Перечень профессий и должностей освобожденных от прохождения первичного инструктажа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нарушений. В судебном заседании представитель заявителя ФИО1 представил документы, которые на момент проведения проверки отсутствовали: удостоверение о проверке знаний, выданное ФИО1 на основании протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда от 24.01.2014 № 22 (приказ № 18 от 19.06.2014), приказ № 41 от 17.07.2008 об утверждении программы вводного инструктажа, приказ № 42 от 17.07.2008 об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте, приказ № 42/1 17.07.2008 об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, приказ № 45 от 11.09.2008 об утверждении инструкции по охране груда сторожа ГСК № 257, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приказ № 15 от 05.06.2014 о возложении обязанностей специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей, приказ № 18 от 19.06.2014 о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда, протокол заседания комиссии по проверке знаний

Согласно пункту 2.1.4 Порядка обучения работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. В материалы дела представлен приказ директора АО «Квартал» ФИО1 от 10 января 2015 года № 02, в котором утвержден перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа . Однако доказательств того, что перечисленные в акте проверки от 10 апреля 2017 года сотрудники приняты на свои должности после принятия указанного перечня, не представлено. Таким образом, судья пришел к правильному выводу о наличии нарушений норм трудового законодательства в части не проведения первичного и повторного инструктажа сотрудников Общества. Таким образом, АО «Квартал» правомерно привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Административное наказание АО «Квартал» назначено в

постановления главного государственного инспектора труда от 28 января 2015 года следует, что Муниципальное учреждение культуры «Культурно – спортивный комплекс Кышик» совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно не назначило лицо ответственное за проведение вводного инструктажа по охране труда; отсутствует приказ о назначении ответственного за организацию работ по охране труда; не проводился первичный инструктаж с работниками непосредственно на рабочем месте с практическим показом безопасных приемов и методов труда; не определен перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда; не проведен инструктаж не электротехническому персоналу с присвоением группы по электробезопасности, с оформлением в журнале лицом электротехнического персонала с квалификацией группы не ниже третьей; отсутствует перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе 1 по электробезопасности; отсутствует журнал установленной формы для оформления имеющих 1 группу по электробезопасности; отсутствует перечень работ вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати

должностное лицо, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.1.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Абзацем шестым этого же пункта указано, что работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Федеральный законодатель определил круг работников (в который входят и работники финансового управления), которые могут быть освобождены от проведения инструктажа при приеме на работу, и предоставил работодателю право утверждения перечня профессий и должностей таких работников. На основании данной нормы, приказом Финансового управления мэрии МО г. Черкесска от 01.08.2011 г. № 98/2-к «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которые могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа