в материалы судебного дела штатном расписании предусмотрены должности административно-управленческого персонала, обслуживающего персонала. В разделе Профессорско-преподавательский состав предусмотрена только одна должность - декан без указания педагогическойнагрузки); - в нарушение статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлены справки о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении профессорско-преподавательского состава; - в нарушение приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» не представлены документы,подтверждающие квалификацию профессорско-преподавательского состава (документы об образовании, дипломы кандидатов, докторов наук, доцентов, профессоров), в том числе документы об образовании ФИО10, ФИО11 Кроме того, как указывает заявитель, представленные Университетом документы не подтверждают квалификацию преподавателей: ФИО12 (замещает должность преподавателя в соответствии с приказом ректора Университета от 10.01.2013 № 4/ОК, диплом Дагестанским исламским университетом имени Сайфуллы - Кади не может подтвердить уровень образования и квалификацию, так как до 2010
нагрузки (в представленном в материалы судебного дела штатном расписании предусмотрены должности административно-управленческого персонала, обслуживающего персонала. В разделе Профессорско-преподавательский состав предусмотрена только одна должность - декан без указания педагогическойнагрузки); в нарушение статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлены справки о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении профессорско-преподавательского состава; в нарушение приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» не представлены документы, подтверждающие квалификацию профессорско-преподавательского состава (документы об образовании, дипломы кандидатов, докторов наук, доцентов, профессоров), в том числе документы об образовании ФИО4, ФИО5 Представленные Университетом документы не подтверждают квалификацию преподавателей: ФИО6 (замещает должность преподавателя в соответствии с приказом ректора Университета от 10.01.2013 № 4/ОК, диплом Дагестанским исламским университетом имени Сайфуллы - Кади не может подтвердить уровень образования и квалификацию, так как до 2010 года Дагестанский исламский
стороне ответчика, неправомерно утверждает, что п. 6.31 устава ДГУ, на который он ссылается как на единственный довод в пользу принятого им решения от 18.10.2012 г., не противоречит ТК РФ. Между тем, указанный пункт устава ДГУ гласит: « Педагогические работники не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком на 1 год, предоставляемый для написания монографии, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях только после выполнения годовой нагрузки. В зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей ВУЗа отпуск по заявлению педагогического работника может быть предоставлен с полной, частичной оплатой, а также без оплаты. Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает ректорВУЗа по рекомендации ученого совета ВУЗа. Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает ректор ВУЗа по рекомендации Ученого совета ВУЗа». Оговоренные учредителем «условия», о которых говорит законодатель в ст. 335 ТК РФ, никак не противоречат и
служить основаниями для отмены решения суда. Как правильно указал и суд первой инстанции, Положение о порядке замещения должностей научно- педагогических работников ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет» не содержит обязанности ректора объявлять конкурс на замещение одновременно всех вакантных должностей. В соответствии с данным положением заведующие кафедрами и начальники структурных подразделений, где имеются вакантные должности, за две недели до начала объявления конкурсного отбора подают служебные записки с мотивированным заключением необходимости проведения отбора по каждой вакансии в своих подразделениях. Такая служебная записка была представлена заведующим кафедрой ОМДиМ П. и согласована с директором Института металлургии и материаловедения Е., согласно которой в связи с уменьшением учебной нагрузки в 2012-2013 учебном году необходимо объявить конкурсный отбор по одной должности доцента и одной должности старшего преподавателя. Согласно п.п.1 п.5.25 Устава СибГИУ именно ректор определяет структуру вуза и утверждает штатное расписание. Должности, необеспеченные учебной нагрузкой, были последовательно выведены ответчиком из штатного расписания, что не противоречит Трудовому
