просьбы о приостановлении работ. В течение 2021 года, несмотря, на проведенные с ответственными представителями подрядной организации Общества многочисленные рабочие совещания, направленные обращения, текущую претензионную работу, проводимую в части исполнения взятых на себя обязательств, подрядной организацией не предприняты меры в части: предоставления актуализированного графика производства работ, отвечающего требованиям муниципального контракта и освоения выделенных на 2021 год средств федерального, областного и местного бюджетов; увеличения численности рабочего персонала на объекте; переход на двухсменный график производства работ (по 16 часов в день) и шестидневнуюрабочуюнеделю ; а также корректировки проектно-сметной документации для повторного прохождения государственной экспертизы и закрытия выполненных работ, ранее не предусмотренных проектно-сметной документацией и условиями контракта, посредством заключения дополнительного соглашения к муниципальному контракту. Таким образом, истец не доказал наличия вины Администрации в нарушение сроков строительства объекта. Оценив представленные в материалы дела документы, пояснения сторон, апелляционный суд полагает, что суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
арбитражным судом посредством указания точной календарной даты либо периода, исчисляемого со дня вынесения определения о принятии искового заявления (заявления) к производству или определения о переходе к рассмотрению дела в порядке упрощенного производства. При определении продолжительности этого срока следует учитывать время на доставку почтовой корреспонденции и общий срок рассмотрения дела в порядке упрощенного производства. Период между моментами окончания первого и второго сроков должен составлять не менее пятнадцати дней. При исчислении сроков представления лицами, участвующими в деле, в суд и друг другу доказательств и документов следует иметь в виду, что такие сроки в арбитражных судах исчисляются в рабочих днях (часть 3 статьи 113, части 2 и 3 статьи 228 Кодекса). Таким образом, предельный срок для совершения процессуальных действий сторон установлен судом до 15.12.2020 (исходя из шестидневнойрабочейнедели и праздничных дней). Согласно материалам дела встречный иск поступил в суд 14.12.2020, то есть до истечения предельных сроков, установленных судом для совершения процессуальных действий.
36 академических часов в неделю. Устанавливая шестидневную рабочую неделю, образовательное учреждение исходило из необходимости разгрузить обучающихся и уменьшить их ежедневную нагрузку. При этом во внимание были приняты рекомендации аккредитационной комиссии, доведенные до основного состава коллектива на заседании педагогического совета и каждого сотрудника в персональном уведомлении. Отказывая в признании приказа № 393 об установлении шестидневной рабочей недели незаконным, суд пришел к выводу о правомерности изменения режима образовательного учреждения, с чем соглашается судебная коллегия. Переход на шестидневную рабочую неделю образовательного учреждения обусловлен охраной здоровья и интересами обучающихся, которые в соответствии со ст. 34 Закона об образовании имеют право помимо получения образования на развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, смотрах, физкультурных и спортивных мероприятиях и других индивидуальных занятиях. Режим учебных занятий не должен ограничиваться их права и на занятие внеучебной деятельностью. В силу п. 7 ст. 47 Закона об образовании режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников
