Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле: П = ПК / (Т x К) + Б, где П - размер трудовой пенсии по инвалидности; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона); К - отношениенормативнойпродолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности. 3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих
и условиям сложившихся между сторонами правоотношений. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признает несостоятельным утверждение судебных инстанций о том, что не имеется оснований для признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми со ссылкой на те обстоятельства, что ФИО1 не инициировала заключение с ней именно трудового договора, впервые ФИО1 обратилась к ответчику с просьбой оформить трудовые отношения только после извещения ее ответчиком об отказе от исполнения договора в дальнейшем, с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами АО «РЖДстрой» Леонтьева Н.И. ознакомлена не была, им не подчинялась, соблюдения установленной продолжительности рабочей недели и рабочего дня от Леонтьевой Н.И. ответчик не требовал, в штатном расписании ответчика отсутствует должность, на которую претендует истец, Леонтьева Н.И. осуществляла деятельность в административном здании в г. Кемь в рабочие дни в удобное для нее время (с 9.00 до 16.00 без обеда), трудовой договор с истцом не заключался, поскольку такая ситуация прежде всего может
из принципа - чем продолжительнее стаж, тем больше выплата. Согласно п.3.5. ОТС, вознаграждения (надбавки) за выслугу лет (стаж работы), относятся к постоянной части заработной платы. Из изложенного следует, что выплаты единовременного вознаграждения ко Дню юбилейной даты Работников, поставлены в зависимость от продолжительности трудовых отношений работника с Обществом, т.е. могут быть квалифицированы как надбавки за стаж работы и отнесены к постоянной части заработной платы. Указанные выплаты осуществлены в т.ч. в целях дополнительной мотивации работников Общества, закрепления кадров, создания и сохранения стабильного, высококвалифицированного трудового коллектива. Таким образом, все вышеперечисленные выплаты предусмотрены локальными нормативными актами, принятым в соответствии со ст.ст.8 и 135 ТК РФ, направлены на повышение продолжительности (стажа ) работы в обществе и (или) представляют собой единовременное вознаграждение (премию) за высокие трудовые достижения. Следовательно, названные премиальные выплаты учтены в составе расходов на оплату труда в полном соответствии со ст.ст.252 и 255 НК РФ как предусмотренных локальными нормативными актами налогоплательщика и носящими
распоряжения начальника Управления ФИО2 от 13.01.2016 № 07-004К проведена внеплановая документарная проверка в отношении ФИО3 на предмет соблюдения нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в области автомобильного транспорта, обязательных требований технических регламентов. Проверка проводилась по факту дорожно-транспортного происшествия, произошедшего 10.01.2016г. в 18-30 час. в г. Комсомольске-на-Амуре в районе дома № 15 по пр. Первостроителей, в котором водитель ФИО4, управляя автобусом HYUNDAI гос. рег. знак <***> 27us (перевозчик - ИП ФИО1), совершил наезд на пассажира, вышедшего из автобуса и упавшего на проезжую часть дороги, в результате чего пассажир получил травму. В ходе проведенной проверки установлено, что предпринимателем ФИО1 не соблюдаются лицензионные требования и условия при перевозке пассажиров автомобильным транспортом, а именно: нарушаются требования по проведению анализа причин и условий, способствовавших возникновению ДТП с участием транспортных средств, принадлежащих субъекту транспортной деятельности; нарушается режим труда и отдыха водителей в части продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха; не в полном объеме заполняются реквизиты путевых листов. Результаты проверки
особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников. Приказом Министерством образования и науки РФ от 22.12.2014 №1601 утверждена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю (далее – Приложение № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601). Согласно пункту 2.7 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014 №1601 норма часов педагогической работы 36 часов в
договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. В силу части 2.2 статьи 11 Закона №27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица). Основополагающими федеральными законодательными и иными нормативными правовыми актами, применяемыми при регулировании продолжительности рабочего времени и особенностей, связанных
названной статьи определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). Как видно из представленного ответчиком расчета, при подсчете Кривобокову П.А. пенсии по инвалидности по п. 3 ст. 30 Федерального закона его общий стаж составляет 17л. 11м. 18д.; стаж для валоризации, по состоянию на <ДД.ММ.ГГГГ>, составляет 8л. 3м. 0д.; отношение нормативной продолжительности стажа к требуемому - 0,86666667; отношение заработков – 1,2. Размер пенсии на дату назначения – (<ДД.ММ.ГГГГ>) составляет 5843.86 руб., в том числе – фиксированный базовый размер – 1955.18 руб., страховая часть – 768404,08 руб. : 228 мес. : 0,86666667 = 3888.68 руб. Размер пенсии на <ДД.ММ.ГГГГ> составляет 6800, 03 руб. При назначении Кривобокову П.А. пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона, общий стаж Кривобокова П.П. на <ДД.ММ.ГГГГ> составляет 23 л.10м.0д.; стаж для валоризации,
пенсионного капитала на "."..г. (дата назначения): руб. * 1,307 * 1,177 * 1,114 * 1,127 * 1,16 * 1,204 * 1,269 * 1,075 = 170032,36 руб., страховые взносы, начисленные работодателем в бюджет Пенсионного фонда РФ за период с "."..г. по "."..г.-4645,78 руб., общая сумма пенсионного капитала на "."..г.: 170032,36 руб. + 4645,78 руб. = 174678,14 руб., размер страховой части пенсии на "."..г.: 174678,14 руб. / (186 мес. ожидаемый период выплаты пенсии * 0,8 отношение нормативной продолжительности стажа к 180 месяцам) = 1173,92 руб., сумма валоризации с "."..г.:общий трудовой стаж до "."..г. - 14 лет величина валоризации = 10% + 14% за стаж = 24 % руб. (пенсионный капитал на "."..г.) / (186 мес. * 0,8) * 24 % * 3,67972802 (суммарный коэффициент индексации пенсионного капитала за 2002-2009 годы) = 274,25 руб., общий размер страховой части пенсии с "."..г.: руб. + 274,25 руб. = 1448,17 руб., корректировка размера страховой части пенсии
