гарантиях деятельности», а также в соответствии с Соглашением между группой работодателей, включающей в себя ОАО «Мотовилихинские заводы» и его дочерние общества, и Первичной профсоюзной организацией открытого акционерного общества специального машиностроения и металлургии «Мотовилихинские заводы» о взаимодействии в области трудовых и социально-экономических отношений на 2014-2016 гг. (п. 6.4) работодатель обязан ежемесячно производить перечисление на счет первичной профсоюзной организации членские профсоюзные взносы солидарности из заработной платы работников. Согласно п. 3 Приложения № 1 к Отраслевому соглашению по промышленности обычных вооружений , боеприпасов и спецхимии Российской Федерации работодатель перечисляет профсоюзные взносы в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы работникам. Удержанные профсоюзные взносы не перечислены на расчетный счет Первичной профсоюзной организацией «Мотовилихинские заводы» Российского профсоюза работников промышленности, в связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском. Согласно п. 3 ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно
ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно отзыву от 16.06.2011 № 1-88 ответчик исковые требования в размере 15 560 рублей 68 копеек признает в полном объеме. На основании части 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, без возражения представителя истца, судебное разбирательство проведено в отсутствие ответчика. Заслушав представителя истца, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд установил следующие фактические обстоятельства. В соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании «Федерального отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2009-2010» между ОАО «Нововятский механический завод» (работодатель) и работниками завода, представленными Первичной профсоюзной организацией, заключен коллективный договор на 2009 – 2010 годы (далее - договор). Договор заключен сроком на два года (пункт 9.1. договора). Согласно пункту 7.7.5. договора работодатель обязуется производить ежемесячно через бухгалтерию предприятия на основании личных заявлений работников – членов профсоюза удержание из заработной платы профсоюзных взносов с последующим перечислением их первичной профсоюзной организации
заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Факт наличия задолженности подтвержден материалами дела и признается ответчиком. Основываясь на доказанности факта ненадлежащего исполнения ответчиком обязательства по перечислению членских профсоюзных взносов, суд считает требование о взыскании суммы процентов обоснованным, а их расчет соответствующим положениям статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункту 11.9 Федерального отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений , боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2009-2010г. Расходы по госпошлине подлежат возмещению с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь статьями 65,71,110,167-170,171 Арбитражного Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «81 Центральная инженерная база» в пользу Первичной профсоюзной организации Открытого акционерного общества «81 Центральная инженерная база» Всероссийского профессионального союза работников оборонной промышленности 516237 руб. 43 коп., в том числе 454034 руб. 65 коп. задолженности по членским профсоюзным взносам из
года, который представил представитель ответчика, 8 000 изделий сделаны и лежат на складе завода. Договор от 2013 года не выполнен, так как не было аванса. Договоры поступают и начальнику 623 ВП Министерства обороны РФ, и к директору общества. Оформленные договоры на поставку изделий отправляются со служебной запиской начальнику 623 ВП, а если у него нет договора, значит, контракт не должен выполняться. Договор от 2015 года до конца не доведен, выполняться не может. Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений , боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2014-2016 годы (п.5.17.) допускает приостановку работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней с сохранением за работником средней заработной платы за весь период задержки, в связи с чем на ОАО «ЗИФ ПЛЮС» не распространяются положения абз.2 ст.142 ТК РФ. Истица ФИО1 в настоящем судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения и приведенные в исковом заявлении обстоятельства и объяснения ФИО2
межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «ФИО3 машиностроителей ФИО3», Министерством промышленности и торговли РФ заключено Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений , боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы. Дополнительным соглашением №, срок действия указанного Отраслевого соглашения продлен на период ДД.ММ.ГГГГ годы по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Распространение действия данного Отраслевого соглашения на ФКП «Комбинат «Каменский» представителями ответчика не оспаривается. В соответствии с п. 5.6 указанного Отраслевого соглашения, работодатели обязуются в период действия Соглашения обеспечить повышение минимального размера заработной платы неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда и соблюдении ими установленной
