дисциплинарного взыскания. В данном случае в строке 5.1 формы N 4-ПИ указываются 3 нарушения. 6. Соответственно отражается в отчете и количество устраненных нарушений (п. 5.1.1). Если работодатель в установленный срок выплатил зарплату лишь 40 работникам из 64, то в пункте 5.1.1 в строке "из них устранено" указывается 40. 7. В число восстановленных на работе по требованию профсоюзных органов (строка 5.1.2) включаются работники, в отношении которых предпринимались различные формы помощи и защиты, кроме судебной ( письмо работодателю , представление о восстановлении на работе, направление материалов в органы прокуратуры, федеральную инспекцию труда и т.д.). Количество работников, восстановленных на работе в судебном порядке, как при поддержке профсоюзных организаций, так и по заявлениям органов прокуратуры или федеральной инспекции труда, указывается в строке 10.2 отчета. 8. В строке 6 указывается количество обращений в органы прокуратуры. О принятых мерах прокурорского реагирования указывается в строке 6.1. Если по результатам таких обращений (требований по форме N 2-ПИ для
утвержденной данному субъекту Российской Федерации Минтрудом России, является нарушением действующего законодательства. Отсутствие информации о рабочих местах в уточненных сведениях не позволит органам государственной службы занятости населения субъектов Российской Федерации осуществлять работу по замещению свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется привлечение иностранных работников, российскими гражданами, в том числе из других субъектов Российской Федерации. Выдача положительного заключения на привлечение и использование иностранных работников на основании протоколов межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации и подготовленных писем работодателям о выделении организации квоты на привлечение в текущем году иностранных работников, является нарушением действующего законодательства Российской Федерации. Также сообщаем, что постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 года N 1243 "Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации" установлена допустимая доля привлечения иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. В отличие от допустимой доли, устанавливаемой
работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письмаработодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и
7, 8 не заполняются. Представление копии свидетельства об уплате единого налога с целью уточнения периодов, за которые плательщик произвел уплату единого налога, для плательщиков - работодателей осуществляется 1 раз в квартал одновременно с представлением расчетной ведомости, а для плательщиков - индивидуальных предпринимателей - в зависимости от периодичности уплаты (1 раз в месяц, 1 раз в квартал, 1 раз в полгода, 1 раз в год). (в ред. письма ПФ РФ от 26.08.1999 N ЕВ-16-27/7883) (см. текст в предыдущей редакции) Для данных плательщиков - работодателей , зарегистрированных также в качестве плательщиков страховых взносов, тариф страховых взносов, установленный для работающих граждан в размере 1 процента, и сроки уплаты страховых взносов указываются в отдельном извещении страхователю. 4. Отчетность по суммам единого налога, подлежащим распределению в ПФР, плательщиками единого налога не представляется. Вместе с тем за плательщиками единого налога - работодателями сохраняется обязанность представлять отчетность по суммам страховых взносов в размере 1 процента, подлежащим
рекомендует арбитражным судам исходить из следующего. 1. Согласно пункту 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статье 377 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Как отмечалось в информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 09.01.1998 N 25, споры между профсоюзными организациями и работодателями по поводу перечисления на счет профсоюзных организаций сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников подведомственны арбитражным судам. Такие споры подлежат рассмотрению по общим правилам искового производства. (в ред. информационного письма Президиума ВАС РФ от 01.07.2014 N 168) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Исключен. - Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 01.07.2014 N 168. (см. текст в предыдущей редакции) 3. Исполнительные и платежные документы о
акте обстоятельств. Бывший финансовый управляющий ФИО2 ссылается на неполучение от должника документов по переплате и невозможностью оспаривания данной сделки. Из доводов жалобы не следует, когда документы, являющиеся основанием для оспаривания сделки, поступили финансовому управляющему (переданы ФИО3 или самим должником), что это были за документы. Кроме того, в своем отзыве ФИО2 ссылается на направление письма в адрес работодателя должника о выдаче ей денежных средств в размере прожиточного минимума на руки. А затем 25.09.2019 года направлено письмо работодателю о перечислении заработной платы на открытый финансовым управляющим счет по месту нахождения с целью направления ее должнику. Однако ФИО2 не представил суду документов, касающихся начислений денежных средств должнику, в каком размере они были ей выданы в качестве прожиточного минимума (за какой период), какие меры им приняты, чтобы погасить задолженность по прожиточному минимуму, притом, что согласно ответу ПАО Сбербанк денежные средства на счете имеются. В чем была необходимость открытия счета по месту нахождения финансового управляющего.
управляющий не мог без каких-либо сведений о смене места работы перечислять прожиточный минимум должнику. Оценив представленные в материалы дела документы на основании норм статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что невыплата прожиточного минимума не была обусловлена действиями (бездействием) финансового управляющего, а была вызвана действиями должника, который не довел до управляющего соответствующую информацию; более того суд учитывает, что управляющим после получения сведений о новом месте работы должника направлено письмо работодателю о выплате должнику прожиточного минимума, из пояснений должника не следует, что выплаты не производятся. При указанных обстоятельствах суд не установил оснований для удовлетворения жалобы должника. Кроме того, отстранение финансового управляющего – это крайняя мера, которая должна применяться только в самых исключительных случаях, когда финансовый управляющий не справляется со своими обязанностями и допускает существенные нарушения при проведении процедуры банкротства, исходя из вышеизложенного, доводы жалобы должника несостоятельны и какими-либо документами не подтверждаются, в связи с чем,
об отсутствии зарегистрированного имущества за должником. Из Управления ГИБДД поступил ответ от 26.09.2018 об отсутствии зарегистрированного имущества за должником. Из Загс поступил ответ от 24.10.2018 о том, что в архивном фонде управления имеется запись акта о заключении брака № 805 от 12.05.1978 на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО1 (Попову после заключения брака) Любовь Константиновну. Брак расторгнут в отделе ЗАГС Администрации Кировского района г. Саратова, запись акта № 697 от 02.12.1993. Арбитражным управляющим было отправлено письмо работодателю должника СПБ ГУП «Горэлектротранс» от 06.12.2018, где указаны реквизиты счета должника, для дальнейшего перевода денежных средств. На основании определения Арбитражного суда Саратовской области от 03.12.2018 по делу №А57-16413/2018 исключены денежные средства в размере 100 % прожиточного минимума для трудоспособного населения на должника (с индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума, установленного в г. Санкт-Петербург), а также денежную сумму в размере 24000 рублей 00 копеек, необходимую для оплаты жилья по договору найма жилого помещения, но не
госпошлина (обеспечительные меры – отсрочка) - 3 000,00 рублей. Определением от 07.06.2022 арбитражный суд удовлетворил частично заявление финансового управляющего о принятии обеспечительных мер и наложил арест на денежные средства (в том числе денежные средства, которые будут поступать на банковский счет) или иное имущество, принадлежащие ФИО1, за исключением величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Наложил арест на имущество, принадлежащее ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.), ФИО6 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.), ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.). В удовлетворении остальной части заявления отказано. Согласно письму работодателя ФИО1 ООО «СК «Исеть» от 10.06.2022 заработная плата ФИО1 с февраля 2018 года по его просьбе перечисляется на расчетный счет его супруги ФИО2 Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на то, что ФИО1 выводит денежные средства через свою супругу ФИО2, цель недопущения отчуждения подлежащего включению в конкурсную массу имущества должника не может быть достигнута без наложения ареста на денежные средства супруги должника ФИО2, обеспечение сохранности имущества как имущества, составляющего конкурсную массу должника, а также
