но лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Вместе с тем каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что Общество предприняло исчерпывающие меры для соблюдения положений действующего законодательства в сфере оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции в материалы дела не представлено. Кроме того, о наличии вины ООО «Тоян» свидетельствуют установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, а именно: допуск к реализации алкогольной продукции лица, не трудоустроенного в ООО «Тоян», а, следовательно, не ознакомление с должностным регламентом , положениями законодательства об алкогольном регулировании, ответственности за его нарушение; нахождение ценников с печатями организации в свободном доступе; отсутствие должного контроля за реализацией алкогольной продукции со стороны руководства во время отсутствия работников ООО «Тоян», в том числе путем проведения проверки алкогольной продукции, размещенной на витрине. При изложенных обстоятельствах, факт наличия состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 14.16 КоАП РФ, является доказанным, обстоятельства, исключающие производство по делу, не установлены. Ссылки общества на постановления
о нарушении статьи 12.1 Закона № 2487-1 также признается арбитражным судом необоснованным. Кроме того, само ознакомление работников, непосредственно оказывающих охранные услуги, с должностной инструкцией относится к числу лицензионных требований только для частных охранных организаций, осуществляющих услуги по обеспечению порядка в местах проведения массовых мероприятий (подпункт а пункта 6 Положения). Между тем сведения о проведении в охраняемом объекте таких мероприятий в материалах дела не имеется. Таким образом, отсутствие подписи работника общества, охранявшего объект, об ознакомлении с должностным регламентом не подтверждает неисполнение охранником требований такого регламента и не является основанием для привлечения организации к административной ответственности по части 3 статьи 14.1 КоАП РФ. К тому же из представленной ответчиком страницы контрольно-наблюдательного дела усматривается, что ФИО1 был ознакомлен с документами, находящихся в названном деле (л.д. 63). Поэтому факт допуска охранника к выполнению трудовых обязанностей без ознакомления с должностной инструкцией прокурором не подтвержден. Следовательно, событие вменяемого частной охранной организации правонарушения прокурором не доказано. На
защите прав потребителей. Согласно пп.20 п.3.1.2. Должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела юридического обеспечения Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан) (утвержден руководителем Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан (Татарстан) ФИО2 30.07.2021г.), заместитель начальника отдела юридического обеспечения рассматривает дела об административных правонарушениях по нарушениям законодательства защиты прав потребителей, выносит постановления по делам об административных правонарушениях (стр.14 Должностного регламента) (лист ознакомления с Должностным регламентом ФИО1 прилагается). В соответствии с п.2 Раздела I. Общие положения Положения об отделе юридического обеспечения Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан) (утвержден приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан) 07.03.2014г. №69), отдел Управления организован в соответствии с приказом Управления от 01.03.2005г. №3 и является его структурным подразделением. Частью 4 статьи 23.49
Федерации; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения служебных обязанностей, в установленном порядке проходить профессиональное обучение и (или) получать дополнительное профессиональное образование; не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право, в том числе на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, с критериями оценки эффективности выполнения служебных обязанностей, показателями результативности служебной деятельности и условиями продвижения по службе в органах внутренних дел. В соответствии со ст. 47 того же Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ, служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации,
