III Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761, в качестве мер, направленных на развитие системы дополнительного образования, инфраструктуры творческого развития и воспитания детей, среди иных предусмотрено оказание поддержки школам искусств, реализующим программы художественно-эстетической направленности для детей дошкольного возраста и детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, в том числе для детей-инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; доведение оплаты труда педагогов учреждений дополнительногообразования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры, до уровня не ниже среднего для учителей в регионе. В Республике Татарстан порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления определены Положением об условиях оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 мая 2018 г. № 412 «Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики
с окладом 30 000 руб. Мусину С.Ф. Согласно дополнительному соглашению от 10.05.2012 Мусина С.Ф. была переведена к ИП Мусину Н.К. на основное место работы с окладом 30 000 руб. Спустя месяц, с 13.06.2012 Мусиной С.Ф. выдан листок нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и родам. Из записей трудовой книжки Мусиной С.Ф. следует, что по профессии она педагог-организатор. Основным ее местом работы до 10.05.2012 была МОУ ДОД «Центр детского творчества № 5» на должности педагог дополнительного образования . Согласно должностной инструкции главного бухгалтера ИП Мусина Н.К. на данную должность принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет. В подтверждение наличия навыков бухгалтерской работы Мусиной С.Ф. до ее приема на работу предпринимателем представлена справка от ООО «Эрида» о том, что данная работница проходила обучение в форме стажировки на должность бухгалтера, без оформления ученического договора и без включения в штат предприятия,
1 двухсторонний) 14. Шлемы «Рей спорт» – 3 шт. (синий, красный, синий с решеткой) 15. Мячи – 4 шт. (волейбольный, баскетбольный, футбольный, набивной) 16. Гиря 32 кг – 1 шт. Пунктами 2 и 3 соглашения от 03.09.2012 предусмотрено, что местом хранения передаваемого инвентаря Федерации является спортивный зал МБОУДОД «Центр детского творчества Калининского района г. Чебоксары, находящийся по адресу: город Чебоксары, улица Ленинского Комсомола, 76А, Подростковый Клуб «Маяк». Ответственным пользователем передаваемым инвентарем федерации является педагог дополнительного образования высшей категории по ушу-саньда МБОУДОД «Центр детского творчества Калининского района г. Чебоксары» Макарова Е, А. Истцом и Министерством экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики заключен договор от 24.11.2014 № 13 об оказании государственной поддержки социально ориентированной некоммерческой организации, в рамках которого Федерации предоставлена субсидия в сумме 531 000 рублей в целях софинансирования расходов федерации по приобретению спортивного инвентаря 24 наименований согласно приложению № 1 к договору. Правопредшественником Учреждения – муниципальным бюджетным образовательным
не представлено. Таким образом, в марте, апреле 2020 года дополнительное образование в развивающем центре предпринимателя получали 5 детей. По условиям данных договоров образовательная услуга оказывается по очной форме обучения в количестве 15 астрономических часов из расчета 1,5 астрономических часов в неделю, занятия проводятся 1 раз в неделю, продолжительность занятий 90 минут. Занятия являются групповыми, что также следует из условий названных договоров. Полуторочасовые занятия, как следует из тех же табелей учета рабочего времени, проводил педагог дополнительного образования Голяков Н.А., состоящий в трудовых отношениях с предпринимателем. В марте 2020 года проведено 11 таких занятий, в апреле занятия не поводились, что также следует из представленных в материалы дела письменных объяснений Косинцевой Н.А. от 07.11.2020, Кузнецовой И.В. от 08.11.2020. Количество отработанных Голяковым Н.А. часов сопоставимо с приведенными выше данными о количестве находящихся на очном групповом обучении детей (учитывая, что группа состоит не менее чем из двух человек), о длительности и периодичности проведения занятий,
делу № А81-4527/2019 отменить, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование апелляционной жалобы ее податель указал, что: - профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями лишь в части требований к квалификации, а наименования должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, только в случае если это связано с предоставлением компенсаций или льгот; - формулировка «Возможные наименования должностей», содержащаяся в пункте 3.1 раздела III профессионального стандарта « Педагог дополнительного образования детей и взрослых», указывает на диспозитивность данной нормы, поэтому реализация той или иной образовательной программы напрямую не связана только лишь с одной определенной должностью педагогического работника; - согласно разделу 2 Единого квалифицированного справочника допустимыми наименованиями должностей наряду с должностью педагог дополнительного образования являются: воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель; - Департамент на протяжении восьми лет, осуществляя проверки МАДОУ «Золушка» с целью оценки соответствия учреждения лицензионным требованиям, установленным действующим законодательством, указывало
свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда отнесены: - работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (Директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, Воспитатель, Мастер производственного обучения, Педагог дополнительного образования , Педагогбиблиотекарь, Педагог-психолог, Преподаватель, Старший педагог дополнительного образования, Учитель). Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и (или) опасным условиям труда до 01.01.2014 осуществлялось на основании аттестации рабочих мест, которая проводилась в соответствии с приказом Минздрав соцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не реже одного раза в пять лет. С 01.01.2014 вышеуказанный документ утратил силу в связи с изданием Федерального закона от
«з» пункта 6 и подпунктом «г» пункта 7 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 года № 966, (далее Положения), а именно, подпункта «д» пункта 6 Положения и пункта 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»: документально не подтверждено наличие заключенного трудового договора или иного законного основания на выполнение функций по должностям: «Учитель ИЗО», « Педагог дополнительного образования » с А. (трудовой договор по должности «учитель начальных классов»); «Учитель информатики», «Педагог дополнительного образования» с А. (трудовой договор по должности «учитель начальных классов, музыки»); «Педагог дополнительного образования» с Б. (трудовой договор по должности «учитель английского языка»); «Педагог дополнительного образования» с Г. (трудовой договор по должности «учитель начальных классов»); «Педагог дополнительного образования» с Д. (трудовой договор по должности «учитель английского языка»); «Учитель ОБЖ» с З. (трудовой договор по должности «учитель физической культуры»); «Педагог
Дата обезличена Дата обезличена.(* месяца * дней- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком) — преподаватель-тренер по баскетболу ФИО21 * гор. ФИО8, находилась в отпуске по уходу за ребенком до * лет; с Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена* год * месяца * дня) — руководитель кружка по ФИО22 гор. ФИО8; Дата обезличена Дата обезличена. по Дата обезличена Дата обезличена.(* лет * месяцев * дней) — руководитель кружка по баскетболу, тренер- педагог дополнительного образования по ФИО23 дополнительного образования детей «ФИО24 гор. ФИО8»; Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена. (Дата обезличена дня)- отпуск без сохранения заработной платы; Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена* год * месяцев * дня) — тренер-педагог дополнительного образования по баскетболу в МОУ дополнительного образования детей ФИО25 гор. ФИО8»; Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена (Дата обезличена дня)- командировка; Дата обезличена Дата обезличена. по Дата обезличена
изменения. Она работает педагогом дополнительного образования в сельской местности, ею выработано не менее 2/3 стажа в сельской местности в должностях и учреждениях, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии. Ее педагогический стаж на 20.03.2018 года составляет 30 лет 3 месяца 15 дней. Так, с 31.10.1996 года она назначена руководителем танцевального кружка и кружка «Умелые руки» в Вязовском детском центре. В 1993 году должность «руководитель кружков» была переименована в должность « педагог дополнительного образования » в связи с принятием нового Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 года, а также п.4 Приказа Министерства Образования РФ от 25.01.1993 года № 21 должности руководителей кружков, секций, студий и других объединений обучающихся переименованы в должность педагога дополнительного образования. Должность педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей впервые была включена в Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067, вступившим в законную силу с 01.11.1999 года,
