лицензии ее владелец обязуется выполнять лицензионные требования и условия. С 12.07.2010 по 20.07.2010 Управлением была проведена проверка предпринимателя по вопросам выполнения условий лицензирования. По результатам проверки Управлением выявлены следующие недостатки в организации и осуществлении предпринимателем лицензируемого вида деятельности: - не организовано проведение инструктажей водителей по БДД, - не организовано проведение инструктажей по охране труда, - не организовано прохождение обучения и аттестации по БДД специалистов, связанных с обеспечением БДД и эксплуатацией АТС, - нарушается периодичность прохождения повышения квалификации в организации и осуществлении лицензируемого вида деятельности, - не разработан план мероприятий по снижению аварийности и предупреждению ДТП на 2010 год, - не организован учет ДТП с участием принадлежащих транспортных средств, и нарушений ПДД водителями, не проводятся ежемесячно сверки с ГИБДД о ДТП с участием принадлежащих транспортных средств, и нарушений ПДД водителями. На основании изложенного Управление просит привлечь индивидуального предпринимателя к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ. В судебном заседании
не указанные в лицензии, в заявлении о переоформлении лицензии указываются этот адрес и (или) работы и услуги, которые лицензиат намерен выполнять и оказывать. Таким образом, исходя из вышеуказанных правовых норм, лицензиат вправе осуществлять деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений только по тому адресу, который указан в лицензии. В штате лицензиата обязательно должны состоять работники, прошедшие повышение квалификации, соответствующее выполнению работ и оказанию услуг, при этом периодичность прохождения повышения квалификации установлена не реже 1 раза в пять лет. Материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 18 марта 2016 года, объяснением ФИО1 от 18 марта 2016 года, лицензией на осуществление деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений от 1 марта 2012 года № 6-Б/00026, договорами на оказание услуг по техническому обслуживанию автоматической системы пожарной сигнализации и оповещения людей о пожаре от 2 ноября 2015
Дата должны быть засчитаны в стаж для назначения пенсии. Во время работы в школе Номер в должности директора школы на основании приказов начальника Управления образования г. Кирова истец направлялась на курсы повышения квалификации с Дата Курсы повышения квалификации для работников являются обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами указанных курсов устанавливается работодателем. Повышение квалификации для педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, а периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается работодателем. Истец направлялась на курсы повышения квалификации работодателем. С учетом указанных периодов специальный стаж на Дата составит 29 лет 8 месяцев 18 дней при требуемом стаже 25 лет. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения мне досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: с Дата в должности заместителя директора по учебной работе с совмещением работы учителя в Номер; с Дата в должности старшей пионервожатой в средних школах Номер; с
истца не зачтены курсы повышения квалификации с 30.01.2000 по 26.02.2000, с 08.11.2004 по 04.12.2004, с 04.10.2009 по 31.10.2009, с 06.10.2014 по 31.10.2014, с 21.09.2015 по 08.10.2015. С решением ответчика истец не согласна по следующим основаниям. Курсы повышения квалификации для медицинских работников являются обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами курсов устанавливается работодателем. Повышение квалификации для медицинских работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, а периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается работодателем. Истец направлялась на курсы повышения квалификации работодателем. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды
в т.ч. периоды курсов повышения квалификации с 10.10.2005 по 15.10.2005, с 19.12.2005 по 24.12.2005, с 18.11.2009 по 02.12.2009, с 20.11.2011 по 26.11.2011, с 07.04.2014 по 16.04.2014. С решением ответчика истец не согласна по следующим основаниям. Курсы повышения квалификации для работников образования являются обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами курсов устанавливается работодателем. Повышение квалификации для педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, а периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается работодателем (Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении (повышения квалификации) специалистов»). Истец направлялась на курсы повышения квалификации работодателем. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника
05.06.2004 г., с 25.05.2009 г. по 26.05.2009 г., с 09.11.2009 г. по 04.12.2009 г., с 17.06.2014 г. по 18.06.2014 г., с 17.11.2014 г. по 12.12.2014 г. С решением ответчика истец не согласна по следующим основаниям. Курсы повышения квалификации для медицинских работников являются обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами курсов устанавливается работодателем. Повышение квалификации для медицинских работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, а периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается работодателем. Истец направлялась на курсы повышения квалификации работодателем. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды
