договору, коллективному договору, либо в правилах внутреннего трудового распорядка, доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до их введения в действие. Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов. Между тем, график сменности налогоплательщик по требованию налогового органа не представил. Обществом также не представлены ежемесячно составляемые документы, обосновывающие переченьобъектов, учитываемых в течение соответствующего месяца в составеработающих в условияхповышеннойсменности , табели учета рабочего времени сотрудников, а также ведомости начисления заработной платы. Судом установлено, что в ходе проверки налоговый орган, руководствуясь положениями статьями 88, 93 НК РФ, неоднократно истребовал у налогоплательщика пояснения и первичные документы, подтверждающие эксплуатацию основных средств в условиях повышенной сменности: требования от 07.04.2019 №127126, от 10.06.2019 №128145, от 19.06.2019 №3219 о предоставлении графиков сменности, ведомостей начисления заработной платы, выписок из коллективного договора, правил внутреннего трудового
договору, коллективному договору, либо в правилах внутреннего трудового распорядка, доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до их введения в действие. Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов. Между тем график сменности налогоплательщик по требованию налогового органа не представил. Обществом также не представлены ежемесячно составляемые документы, обосновывающие переченьобъектов, учитываемых в течение соответствующего месяца в составеработающих в условияхповышеннойсменности , табели учета рабочего времени сотрудников, а также ведомости начисления заработной платы. Судом установлено, что в ходе проверки налоговый орган, руководствуясь положениями статьями 88, 93 НК РФ, неоднократно истребовал у налогоплательщика пояснения и первичные документы, подтверждающие эксплуатацию основных средств в условиях повышенной сменности: требования от 16.04.2019 №127230, от 28.05.2019 №127936, от 04.06.2020 №128074 о предоставлении графиков сменности, ведомостей начисления заработной платы, выписок из коллективного договора, правил внутреннего трудового
основных средств, по которым применялся повышающий коэффициент К 1 в 2005 году. Оформление каких-либо документов, необходимых для применения специального коэффициента, в том числе, закрепление в учетной политике пообъектного перечня основных средств, наличие методики расчета специальных коэффициентов, ежемесячного составления документов, обосновывающих переченьобъектов, учитываемых в течение данного месяца в составеработающих в условиях агрессивной среды, а также оформление распорядительных документов руководителя организации о применении специального коэффициента в отношении конкретных основных средств, налоговым законодательством в качестве основания для использования специального коэффициента не предусмотрено. Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции считает, что заявителем правомерно применен специальный коэффициент к основной норме амортизации основных средств, так как амортизируемые объекты основных средств работали в условиях повышеннойсменности , а также в агрессивной технологической среде. Работа в условиях повышенной сменности подтверждается приказами о режиме работы соответствующих структурных подразделений Компании, графиками сменности, табелями учета рабочего времени, путевыми листами. Налоговый орган не оспаривает тот факт, что при проведении выездной налоговой
(Письмо Минфина РФ от 16.06.2006 №03-03-04/1/521). Налогоплательщик должен подтвердить, что основное средство фактически используется в условиях агрессивной срезы. В частности, у организации должны быть документы, подтверждающие работу в многосменном режиме, например распорядительный документ руководителя организации о применений специальною коэффициента в отношении конкретных основных средств (перечень основных средств с указанием их инвентарных номеров, кодов по Классификации, дат ввода в эксплуатацию, сроков полезного использования), ежемесячно составляемый документе обосновывающий переченьобъектов, учитываемых в течение данного месяца в составеработающих в условиях агрессивной среды и (или) повышеннойсменности . Инспекцией по требованию от 06.08.2015 №1-доп у Общества истребованы документы, подтверждающие эксплуатацию ОС в режиме более двух смен нормальной продолжительности или в круглосуточном режиме (выписки из коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка работников по круглосуточной работе, таблицу учета рабочего времени лиц, работающих в многосменном режиме, графики работы и приказы в условиях повышенной сменности, путевые листы). Истребованные документы Обществом к проверке не представлены, тем самым Общество
может рассматриваться как причина ускоренного (по сравнению с установленным производителем) износа такого оборудования или источником аварийной ситуации. Налоговый орган по итогам проверки также пришел к выводу о том, что ООО «КРС-Сервис» не подтверждено должным образом, что факт эксплуатации указанных основных средств в условиях повышенной сменности и агрессивной среды имеет документальное подтверждение (документы, подтверждающие несоответствие срока службы имущества порядку его эксплуатации, документы, которые должны составляться ежемесячно, обосновывающие переченьобъектов, учитываемых в течение данного месяца в составеработающих в условиях агрессивной среды и повышеннойсменности , табель учета рабочего времени сотрудников, занятых на объектах основных средств не представлены). Таким образом, по убеждению Инспекции, в нарушение пункта 7 ст. 259 Налогового кодекса Российской Федерации ООО «КРС-Сервис» завысил амортизационные отчисления по объектам, предназначенным для работы именно в контакте с опасной средой и используемые в режиме, установленном соответствующей документацией производителя в сумме за 2007 год 3082597 руб., не исчислен налог на прибыль за 2007