краю за № 2-1-31/10755 от 19.05.2011, поскольку, в силу статьи 91 Закона «Об акционерных обществах» общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 указанного закона. Переписка ФИО9, а также переписка ОАО «Юг-Инвестбанка» с Банком России по материалам проверки не входит в понятие «внутренних документов» общества, как и не включены в указанный перечень и отчет Совета директоров ОАО «Юг-Инвестбанк» об оценке банковских рисков за 1 полугодие 2011 года, а также отчет Службы внутреннего контроля о состоянии внутреннего контроля в ОАО «Юг-Инвесбанк» в 1 полугодии 2011 года. Суд первой инстанции признал не подлежащими удовлетворению требования истца об обязании ответчика представить договоры, заключенные в 2011 году между ОАО «Юг-Инвестбанк» и ФИО7; договоры, заключенные ОАО «Юг-Инвестбанк» в 2011 году с ФИО8; договоры заключенные ОАО «Юг-Инвестбанк» в 2011 году с лицами, избранными в Совет директоров на годовом общем собрании акционеров по итогам 2010 года ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15,
в соответствии с Положением о деятельности специализированных депозитариев, утвержденного Банком России 10.06.2015 №474-П; всем менеджерам Отдела обслуживания ИП и ИФ разъяснена необходимость дополнительного контроля при проведении операций и направлении уведомлений в Банк России; проведена разъяснительная беседа с ФИО12 от 03.03.2017 по вопросу несвоевременного выявления нарушения; проведена проверка СВК по всем портфелям ПИФам ФИО12 за период с 01.11.2016 по 03.03.2017, в результате которой не было выявлено иных нарушений п.3.1. и п.3.7. допущенных ФИО12 ( Отчет Службы внутреннего контроля ЗАО ВТБ Специализированный депозитарий о проверке нарушения от 06.03.2017); о проведенной работе Банк России был дополнительно проинформирован Обществом письмом от 07.03.2017 (исх. №ИЛ-03/390-8). Следует отметить, что в результате несвоевременного выявления нарушения не был причинен ущерб пайщикам. Напротив, Фондом был получен доход в размере 1 928 380,60 рублей, который не был бы получен, при досрочном расторжении депозита. Характер и содержание принятых руководством Общества мер по устранению и недопущению в будущем подобных ошибок и несоответствий
ФИО8, ФИО5, ФИО9 От конкурсного управляющего акционерного общества Коммерческий банк «ГАЗБАНК» Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» поступило ходатайство о приобщении дополнительных документов: 1. Положение АО АКБ «ГАЗБАНК» о порядке формирования резерва на возможные потери по ссудам от 29.01.2016; 2. Положение по оценке эффективности инвестиционных проектов и кредитного риска по ссудам, выданным от 29.01.2015; 3.1. План проверок Службы внутреннего аудита за 2017 год; 3.2. План проверок Службы внутреннего аудита за 2018 год; 3.3. Отчет Службы внутреннего контроля за 2017 год; 3.4. Отчет Службы внутреннего контроля за 2018 год; 4.1. Положение о Департаменте корпоративного кредитования АО АКБ «ГАЗБАНК» от 30.04.2015; 4.2. Положение о Центре банковских карт АО АКБ «ГАЗБАНК» от 10.05.2017; 4.3. Положение о Департаменте Безопасности АО АКБ «ГАЗБАНК» от 07.12.2010; 4.4. Должностная инструкция руководителя управления рисками АО АКБ «ГАЗБАНК»; 4.5. Должностная инструкция руководителя Центра банковских карт АО АКБ «ГАЗБАНК»; 5. Сведения относительно ФИО28: его должности в момент проведения указанного заседания
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В соответствии с пунктом 26 "Положения об особенностях направления работников в служебную командировку", утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. На основании пункта 11 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" порядок и условия командирования сотрудников органов внутренних дел определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Согласно пункта 3 "Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской
Приказом № от 11.12.2017 ФИО1 принят на работу в качестве <данные изъяты> ОСП «Пудож» ПАО «ЛХК «Кареллеспром». Тогда же между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика № от 11.03.2019 ФИО1 был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания в связи с отсутствием работника на рабочем месте без уважительных причин. Основанием к привлечению истца к дисциплинарной ответственности послужили: служебная записка начальника лесозаготовок ОСП «Пудож», акт об отсутствии на рабочем месте от 11.02.2019, отчет службы внутреннего контроля , повестка о вызове на допрос и другие документы. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину. Схожие положения предусмотрены и условиями заключенного сторонами трудового договора, где указано, что: права и обязанности работника и работодателя определяются настоящим договором, соглашениями и иными локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, действующим трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами,
