лица: не явился, извещен судом надлежащим образом установил: ФИО1, г.Смоленск, являющаяся участником общества с ограниченной ответственностью «Имидж», обратилась в Арбитражный суд Смоленской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Имидж» (далее – ООО «Имидж»), г.Смоленск; к ФИО2; к ФИО3: - об отмене (исключении) записи в Едином государственном реестре юридических лиц, внесенной на основании решения общего собрания участников ООО «Имидж» от 16.10.2006 года о назначении ФИО6 на должность директора общества; - о признании недействительными решения и протокола общего собрания участников ООО «Имидж» от 03 февраля 2003 года об освобождении от занимаемой должности директора ФИО7 в связи с поданным заявлением об увольнении по собственному желанию и назначении директором ООО «Имидж» ФИО3; - об отмене (исключении) записи в Едином государственном реестре юридических лиц, внесенной на основании решения и протокола общего собрания участников ООО «Имидж» от 03 февраля 2003 года; - о признании недействительным акта о списании бухгалтерских документов от 31 декабря
27.04.2017, подписанным генеральным директором Должника ФИО4 Процедура отмены судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам предполагает, что имеются доказательства, которые ранее не были объективно доступными и которые могут привести к иному результату судебного разбирательства. Лицо, желающее отмены судебного акта, должно доказать, что не имело возможности представить соответствующих доказательств до окончания судебного разбирательства по существу спора и что такое доказательство имеет значение для дела. Из материалов дела следует, что, признавая ФИО2 субъектом ответственности по возмещению Должнику убытков, арбитражный суд первой инстанции обстоятельства наличия либо отсутствия трудовых отношений ФИО2 с Должником за период с 27.04.2017 фактически не исследовал, сославшись лишь на представленную конкурсным управляющим копию приказа от 10.05.2017 № 54-П об увольнении ФИО2 с должности генерального директора Должника с этой даты. О фактическом отсутствии трудовых отношений ФИО2 с Должником после 27.04.2017 не было известно конкурсному управляющему и суду при вынесении определения от 28.01.2020 и не могло быть известно, поскольку указанное обстоятельство не
общего собрания участников Общества, в собрании приняли участие ФИО7 и ФИО3, на котором были приняты следующие решения: в удовлетворении требования ФИО8 об отмене протокола №20/2013 от 25.10.2013 об избрании генерального директора ФИО3 отказать; в удовлетворении требования ФИО8 об отмене протокола №20/2013 от 25.10.2013 о выкупе доли, принадлежащей ФИО5, отказать; в удовлетворении требования ФИО8 об отмене протокола №21/2013 от 19.11.2013 отказать; в удовлетворении требования ФИО8 об отмене протокола №22/2014 от 15.01.2014 о продаже недвижимого имущества Общества отказать; в удовлетворении требования ФИО8 об увольнении генерального директора Общества ФИО3 отказать; в удовлетворении требования ФИО8 об избрании нового генерального директора Общества отказать. ФИО6, обратилась в арбитражный суд с настоящим иском, ссылаясь на нарушение ООО «Содружество 57» установленного порядка созыва общего собрания участников общества. Суд в иске отказал. Исследовав материалы дела, доводы, изложенные в жалобе и возражения, суд апелляционной инстанции не усматривает оснований к отмене или изменению судебного акта по следующим основаниям. В соответствии
Российской Федерации (ГПК РФ) судебная коллегия полагает возможным рассмотрение дела в их отсутствие. Выслушав объяснения представителя ответчика, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. Из материалов дела следует, что ФИО6 работала в ООО «Сервис промышленных машин» в должности должность по трудовому договору от 07 ноября 2016 года. Приказом исполнительного директора ООО «Сервис промышленных машин» № 25 от 15 февраля 2018 года с 16 апреля 2018 года из штатного расписания исключена должность должность. В тот же день ФИО6 вручено уведомление № 2 о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) и предложена вакантная должность должность. 15 февраля 2018 года ФИО6 обратилась к исполнительному директору ООО «СПМ» с заявлением об отказе от всех предложенных вакансий и расторжении с ней трудового договора досрочно 22 февраля 2018 года с выплатой дополнительной денежной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени,
