанный период в отделение пенсионного фонда не отправлялся(л.д.41). При рассмотрении дела в судебном заседании представитель ответчика КГБУ «Верхнеманское лесничество» руководитель ФИО5 пояснил, что в спорный период отопление печей проводилось дровами, отапливали сторожа, которым производилась доплата. Сведениями индивидуального персонифицированного учета истца характер его льготной работы в спорный период не подтверждается. При таких обстоятельствах, требование истца об обязании ответчика включить в его трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии в связи с особыми условиями
штатные расписания филиалов ФГУП «Свердловскавтодор» будут введены должности мастера строительных и монтажных работ и соответствующие им должностные инструкции. Перевод на должность мастера строительных и монтажных работ будет осуществляться по приказу директора филиала на основании контрактов и договоров заключенных ФГУП «Свердловскавтодор» или его филиалом непосредственно на срок выполнения строительно-монтажных работ. Закрепление производителей работ за объектами строительства, реконструкции и ремонта будут также осуществляться по приказу директора филиала. Отделы кадров филиалов будут представлять вам соответствующий ежегодный отчет по льготной профессии . Как пояснил представитель третьего лица, до настоящего времени в штатные расписания не введены должности мастера строительных и монтажных работ. Однако, этот факт не умаляет пенсионных прав истца. Согласно представленной ответчиком справки о специальном стаже истца (л.д. 54), с учетом подлежащих зачету в специальный стаж истца спорных периодов на день ее обращения с заявлением, ее специальный стаж составляет более 10 лет и является достаточным для назначения истцу пенсии. В соответствии со ст. 19
