в браке с ФИО3. Должник несовершеннолетних детей на иждивении не имеет. В собственности Должника имеется следующее недвижимое имущество: Жилой дом, Дача, расположенный по адресу: <...> Кадастровый номер:22:63:010507:120, Общая долевая собственность, доля в праве 5/17 Земельный участок, расположенный по адресу: <...> Кадастровый номер:22:63:010507:52, Общая долевая собственность, доля в праве 1/3 Жилой дом, Дача, расположенный по адресу: <...> Кадастровый номер:22:63:010507:119, Общая долевая собственность, доля в праве 1/3 Должник работает в «МБОУ "ГИМНАЗИЯ 74"» в должности « Педагог-библиотекарь », средний размер его ежемесячного дохода составляет «12000» руб.; «МБОУ "ГИМНАЗИЯ 74"» в должности «Сторож», средний размер его ежемесячного дохода составляет «12000» руб. Сопоставив сведения о размере ежемесячного дохода должника и размер обязательств, срок исполнения которых наступил, суд приходит к выводу, что заявителем доказано наличие обстоятельств, свидетельствующих о невозможности исполнения обязательств в установленный срок. Определяя процедуру, подлежащую применению в данном деле о банкротстве, суд учитывает следующее. Должник заявил ходатайство о введении процедуры реализации имущества
на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда отнесены: - работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (Директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, Воспитатель, Мастер производственного обучения, Педагог дополнительного образования, Педагог-библиотекарь , Педагог-психолог, Преподаватель, Старший педагог дополнительного образования, Учитель). Согласно представленных заявителем документов кадрового учета заявленные лица осуществляли в рассматриваемый период трудовую деятельность по трудовому договору, по основному виду работы, на полной ставке, по должности: мастер производственного обучения, преподаватель, что соответствует пункту 4 Списка должностей, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 N 85). Как следствие, суд приходит к выводу, что заявитель обосновано и на основании
долгу, равно как и уплата неустойки и других сумм в связи с нарушением обязательства; реализация других прав и обязанностей по сделке). Таким образом, выдача доверенности является не единственным способом уполномочия лиц на совершение тех или иных действий от имени юридического лица. Представленный в материалы дела УПД от 21.10.2015 №00853/1 свидетельствует о том, что товар принят представителем ответчика, полномочия которого, согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 182 ГК РФ явствовали из обстановки, в которой действовала педагог-библиотекарь ФИО3 В УПД покупателем указано МБОУ «Гимназия №48 г. Челябинска», продукция передана и принята по месту нахождения ответчика. До момента рассмотрения данного спора претензий относительно подписания указанного документа неуполномоченным лицом покупателем не заявлялось. Помимо спорного УПД в материалах дела имеется УПД от 14.04.2015 №002048, в которой в получении печатной продукции, что и по спорному УПД, расписалась педагог-библиотекарь ФИО3, возражений по нему ответчиком не заявлено, полномочия ее не оспариваются. Ответчиком не доказано, что лицо, чья
(пункт 1.4.3 Правил № 6). Пунктом 1.1.1 Правил № 6 определено, что они имеют целью обеспечить надежную, безопасную и рациональную эксплуатацию электроустановок и содержание их в исправном состоянии. Таким образом, ответственный за эксплуатацию электроустановок должен обладать специальными знаниями и навыками, необходимыми для обеспечения надежной, безопасной и рациональной эксплуатации. Как следует из материалов дела, Учреждение представляет собой общеобразовательную школу, штатное расписание которой предусматривает 98,1 штатных единиц, а именно: директор, 4 зам.директора, 64,1 ставки учителя, 1 педагог-библиотекарь , 1 библиотекарь, 2 педагога-психолога, 1 учитель-логопед, 1 учитель-дефектолог, 1 социальный педагог, 1 преподаватель-организатор ОБЖ, 2 старших вожатых, 1 секретарь, 1 лаборант, 2 гардеробщика, 2 ставки - рабочий по комплексному обслуживанию здания, 1 специалист по охране труда, 1 дворник, 8 уборщиков служебных помещений, З сторожа. Согласно представленным Учреждением тарификационным спискам в штате Учреждения состоят сотрудники с высшим педагогическим и средним профессиональным педагогическим образованием. Из должностной инструкции ответственного за электрохозяйство, утвержденной директором Учреждения 09.01.2018, следует,
руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций". Данной номенклатурой предусмотрены следующие должности педагогических работников, не отнесенных к профессорско-преподавательскому составу: воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь , педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед. Данный перечень является исчерпывающим. Штатным расписанием Общества с ограниченной ответственностью ЦПП "Энергетик", утвержденным приказом Общества с ограниченной ответственностью ЦПП "Энергетик" от 16.06.2014 № 54, предусмотрены должности "Директор", "Заместитель директора", "Исполнительный директор", "Главный бухгалтер", "Методист". Должности педагогических работников, предусмотренные Номенклатурой должностей педагогических работников
недостаточностью стажа, и с октября месяца 2016 года ей не стали ее начислять. Отдел соцзащиты сделал перерасчет за все время, что она уже не работала, и будут удерживать с нее выплаченную ранее сумму. По всем нормативным документам прописано: льгота остается неизменной, если общий стаж в одном учреждении не менее 10 лет и при выходе на пенсию эта льгота предоставлялась. Мотивируя тем, что в постановлении <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № должность «библиотекарь» отсутствует, а должность « педагог-библиотекарь » имеется в указанном перечне с 2011 года. Упразднена может быть должность, а не профессия! Проработала в одной школе по одной и той же специальности 33 года. В 2007 году Конституционный Суд России вынес аналогичное определение от ДД.ММ.ГГГГ № -О-П. Почему отделом соцзащиты все трактуется в пользу уменьшения льготных выплат, хотя еще раньше было законодательно зафиксировано, что вновь устанавливаемые размеры всех видов социальных выплат не могут быть уменьшены, а условия предоставления ухудшены. Считает, что
