в 2003 г., 2004г., 2005г. отразилось на величине прибыли по данным бухгалтерского учета. Ответчик считает, что перечень имущества мобилизационного назначения должен быть утвержден и согласован на том уровне, на котором был утвержден мобилизационный план и мобилизационное задание, то есть непосредственно с ведомством Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации» Представленный заявителем перечень имущества мобилизационного назначения, утвержденный заместителем Губернатора Челябинской области ФИО7 и согласованный начальником Управления мобилизационной работы Челябинской области ФИО8 не был принят налоговой инспекцией. Инспекция считает, что органы исполнительной власти субъектов РФ в пределах своих полномочий организуют и обеспечивают мобилизационную подготовку и мобилизацию, а также разработку мобилизационных планов. В 2003-2005 материальная помощь, оказываемая предприятием родственникам умерших бывших работников предприятия (пенсионерам) не облагалась налогом на доходы физических лиц, тем самым сумма неудержанного налога составила 2 340 руб., считает, что налогоплательщик нарушил п.п. 8 и п.п. 28 ст. 217 НК РФ в связи с чем была доначислена сумма неудержанного налога.
2012 года 01.08.2013, то есть спустя 2 года, суд считает неправомерный. Из положений пунктов 2-3 статьи 2 Закона №31-Ф3 следует, что мобилизационная работа проводится на основании мобилизационных документов (мобилизационных заданий и планов), а разработка, составление и согласование Перечня работ не входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации, предусмотренной Законом №31-ФЗ. В свою очередь Перечень работ разрабатывается исключительно для подтверждения права на включение не подлежащих компенсации из бюджета расходов на проведение работ по мобилизационной подготовке в состав внереализационных расходов организации для целей подтверждения организациями права на налоговую льготу. Данное обстоятельство прямо следует из пункта 4 Рекомендаций. В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации в целях главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Документальное подтверждение оформляется первичными документами, которые в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 06.12.2011г. № 402-ФЗ
неправильно. Но согласно приказу о приеме на работу премия составляет 75% от оклада, в Положении № 4 к Коллективному договору о премировании работников зарегистрировано, что размер премии может быть снижен до 15% при выполнении плана по сбору платежей от 70% до 80%, до 20% при выполнении плана от 60% до 70%, до 30% при выполнении плана от 50% до 60%, до 100% при выполнении плана менее 50%. Исходя из данных отчета о выполнении плана мобилизации доходов предприятия жилищно-коммунального хозяйства ООО «Коммунальщик», процент выполнения плана составил 99%. Следовательно, снижение премии на 100% не правомерно. Отказ в выплате компенсации за отпуск Конкурсный управляющий объяснил тем, что, по его мнению ей не положен отпуск в количестве 51 день. Согласно трудового договора № 22021/2 от 08.06.2021 года и Коллективного договора (Приложение № 2 «Списки должностей работников ООО «Коммунальщик, имеющих право на дополнительный отпуск») ей положен отпуск 28 дней - ежегодного основного отпуска, 16
