лицензиатов по перевозке пассажиров связана с эксплуатацией источников повышенной опасности, то при осуществлении такого вида деятельности они обязаны неукоснительно соблюдать установленные законодательством требования и условия. Предприниматель, не осуществляя ведение ежегодного планирования мероприятий, направленных на устранение причин и условий дорожно-транспортных происшествий, учет данных о квалификации водителей, общем стаже водительской деятельности на определенных типах транспортных средств, учет дорожно-транспортных происшествий, допущенных нарушений правил дорожного движения, отстранение от работы на линии из-за алкогольного опьянения, перерывах водительской деятельности, учет пробегов и планирование ТО1 и ТО2, учет рабочего времени водителей и не проводя обучения с водителями по повышению их профессионального мастерства, должен был знать о противоправном характере своего бездействия. Оценив в соответствии с частью 1 статьи 71 АПК РФ доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии состава правонарушения, вменяемого ФИО1, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ. Частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ определено, что осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий,
(РВ) он имел при себе свидетельство о подготовке водителя по ДОПОГ, а о том, что документ является фальсифицированным, он не подразумевал до того момента, когда оно у него было изъято и исследовано контрольно-надзорным органом, т.е. после отстранения от управления транспортным средством. В акте служебного расследования несоответствия от 05.09.2023, проведенного комиссией, назначенной приказом директора ООО «Модуль Технолоджи» от 25.08.2023 № 35РБ, указано, что при приеме на работу ФИО3 были дистанционно представлены в ООО «Модуль Технолоджи» личные документы, в ом числе свидетельство ДОПОГ 77 № 061889, которое визуально соответствовало стандартам, т.е. требованиям пункта 8.2.2.8.5 ДОПОГ, однако проверка свидетельства ДОПОГ 77 № 061889 на сайте Министерства транспорта Российской Федерации не проводилась, а также протокол, подтверждающий прохождение обучения по ДОПОГ ФИО3, в обучающем центре не запрашивался. Выявленные нарушения зафиксированы в акте проверки от 03.11.2023 (л.д. 19-24). 03.11.2023 административным органом в адрес ООО «Модуль Технолоджи» направлено уведомление № 430-3735 о явке для составления протокола об
нарушениях ПДД, фактах лишения права управления транспортным средством, отстранения от работы на линии из-за алкогольного опьянения или последствий алкогольной интоксикации, перерывах в водительской деятельности, работе по совместительству (п. 3.1.2. Приказа № 27 от 09.03.1995г.), ежегодно планировать мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, обеспечивать необходимыми нормативно-правовыми документами для их проведения (п. 2.2. Приказа № 27 от 09.03.1995г.). Ответственность за нарушение условий, предусмотренных лицензией, установлена ч.3 ст.14.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере от тридцати до сорока минимальных размеров оплаты труда. Протоколом № 45/БГ от 16.08.2006г., составленным государственным инспектором Рыбинского отдела Управления государственного автодорожного надзора по Ярославской области, установлены нарушения требований законодательства, действующего в сфере обеспечения безопасности дорожного движения, при осуществлении перевозки пассажиров индивидуальным предпринимателем ФИО1, выразившиеся в непроведении инструктажей водителям об условиях движения и работы на маршрутах, в том числе о правилах проезда через железнодорожные переезды, имеющиеся на маршруте, непроведение ежегодного обучения водителей по 20-часовой программе повышения профмастерства, несоблюдение периодичности
этом в специальный трудовой стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. А также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков. Включая ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, предоставляемые в связи с обучением, не относятся к категории ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, поэтому в стаж работы. Дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включаются. Отпуска без сохранения заработной платы, курсы с отрывом от производства, периоды отстранения от работы, обучения , простоя ( как по вине работодателя, так и по вине работника) не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ. Из материалов дела видно, что 10.10.2016 г. ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Норильске Красноярского края с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением пенсионного органа № от 16.01.2016 г. истице было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 25-летнего специального
