- Порядок обучения по охране труда). В силу пункта 2.1.1 данного порядка для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Исходя из положений пунктов 2.1.2, 2.1.3 Порядка обучения по охране труда, все принимаемые на работу лица и другие лица, перечисленные в пункте 2.1.2 названного порядка и участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Пунктом 2.1.3 Порядка обучения по охране труда установлено, что первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся
для пересмотра судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из судебных актов, на основании распоряжения от 02.07.2018 № 34 проведена проверка объекта защиты: торгового здания, расположенного по адресу: 453571, Республика Башкортостан, г. Межгорье, ул. Мира, д. 4, собственник: Толменева Алена Анатольевна, по результатам которой составлен акт и вынесено предписание от 03.08.2018 № 34/1/2. Согласно пункту 2 предписания проверкой установлено в том числе отсутствие согласования обществом в установленном порядке программы первичного противопожарного инструктажа магазинов «Магнит» и «Магнит Косметик». Ширина основных эвакуационных проходов в помещении торгового зала магазина «Магнит» менее 2 метров, при площади торгового зала более 150 м2 (по техническому паспорту 207,8 м2), фактическая ширина проходов - 0,98 - 1,17 метра (пункт 4 предписания). В помещениях магазина «Магнит» и «Магнит Косметик», размещенные планы эвакуации выполнены не на основе фотолюминесцентных материалов (пункт 5 предписания). Полагая пункты 2, 4, 5 указанного предписания незаконными, общество обратилось в арбитражный суд
материалах дела. Основания для пересмотра судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из судебных актов, на основании распоряжения от 02.07.2018 № 34 проведена проверка объекта защиты: торгового здания, расположенного по адресу: 453571, Республика Башкортостан, г. Межгорье, ул. Мира, д. 4, собственник: Толменева Алена Анатольевна, по результатам которой составлен акт проверки и вынесено предписание от03.08.2018 № 34/1/2. Согласно пункту 2 предписания проверкой установлено отсутствие согласования обществом в установленном порядке программы первичного противопожарного инструктажа магазинов «Магнит» и «Магнит Косметик». Ширина основных эвакуационных проходов в помещении торгового зала магазина «Магнит» менее 2 метров, при площади торгового зала более 150 м2 (по техническому паспорту 207,8 м2), фактическая ширина проходов - 0,98 - 1,17 метра (пункт 4 предписания). В помещениях магазина «Магнит» и «Магнит Косметик», размещенные планы эвакуации выполнены не на основе фотолюминесцентных материалов (пункт 5 предписания). Полагая пункты 2, 4, 5 указанного предписания незаконными, общество обратилось в арбитражный суд
за нарушение требований законов, иных правовых актов и нормативно-технических документов в области промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды, иных требований по безопасности, требований локальных нормативных актов заказчика, предусмотренных договором исполнитель несет договорную ответственность, предусмотренную «Соглашением о разграничении обязанностей и ответственности сторон по безопасному производству работ» (Приложение № 5 к договору) (далее – Соглашение). На основании пункта 7.2.12 Соглашения за факт допуска к выполнению работ на объектах заказчика работника, не прошедшего первичный инструктаж , предусмотрен штраф в размере 20 000 руб. и запрет допуска работника к выполнению работ сроком до одного месяца, за факт допуска работника, не прошедшего вводный инструктаж штраф в размере 20 000 руб. 28.02.2021 истец составил акт № 2/21 о выявленных нарушениях, в котором отражено, что согласно записи в журнале осмотра путей, стрелочных переводов, устройств СЦБ; связи и контактной сети (РХ) формы ДУ-46,11,02*2021 на Подъездном пути «Реагентное хозяйство» ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» проведен ремонт Светофора Т25.
проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Как следует из материалов дела, на основании проведенного открытого аукциона в электронной форме (извещение № 0162200009113000742), где общество «Оптимед» признано победителем, между Министерством здравоохранения Свердловской области и названным обществом заключен государственный контракт на поставку цистоскопа от 22.11.2013 №0162200009113000742-0025448-02 (далее - контракт от 22.11.2013) на сумму 167430 руб. Согласно п. 1.5 данного контракта поставка товара, ввод товара в эксплуатацию, первичный инструктаж и обучение специалистов получателя, осуществляющих использование и обслуживание товара, должны быть проведены в течение 60 календарных дней с момента заключения контракта. В силу ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается. Правоотношения сторон урегулированы государственным контрактом от 22.11.2013, заключенным в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров,
был нарушен порядок одностороннего отказа от исполнения договора, предусмотренный частью 12 статьи 95 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Закон № 44-ФЗ). Ответчик считает, что нарушение им срока выполнения обязательств по договору вызвано неисполнением заказчиком предусмотренной Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденными Приказом Минтруда России от 24.07.2013 №328н (далее – ПОТЭУ), обязанности провести вводный и первичный инструктаж по технике безопасности труда в отношении командированных работников исполнителя. Кроме того, по мнению ответчика, суд необоснованно отказал обществу в удовлетворении встречного иска о взыскании с учреждения 71 023 руб. 29 коп. убытков в виде упущенной выгоды. Представитель третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в суд апелляционной инстанции не явился. Апелляционная инстанция считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие третьего лица, поскольку оно извещено надлежащим образом, а материалы дела
пункта 10.3 договора за нарушение требований законов, иных правовых актов и нормативно-технических документов в области промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды, иных требований по безопасности, требований локальных нормативных актов заказчика, предусмотренных договором исполнитель несет договорную ответственность, предусмотренную «Соглашением о разграничении обязанностей и ответственности сторон по безопасному производству работ» (приложение № 5 к договору). На основании пункта 7.2.12 соглашения за факт допуска к выполнению работ на объектах заказчика работника, не прошедшего первичный инструктаж , предусмотрен штраф в размере 20 000 руб. и запрет допуска работника к выполнению работ сроком до одного месяца, за факт допуска работника, не прошедшего вводный инструктаж штраф в размере 20 000 руб. Истец 28.02.2021 составил акт № 2/21 о выявленных нарушениях, в котором отражено, что согласно записи в журнале осмотра путей, стрелочных переводов, устройств СЦБ, связи и контактной сети (РХ) формы ДУ-46,11,02*2021 на Подъездном пути «Реагентное хозяйство» обществом «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» проведен ремонт Светофора Т25.
подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 15 000 рублей. Не согласившись с принятым по делу постановлением, директор МУП «Липовецкое» Камленок А.А. обратился с жалобой, в которой просит постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае Шиманова М.И. от 29.08.2018 № 25/12-910-18-ИЗ/4/1 отменить в виду недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление. В судебном заседании Камленок А.А. пояснил следующее. К.С. принята на работу машинистом насосных установок - диспетчером 22.02.2018. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Им было пройдено обучение в АНОО ДПО «Краевой центр по охране труда» и получено удостоверение о проверке знаний требований охраны труда № от 28.04.2017. Первичный инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте, запись о прохождении первичного инструктажа вносится в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В МУП «Липовецкое» имеется
старшим советником юстиции Логвиным В.Н. проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности МОУ «СОШ п. Заволжский Пугачевского района Саратовской области» установлено нарушение требований пп. 2.1.3, 2.1.4 Приложения к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/19 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций», а именно: в установленный срок на рабочем месте с работниками ФИО8, принятой на должность 05.07.2018, инструктаж проведен 28.08.2018, ФИО7, принятой на должность 21.09.2018, первичный инструктаж не проведен. Постановлением Пугачевского межрайонного прокурора старшего советника юстиции Логвина В.Н. от 21.03.2019 возбуждено производство об административном правонарушении в отношении директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа п. Заволжский Пугачевского района Саратовской области» Забелиной Г.Н. по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Не согласившись с данным постановлением, Забелина Г.Н. подала жалобу, в которой указала, что с ее стороны отсутствует пренебрежительное отношение к своим обязанностям, допущенное нарушение совершено впервые и не повлекло существенного нарушения охраняемых
подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 110 000 рублей. Не согласившись с принятым по делу постановлением, директор МУП «Липовецкое» Камленок А.А. обратился с жалобой, в которой просит постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае Шиманова М.И. от 29.08.2018 №-И/2/1 отменить в виду недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление. В судебном заседании Камленок А.А. пояснил следующее. 22.02.2018 К.С. была принята на работу машинистом насосных установок - диспетчером. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Им было пройдено обучение в АНОО ДПО «Краевой центр по охране труда» и получено удостоверение о проверке знаний требований охраны труда № от ДД.ММ.ГГГГ. Первичный инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте, запись о прохождении первичного инструктажа вносится в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В МУП «Липовецкое» имеется
Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» в учреждении допускалось проведение первичных инструктажей по охране труда лицами, не являющимися непосредственными руководителями для работников. Согласно журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда 30 января 2023 года председателем профкома Романовой Е.Г. с поваром структурного подразделения «Детский сад Шиханского гарнизона ФГКОУ «СОШ №24» (далее - Детский сад) Лаптевой Н.И. проведен первичный инструктаж по охране труда. 01 февраля 2023 года Романовой Е.Г. проведены первичные инструктажи по охране труда с младшим воспитателем Детского сада Гладилиной О.С. и кладовщиком Детского сада Распеваловой С.В. 24 января 2023 года делопроизводителем ФГКОУ «СОШ №24» Батуковой Ю.В. проведен первичный инструктаж по охране труда с воспитателем Чекуриной В.В. Первичный инструктаж по охране труда с Анисимовой К.С., педагогом-психологом ФГКОУ «СОШ № 24». 19 декабря 2022 года был проведен Гришановой М.Г. – заместителем директора школы по
