Отраслевое соглашение работников авиационной промышленности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

связанных с ними экономических отношений, заключаемый между уполномоченными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровне в пределах их компетенции…в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: оплата труда, условия и охрана труда, режимы труда и отдыха, развитие социального партнерства, Истцом в обоснование заявленного требования, в материалы дела представлены выписки из Отраслевого соглашения, заключенного между Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Российским агентством по обычным вооружениям, российским агентством по боеприпасам на 2004 – 2005годы; из соглашения, заключенного Свердловскими областными организациями Всероссийских профсоюзов работников оборонной, авиационной и радиоэлектронной промышленностей , союзом предприятий оборонной промышленности Свердловской области и Министерством промышленности, энергетики и науки Свердловской области на 2004 – 2005 годы; из коллективного договора, заключенного ППО ФГУП «КХЗ» и ФГУП «КХЗ» на 2005 – 2006 годы. В силу ст. 27 АПК РФ, арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной

отдыха, развитие социального партнерства, иные вопросы, определенные сторонами… Согласно ст. 377 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу… Истцом в обоснование заявленного требования в материалы дела представлены выписки из Отраслевого соглашения, заключенного между Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Российским агентством по обычным вооружениям, российским агентством по боеприпасам на 2004 – 2005годы (далее Отраслевое соглашение); из соглашения, заключенного Свердловскими областными организациями Всероссийских профсоюзов работников оборонной, авиационной и радиоэлектронной промышленностей, союзом предприятий оборонной промышленности Свердловской области и Министерством промышленности, энергетики и науки Свердловской области на 2004 – 2005 годы; из коллективного договора, заключенного ППО ФГУП «КХЗ» и ФГУП «КХЗ» на 2005 – 2006 годы. Согласно приложения №16 (смета расходования средств на развитие социальной сферы предприятия и выплаты социального характера на 2005г.) к указанному коллективному договору. В соответствии со ст. 65 АПК РФ, каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать

довод ответчика о том, что ОАО «КВЗ» не присоединялось к Отраслевому соглашению по пункту 56 в части предоставления дополнительного отпуска является обоснованным. Ответчиком выполнены все предусмотренные действующим законодательством действия для оформления отказа от присоединения к некоторым пунктам Отраслевого соглашения. Обязанность по направлению протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, выполнена своевременно. Из ответа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 14-4/В-417 от 04 мая 2016 года следует, что мотивированный отказ ПАО «КВЗ» от присоединения к Соглашению в Минтруда России не поступал, в связи с чем на данного работодателя распространяется действие указанного Соглашения (л.д. 160-161). Между тем, в соответствии с пунктом 2 Отраслевого соглашения авиационной промышленности Российской Федерации на 2014 - 2016 годы ОООР «Союз машиностроителей России», действующий на основании Устава, является представителем организации авиационной промышленности, в том числе и ПАО «КВЗ». Таким образом, поскольку ПАО «КВЗ» входит в состав ОООР «Союз машиностроителей