и выхлопной трубы коллектора должен осуществляться ежемесячный контроль. При вылете искр из коллектора в местах крепления или в прогары выхлопной трубы эксплуатация агрегата запрещается. 4.3.14. Соединение выхлопных труб нескольких дизелей в общую отводную трубу не допускается. Разрешается выполнять общую многоствольную трубу с единым кожухом. Выхлопные трубопроводы от коллектора до глушителя должны иметь минимальное число колен и изгибов. 4.3.15. За исправностью тепловой изоляции выхлопных труб дизеля должен осуществляться ежесменный контроль. 4.3.16. Горючее для питания дизеля электростанции на вахтовыхпоселках и мастерских участках допускается хранить в таре в несгораемых строениях или в погребах с засыпкой крыш слоем утрамбованной земли не менее 0,3 метра и устройством несгораемого пола. Площадка вокруг хранилища должна быть засыпана слоем песка толщиной 0,2 метра на расстоянии не менее 3 метров от стен хранилища. Расстояние от хранилища до зданий и сооружений должно быть не менее 24 метров. 4.3.17. Дизельные электростанции должны обслуживаться специально обученными мотористами-электриками, имеющими соответствующее удостоверение на
северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу. Расходы, связанные с выплатой надбавки за вахтовый метод работы и оплатой за время нахождения и задержки в пути, осуществляются в пределах смет и затрат на производство работ и услуг. 6. Социально-бытовое обеспечение 6.1. Проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. Для удешевления стоимости питания в столовых (буфетах) вахтовогопоселка при необходимости используются средства фонда социального развития предприятия. 6.2. Профсоюзный комитет и администрация предприятия, объединения, организации, учреждения могут с согласия трудового коллектива решать вопрос о первоочередном предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение, отдых и туризм работникам, работающим вахтовым методом. Для указанных лиц могут выделяться целевым назначением фонды на товары повышенного спроса, включая товары долговременного пользования. 7. Порядок предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством 7.1. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом,
- заказчик и ООО «Сахалин Саппорт Сервисиз» - исполнитель (который фактически оказывал услуги ответчику за счет истца) заключен договор № 22у-20/03/12 о возмездном оказании услуг по организации питания и иных бытовых услуг в вахтовом поселке участка «Белая гора» Николаевского района Хабаровского края. Статьей 2 указанного договора установлено, что исполнитель оказывает заказчику услуги по организации питания, уборке административно-бытовых, жилых помещений и прачечные услуги на объекте. Пунктом 1.1.1 данного договора предусмотрено, что услуги по организации питания в вахтовом поселке включают ежедневное обеспечение трехразовым питанием сотрудников в соответствии с согласованными сторонами графиками питания, а также меню, основанном на 14-дневном цикле (приложение № 4). В целях определения объема оказанных услуг уполномоченный представитель ООО «Сахалин Саппорт Сервисиз» обязан ежедневно вносить соответствующие сведения в «Месячный сводный отчет по питанию и бытовому обслуживанию на участке «Белая гора», достоверность которых подлежит подтверждению подписью представителя заказчика. Установлено, что в период с 01.12.2012 по 31.12.2012 истец оказывал ответчику услуги следующих
несостоятельным (банкротом) с открытием процедуры конкурсного по упрощенной процедуре банкротства отсутствующего должника. В ходе камеральной налоговой проверки 2 уточненной декларации ООО «Регионтрансстрой» за 1 квартал 2011 года по НДС Инспекцией ФНС России №3 по г. Тюмени в 1 квартале 2011 года установлено и зафиксировано в акте проверки, что на объекте по укладке по договору подряда от 30.11.2010 земляного полотна под железнодорожные пути в РС(Я) рабочий персонал отсутствовал, продукты питания ООО «Айгуль» для организации питания в вахтовом поселке не отпускались. Инспекцией ФНС России №3 по г. Тюмени было отказано в возмещении заявленной по декларации суммы НДС. Инспекцией ФНС России №3 по г. Тюмени в ходе проверки также установлено, что анализ выписки по операциям на счете ООО «Регионтрансстрой» в ОАО «Национальный космический банк» (ОАО «НК Банк») показал транзитный характер движения денежных средств по счету, а именно полученные от ООО «Финлайт» и руководителя ООО «Финлайт» заемные средства в течение одного банковского дня перечисляются
сторонами расчеты по первоначальному и встречному искам, сопоставив данные расчеты с представленной первичной бухгалтерской документацией, пришел к выводу, что ООО «НГСК» выполняло подрядные работы с использованием материалов и оборудования, в том числе предоставляемых ПАО «АК ВНЗМ»; ПАО «АК ВНЗМ», со своей стороны, в рамках того же договора оплачивало ответчику стоимость работ денежными средствами, предоставляло материалы на возмездной основе, а также оказывало ООО «НГСК» услуги по предоставлению мест для проживания и по организации общественного питания в вахтовом поселке , генподрядные услуги, услуги механизмов. По расчетам суда первой инстанции, основанным на первичной бухгалтерской документации, имеющейся в деле, доказанным объемом и размером встречного предоставления ПАО «АК ВНЗМ» в виде оплаты работ, оказания генподрядных услуг и услуг на строительной площадке, поставки материалов, предъявления подрядчиком штрафных санкций является 151 495 565,33 руб. Суд пришел к выводу, что представленные счета-фактуры (УПД) № 31203 от 30.09.2017 на сумму 34 499,96 руб., № 7146 от 01.04.2018 на сумму
достаточных для признания непропущенным срока на возврат налога. Бремя доказывания этих обстоятельств в силу статьи 65 АПК РФ возлагается на налогоплательщика. Как установили суды двух инстанций, спорный НДС в сумме 1 250 028 руб. предъявлен Обществом к вычету на основании счетов-фактур от 16.01.2014 № 001, от 31.01.2014 № 023, от 16.02.2014 № 038, от 28.02.2014 № 056, от 17.03.2014 № 073, от 31.03.2014 № 102, выставленных ООО «Евро Кейтеринг» за услуги по организации питания в вахтовом поселке , оказанных в соответствии с договором от 26.03.2008 № 0090308-СА, за период с 01.01.2014 по 31.03.2014 на основании актов приемки-сдачи работ № 001 от 16.01.2014, № 023 от 31.01.2014, № 038 от 16.02.2014, № 056 от 28.02.2014, № 073 от 17.03.2014, № 102 от 31.03.2014. Судами были проанализированы условия договора от 26.03.2008 № 0090308-СА и условия дополнительных соглашений. Суды установили, что акты приемки-сдачи по договору были подписаны сторонами в I квартале 2014 года,
закрытого акционерного общества «Ванкорнефть» (пункт 1.2 договора). В соответствии с пунктом 3.1 договора отчетный период оказания услуг по договору устанавливается с 1 по 30/31 число текущего календарного месяца. Согласно пункту 3.2 договора стоимость организации общественного питания и услуги по предоставлению мест для проживания определяются на основании прейскуранта (приложения № 1). В приложении № 1 к дополнительному соглашению без даты стороны согласовали прейскурант цен на оказание услуг по предоставлению мест для проживания, организации общественного питания в вахтовых поселках с 01.01.2012: вахтовый поселок ЖВП КЭМП-1220 - 1 541 рублей 82 копеек с человека в сутки; вахтовый поселок ЖВП НПС-1 - 2 168 рублей 32 копеек с человека в сутки; вахтовый поселок ЖВП п/б ФИО4 - 2 382 рублей 67 копеек с человека в сутки; вахтовый поселок ВЖК-800 (СТГ) - 1 415 рублей 60 копеек с человека в сутки; вахтовый поселок Ванкор-Люкс - 1 875 рублей 49 копеек с человека в сутки; вахтовый
ходе рассмотрения дела подтверждена. Кроме того считает, что установив факт работы ФИО1 у ИП ФИО2 и посчитав незначимым неподписание с ним трудового договора, не ознакомление его с приказом о приеме на работу, суд не дал оценки тому, что с 30 июня 2015 года ФИО2 прекратила работу на участке, а продолжал работать до 14 сентября 2015 года, при этом ООО «Забайкальские ресурсы» в этот период обеспечивало условия для выполнения им работ - проживание и питание в вахтовом поселке за счет Общества. Указывает, что договоров подряда с иными организациями и предпринимателями на выполнение работ ООО «Забайкальские ресурсы» не заключало, привлекало к ним ФИО1 Кроме того, считает, что в данном споре судом необоснованно применены положения статьи 392 Трудового кодекса РФ, поскольку между ФИО1 и ООО «Забайкальские ресурсы» трудовые отношения не оформлены, трудовой договор не заключен, приказ о приеме работу не издавался, что свидетельствует о том, что они не являются работником и работодателем. Истец
