III Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761, в качестве мер, направленных на развитие системы дополнительного образования, инфраструктуры творческого развития и воспитания детей, среди иных предусмотрено оказание поддержки школам искусств, реализующим программы художественно-эстетической направленности для детей дошкольного возраста и детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, в том числе для детей-инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; доведение оплаты труда педагогов учреждений дополнительногообразования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры, до уровня не ниже среднего для учителей в регионе. В Республике Татарстан порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления определены Положением об условиях оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 мая 2018 г. № 412 «Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики
должность главного бухгалтера по совместительству с окладом 30 000 руб. ФИО2 Согласно дополнительному соглашению от 10.05.2012 ФИО2 была переведена к ИП ФИО1 на основное место работы с окладом 30 000 руб. Спустя месяц, с 13.06.2012 ФИО2 выдан листок нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и родам. Из записей трудовой книжки ФИО2 следует, что по профессии она педагог-организатор. Основным ее местом работы до 10.05.2012 была МОУ ДОД «Центр детского творчества № 5» на должности педагог дополнительного образования . Согласно должностной инструкции главного бухгалтера ИП ФИО1 на данную должность принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет. В подтверждение наличия навыков бухгалтерской работы ФИО2 до ее приема на работу предпринимателем представлена справка от ООО «Эрида» о том, что данная работница проходила обучение в форме стажировки на должность бухгалтера, без оформления ученического договора и без включения в штат предприятия, по 3-4
шт. (2 красных, 2 синих, 1 двухсторонний) 14. Шлемы «Рей спорт» – 3 шт. (синий, красный, синий с решеткой) 15. Мячи – 4 шт. (волейбольный, баскетбольный, футбольный, набивной) 16. Гиря 32 кг – 1 шт. Пунктами 2 и 3 соглашения от 03.09.2012 предусмотрено, что местом хранения передаваемого инвентаря Федерации является спортивный зал МБОУДОД «Центр детского творчества Калининского района г. Чебоксары, находящийся по адресу: <...>, Подростковый Клуб «Маяк». Ответственным пользователем передаваемым инвентарем федерации является педагог дополнительного образования высшей категории по ушу-саньда МБОУДОД «Центр детского творчества Калининского района г. Чебоксары» ФИО1 Е, А. Истцом и Министерством экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики заключен договор от 24.11.2014 № 13 об оказании государственной поддержки социально ориентированной некоммерческой организации, в рамках которого Федерации предоставлена субсидия в сумме 531 000 рублей в целях софинансирования расходов федерации по приобретению спортивного инвентаря 24 наименований согласно приложению № 1 к договору. Правопредшественником Учреждения – муниципальным бюджетным образовательным
делу № А81-4527/2019 отменить, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование апелляционной жалобы ее податель указал, что: - профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями лишь в части требований к квалификации, а наименования должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, только в случае если это связано с предоставлением компенсаций или льгот; - формулировка «Возможные наименования должностей», содержащаяся в пункте 3.1 раздела III профессионального стандарта « Педагог дополнительного образования детей и взрослых», указывает на диспозитивность данной нормы, поэтому реализация той или иной образовательной программы напрямую не связана только лишь с одной определенной должностью педагогического работника; - согласно разделу 2 Единого квалифицированного справочника допустимыми наименованиями должностей наряду с должностью педагог дополнительного образования являются: воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель; - Департамент на протяжении восьми лет, осуществляя проверки МАДОУ «Золушка» с целью оценки соответствия учреждения лицензионным требованиям, установленным действующим законодательством, указывало
«з» пункта 6 и подпунктом «г» пункта 7 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 года № 966, (далее Положения), а именно, подпункта «д» пункта 6 Положения и пункта 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»: документально не подтверждено наличие заключенного трудового договора или иного законного основания на выполнение функций по должностям: «Учитель ИЗО», « Педагог дополнительного образования » с А. (трудовой договор по должности «учитель начальных классов»); «Учитель информатики», «Педагог дополнительного образования» с А. (трудовой договор по должности «учитель начальных классов, музыки»); «Педагог дополнительного образования» с Б. (трудовой договор по должности «учитель английского языка»); «Педагог дополнительного образования» с Г. (трудовой договор по должности «учитель начальных классов»); «Педагог дополнительного образования» с Д. (трудовой договор по должности «учитель английского языка»); «Учитель ОБЖ» с З. (трудовой договор по должности «учитель физической культуры»); «Педагог
Дата обезличена Дата обезличена.(* месяца * дней- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком) — преподаватель-тренер по баскетболу ФИО21 * гор. ФИО8, находилась в отпуске по уходу за ребенком до * лет; с Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена* год * месяца * дня) — руководитель кружка по ФИО22 гор. ФИО8; Дата обезличена Дата обезличена. по Дата обезличена Дата обезличена.(* лет * месяцев * дней) — руководитель кружка по баскетболу, тренер- педагог дополнительного образования по ФИО23 дополнительного образования детей «ФИО24 гор. ФИО8»; Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена. (Дата обезличена дня)- отпуск без сохранения заработной платы; Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена* год * месяцев * дня) — тренер-педагог дополнительного образования по баскетболу в МОУ дополнительного образования детей ФИО25 гор. ФИО8»; Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена (Дата обезличена дня)- командировка; Дата обезличена Дата обезличена. по Дата обезличена
изменения. Она работает педагогом дополнительного образования в сельской местности, ею выработано не менее 2/3 стажа в сельской местности в должностях и учреждениях, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии. Ее педагогический стаж на 20.03.2018 года составляет 30 лет 3 месяца 15 дней. Так, с 31.10.1996 года она назначена руководителем танцевального кружка и кружка «Умелые руки» в Вязовском детском центре. В 1993 году должность «руководитель кружков» была переименована в должность « педагог дополнительного образования » в связи с принятием нового Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 года, а также п.4 Приказа Министерства Образования РФ от 25.01.1993 года № 21 должности руководителей кружков, секций, студий и других объединений обучающихся переименованы в должность педагога дополнительного образования. Должность педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей впервые была включена в Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067, вступившим в законную силу с 01.11.1999 года,
