удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время по установленной форме. Разрабатывает необходимые мероприятия по подготовке кадров для замены призываемых. Систематически сличает данные личной карточки с записями в военных билетах. Обеспечивает составление отчетности и представление ее в вышестоящие организации. Осуществляет непосредственную связь с городскими (районными) военными комиссариатами. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по воинскому учету и бронированию; переченьдолжностей и профессий, подлежащих бронированию; структуру организации; порядок приема, увольнения и перевода на другую работу работников организации; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет. НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ В СЛУЖБЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО РЕАКТОРА (УСКОРИТЕЛЯ ЗАРЯЖЕННЫХ ЧАСТИЦ, ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ
9,3%, электромагнитного излучения - 3,8%. Данная ситуация показывает, насколько важен постоянный производственный контроль на рабочих местах и своевременное принятие мер при обнаружении превышений ПДК и ПДУ. Выявляются недостатки при анализе Программ производственного контроля за условиями труда: - неверно и (или) не в полном объеме определяются перечень химических веществ, биологических, физических факторов и объектов производственного контроля, представляющих опасность для человека и среды его обитания, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований; - не определяется переченьдолжностей работников, подлежащих медицинским осмотрам и вакцинопрофилактике. Перечень профессий и вредные производственные факторы отражаются не в полном объеме; - не определяется перечень осуществляемых работ и услуг, выпускаемой продукции и видов деятельности, подлежащих санитарно-эпидемиологической оценке; - не определяется перечень возможных аварийных ситуаций, связанных с остановкой производства, нарушениями технологических процессов и иных, создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения ситуаций, при возникновении которых осуществляется информирование население, органов местного самоуправления и органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор; - не определяется перечень
дорожного движения, а напротив повышает риск возникновения дорожно-транспортных происшествий. В соответствии с приказом Минтранса РФ и Минтруда РФ от 11.03.1994 № 13/11 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов» лица, занимающие должности, связанные с обеспечением безопасности судоходства, полетов и движения наземных транспортных средств, проходят периодическую аттестацию на право занятия этих должностей. Приложением № 1 к данному Положению установлен перечень должностей, подлежащих аттестации , в который входит и должность диспетчера. Согласно п. 3 Положения повышение квалификации и аттестация исполнительных руководителей и специалистов организаций проводится один раз в пять лет. Из материалов дела, а именно удостоверений ЛГ № 000206 от 22.04.2004 и № 000206 от 22.04.2004 следует, что диспетчер ФИО3 проходил квалификационную подготовку и аттестацию в 2004 году. На момент проведения административным органом плановой проверки, срок действия аттестации, установленный п. 3 Положения, истек. Иных доказательств прохождения аттестации
его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. В судебном заседании помощник прокурора Калининского района г. Челябинска ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Челябинский завод профилированного стального настила» ФИО3, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на отсутствие законных оснований, поскольку на заводе создана аттестационная комиссия, со специализированной организацией заключен договор аттестации, а также утвержден перечень должностей, подлежащих аттестации , большинство рабочих мест на предприятии фактически уже аттестованы. Выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Прокурора Калининского района города Челябинска не подлежащими удовлетворению. Судом установлено и подтверждается сводной ведомостью рабочих мест организации и результатов их аттестации по условия труда от ДД.ММ.ГГГГ, Графиком проведения аттестации рабочих мест от ДД.ММ.ГГГГ, списком работников организации от ДД.ММ.ГГГГ, договором №/А от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг по проведению аттестации рабочих мест,
