реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений; об изменении вида режима и лимита наполнения учреждений, исполняющих наказания; о создании изолированных участков с различными видами режима в учреждениях, исполняющих наказания; о создании помещений, функционирующих в режиме следственного изолятора, в учреждениях, исполняющих наказания; по совершенствованию уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации; о назначении на должность и освобождении от должности сотрудников уголовно-исполнительной системы согласно перечню (номенклатуре) должностей в уголовно-исполнительной системе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России; о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации и к поощрению в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации работников Управления и подведомственных учреждений, а также лиц, оказывающих содействие уголовно-исполнительной системе в решении возложенных на нее задач; о представлении к награждению ведомственными наградами работников уголовно-исполнительной системы и лиц, оказывающих содействие уголовно-исполнительной системе в решении возложенных на нее задач; 4) утверждает: положения о структурных подразделениях Управления; положения о жилищно-бытовой, аттестационной комиссиях, коллегиальных,
подпункта 5.25. пункта 5 Требований субъект транспортной инфраструктуры обязан установить в целях обеспечения транспортной безопасности, в том числе: конфигурацию и границы участков зоны транспортной безопасности ОТИ или ТС, допуск физических лиц и перемещение материальных объектов в которые осуществляется по перевозочным документам и/или пропускам установленных видов в соответствии с номенклатурами ( перечнями) должностей, и предметы и вещества, которые запрещены или ограничены для перемещения (далее - перевозочный сектор зоны транспортной безопасности) (подпункт 5.25.3). Конфигурацию и границы участков зоны транспортной безопасности ОТИ или ТС, доступ в которые ограничен для пассажиров и осуществляется для физических лиц и материальных объектов по пропускам установленных видов в соответствии с номенклатурами (перечнями) должностей, и предметы и вещества, которые запрещены или ограничены для перемещения (далее - технологический сектор зоны транспортной безопасности) (подпункт 5.25.4). Согласно подпункту 5.26. пункта 5 Требований субъект транспортной инфраструктуры обязан, изменять конфигурацию и границы зоны транспортной безопасности, ее перевозочного и технологического секторов и критических элементов
определения с указанием ФИО; - карточку счета № 51; - карточку счета № 66; - книгу покупок/книгу продаж; - перечень сотрудников, трудоустроенных на работу по совместительству (с приложением документов и/или договоров, регулирующих данный вопрос, приказа о назначении на должность с указанием ФИО); - объяснения относительно причин отсутствия каких-либо запрошенных доказательств, а также документы, подтверждающие отсутствие каких-либо запрошенных доказательств. Поскольку Общество в срок до 24.03.2021 запрошенные документы на бумажном носителе не представило, Управление пришло к выводу о совершении заявителем административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 5 статьи 19.8 КоАП РФ. По результатам административного расследования Управление в отношении Общества составило протокол от 30.04.2021 № 078/04/19.8-318/2021 об административном правонарушении, предусмотренном частью 5 статьи 19.8 КоАП РФ, и постановлением от 18.05.2021 привлекло Общество к административной ответственности по указанной квалификации с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 000 руб. Не согласившись с указанным постановлением, Общество оспорило его в судебном порядке. Частью 5
в торгах, а также подавших заявки и ценовые предложения при участии в торгах (пункты 3.12-3.16), указало перечень имущества, находящегося на балансе организации в 2017-2020 годах (пункт 3.17), по пункту 3.18 Общество сообщило, что оно заключало гражданско-правовые договоры с другими ответчиками (договоры аренды, оказания услуг, подряда, поставки), которые не имеют отношения к выполнению работ по закупкам, указанным в определении; по пункту 3.24 Общество сообщило совокупный размер выручки от реализации всех товаров за 2019 год, приложило документацию на пункту 3.27, а также диск с документацией по пунктам 3.21-3.23 определения (л.д.26-27). Определением от 12.02.2021 № 78/4164/21 Управление запросило у Общества в срок до 05.03.2021 в следующие документы и сведения: 4.1 штатное расписание (расстановку) проверяемого лица с указанием Ф.И.О. и должностей за период с 01.01.2017 по дату получения настоящего Определения (в том числе уволенные) в электронном виде ; 4.2 сведения о застрахованных лицах, передаваемые для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования
«Дардан», что подтверждается копиями приказов о приеме на работу в магазин № и копиями трудовых договоров, дополнительными соглашениями (л.д.14-24). Договор соответствует требованиям ст. 245 ТК РФ. В данном случае разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба невозможно и заключить договор о возмещении ущерба в полном размере с каждым невозможно. Работники совместно выполняют отдельные виды работ, связанные с хранением, обработкой, передачей (отпуском), перевозкой, применением и иным использованием переданных им ценностей. Должности ответчиков включены в Перечень должностей и видов работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной коллективной (бригадной) или индивидуальной ответственности, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12. 2002 г. № 85. Из содержания ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. По прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя,
Каких либо достаточных доказательств с бесспорностью подтверждающих возложение на истицу обязанностей кассира, наличие у ответчика прямого действительного ущерба, его размера, вины истицы в образовании ущерба, ответчиком не представлено. Как следует из материалов дела, обязанности кассира истице в установленном порядке не вменялись. Занимая по трудовому договору должность техника отдела реализации, материально ответственным лицом истица не являлась, о чем было прямо указанно в акте внутреннего расследования. Кроме того, должность техника отдела реализации не подпадает под перечень должностей и видов работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности. Стороной ответчика не приведено достаточных доказательств о правомерности допуска Никитиной Л.В. к исполнению обязанностей кассира, представленные суду первой инстанции рапорты главного бухгалтера и начальника отдела реализации, а также приказ о произведении доплаты за увеличенный объем работ истице, таковыми не являются. При совокупности указанных обстоятельств, суд, руководствуясь ст.394 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу о признании увольнения Никитиной
А.В. (далее – ИП Свитин А.В.) о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указал, что истец в период с <ДАТА> по <ДАТА> работал у ИП Свитина А.В. в Спортивном комплексе «Спартак» в должности инструктора тренажерного зала, приказом №... от <ДАТА> был уволен по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В должностные обязанности инструктора тренажерного зала не входило обслуживание денежных или товарных ценностей, а занимаемая должность не подпадала под перечень должностей и видов работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности. Просил с учетом уточнения исковых требований восстановить истца в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула; компенсацию морального вреда в размере ... рублей за незаконное увольнение и за распространение ответчиком сведений, порочащих честь и достоинство истца; расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей, стоимость приобретенного для выполнения трудовых обязанностей ноутбука - ...
