5 статьи 268 АПК РФ). Как установлено судом и следует из материалов дела, 31.01.2019 кредитор обратился с заявлением о включении требования в реестр требований кредиторов должника об уплате задолженности по перечислению профсоюзных взносов в размере 260 739,40 рублей – основной долг, неустойка в размере 8 188, 22 рублей. Задолженность возникла на основании не исполнения обязательств по перечислению профсоюзных взносов на расчетный счет профсоюзной организации за август, сентябрь 2018 года. Согласно пункту 12.4 Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы (зарегистрировано Рострудом 25.02.2014, регистрационный № 13/14-16; с учетом Соглашения о внесении изменений и продления срока его действия с учетом внесенных изменений на период 2017-2019 годов) при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами Профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно удерживает и перечисляет на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников одновременно с ее выплатой в соответствии с коллективным договором. Как следует из абзаца 7 пункта 7.2 Правил
годы (продленным на период с 2017 по 2019 годы), которое непосредственно распространяется на АО «АВТОВАЗ» и 25.02.2014 г. было зарегистрировано Рострудом и письмом от 25.02.2014 г. №771-ТЗ подтверждено, что условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Вместе с тем, суд первой инстанции отметил, что в уведомлении от 27.07.2016 г. №2545-ТЗ о регистрации отраслевого соглашения о внесении изменений в отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы и продлении срока его действия с учетом внесенных изменений на период 2017-2019 годов Федеральная служба по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации подтвердила, что условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. При установленных обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу, что доводы истца о дискриминации его в трудовых правоотношениях
в соответствии с законодательством на условиях и в порядке, которые установлены коллективным договором. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ №-ТЗ «Уведомление о регистрации отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы» Роструд сообщил, что Отраслевое соглашение зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ и условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ №-ТЗ «Уведомление о регистрации отраслевого соглашения о внесении изменений в отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы и продлении срока его действия с учетом внесенных изменений на период 2017-2019 годов» Роструд сообщил, что соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение и продление срока его действия с учетом внесенных изменений на период 2017-2019 годов зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, и вновь подтвердил, что условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Статьей 3 Трудового кодекса
