Перевод работников на зарплатный проект - гражданское законодательство и судебные прецеденты

осуществляется банком в случаях, предусмотренных законодательством или договором, платежным ордером в электронном виде или на бумажном носителе. Таким образом, из положений указанного нормативного акта Банка России следует, что порядок частичного исполнения распоряжений, включенных в реестры, регулируется договором между банком и клиентом. Следовательно, только в случае, если в договоре с клиентом предусмотрен порядок частичного исполнения распоряжения плательщика на общую сумму с реестрами, платежное поручение клиента о переводе денежных средств на карточные счета своих работников может быть исполнено банком. Актуальными Условиями предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов не предусмотрен порядок частичного исполнения распоряжения плательщика на общую сумму с реестрами. Истцом не указано, на основании чего, кому именно из работников, в какой сумме или пропорции в приоритетном порядке должны были быть перечислены имеющиеся денежные средства в условиях их недостаточности таким образом, чтобы указанным порядком частичного исполнения распоряжения не были нарушены права иных работников, включенных в зарплатный реестр. Платежное поручение от 25.03.2021 № 208

проекта. Из пункта 1 договора следует, что денежные средства, перечисляемые физическим лицам - сотрудникам ООО «КлинДезМед» в рамках данного договора, могут быть перечислены либо на заработную плату, либо на иные выплаты в рамках трудовых отношений. Согласно приложению № 4 к Правилам комплексного банковского обслуживания клиентов - ЮЛ, ИП, а также ФЛ, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой в ПАО «Банк Уралсиб» - «Условий оказания услуг по переводу денежных средств работникам организации на карт.счета банковских карт», размещенных во вкладке «Зарплатные проекты для ИП и ООО» в сети Интернет на официальном сайте ПАО «Банк Уралсиб» - uralsib.ru, коды видов выплат имеют следующие наименования: 01 - зачисление заработной платы; 02 - зачисление пенсионных выплат; 03 - зачисление компенсационных выплат, командировочных выплат или иных авансовых выплат; 04 - зачисление стимулирующих выплат; 05 - зачисление стипендий; 10 - зачисление социальных выплат и выплат социального характера; 11 - зачисление заработной платы за счет средств

производства отказано. В удовлетворении исковых требований отказано. Истец с принятым решением не согласен, обжаловал его в апелляционном порядке, просит обжалуемый судебный акт отменить, иск удовлетворить. В апелляционной жалобе истец настаивает на том, что имеет место неосновательное обогащение на стороне ответчика, мотивирует свою позицию ненадлежащим и несвоевременным уведомление истца о размерах тарифов, злоупотреблением правом со стороны банка как профессионального участника рынка кредитных отношений. Полагает, что при переводе денежных средств внутри ПАО Сбербанк лицу, которое является работником истца, подлежат применению тарифы, действующие в рамках «Зарплатного проекта », поэтому, как полагает истец, комиссия по указанной банковской операции должна составлять 0,3% от суммы, то есть 21 000 руб., а сумма 399 000 руб. подлежит возврату ответчиком в качестве неосновательного обогащения. Удержанная банком комиссия превышает действительный размер расходов банка по совершению данной операции. Ответчиком представлены возражения на апелляционную жалобу, приведенные в жалобе доводы считает несостоятельными, поскольку комиссия получена банком на законных основаниях, условия открытия

в Северо-западном банке ПАО «Сбербанк» за весь период; - трудовым договорам, личным карточкам работников, приказам о приеме на работу и увольнении, оплате труда и премировании, распоряжениям об иных выплатах, табелям учета рабочего времени, расчетным ведомостям за период с 01.08.2017 до принятия арбитражным судом решения по настоящему делу; - документам-основаниям для открытия «зарплатного» проекта по договору № 55038499 от 29.10.2018, заключенному с ПАО «Сбербанк»: приказам о переводе коллектива на «зарплатный» проект, списку работников, персональным данным, заявлениям работников на получение банковских карт в рамках «зарплатного» проекта и на перечисление заработной платы, трудовым договорам, а также информации о выданных работникам банковских картах по «зарплатному» проекту; - зарплатным реестрам №2 от 02.11.2018, № 3 от 06.11.2018, №4 от 07.11.2018, №5 от 08.11.2018, №6 от 09.11.2018, №7 от 12.11.2018, №8 от 12.11.2018, №9 от 13.11.2018, №9 от 13Л 1.2018, №10 от 21.11.2018, №11 от 22.11.2018, №2 от 12.02.2019, №4 от 26.04.2019, №5 от 25.07.2019,