с основными образовательными программами основного общего и среднего общего образования, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета на 2017/2018 учебный год, в связи с чем им приняты меры по комплектованию групп, обучающихся за счет бюджетных средств в соответствии с приказом от 28.07.2017 № 651-ОД, и выполнению плана приема в полном объеме. Между учреждением и Департаментом Смоленской области по образованию и науке заключено соглашение от 20.12.2018 № 1 о предоставлении гранта из областного бюджета в форме субсидий некоммерческой организации, не являющейся казенным учреждением, находящейся в ведении федеральных органов государственной власти, на финансовое обеспечение реализации образовательных программ среднего профессионального образования в рамках реализации областной государственной программы «Развития образования в Смоленской области» на 2014 - 2020 годы», на основании которой денежные средства в размере 3 951 923 рублей перечислены в адрес учреждения. Основанием для обращения в арбитражный суд послужил отказ Департамента Смоленской области по образованию и науке в перечислении суммы гранта за 2017
определяемом Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее по тексту - Положение № 1474). Пунктом 10 Положения № 1474 установлено, что организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. Учитывая вышеизложенное, законодательством о государственной гражданской службе четко определен порядок повышения квалификации гражданских служащих, в соответствии с которым оплата может быть произведена на основании государственного заказа. При этом, Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н (с изменениями и дополнениями) предусмотрены расходы на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих по подразделу 0705 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» целевой статье 4280100 «Государственный заказ
определяемом Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее по тексту - Положение № 1474). Пунктом 10 Положения № 1474 установлено, что организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. Учитывая вышеизложенное, законодательством о государственной гражданской службе четко определен порядок повышения квалификации гражданских служащих, в соответствии с которым оплата может быть произведена на основании государственного заказа. При этом, Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными приказом Минфина России от 21.12.2012 № 171н предусмотрены расходы на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих по подразделу 0705 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
определяемом Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее по тексту - Положение № 1474). Пунктом 10 Положения № 1474 установлено, что организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. Учитывая вышеизложенное, законодательством о государственной гражданской службе четко определен порядок повышения квалификации гражданских служащих, в соответствии с которым оплата может быть произведена на основании государственного заказа. При этом, Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 21.12.2012 № 171 н предусмотрены расходы на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих по подразделу 0705 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» целевой статье 4280100 «Государственный заказ на профессиональную переподготовку
определяемом Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее по тексту - Положение № 1474). Пунктом 10 Положения № 1474 установлено, что организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. Учитывая вышеизложенное, законодательством о государственной гражданской службе четко определен порядок повышения квалификации гражданских служащих, в соответствии с которым оплата может быть произведена на основании государственного заказа. При этом, Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными приказом Минфина России от 21.12.2012 № 171н (с изменениями и дополнениями) предусмотрены расходы на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих по подразделу 0705 «Профессиональная
государственной гражданской службе Волгоградской области. Полагает, что ею не пропущен срок обращения с настоящими требованиями, поскольку до настоящего времени находится на государственной гражданской службе и у ответчика сохраняется перед ней обязанность по направлению на повышение квалификации. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, поскольку истцом пропущен срок обращения с требованиями об оспаривании бездействия ответчика в рамках индивидуального плана профессионального развития сроком на три года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Индивидуальный план профессионального развития от ДД.ММ.ГГГГ составлен на следующие три года и предусматривает направление истца на повышение квалификации в 2017 году. Следовательно, срок направления не наступил, нарушений со стороны ответчика на настоящее время не допущено. Кроме того, полагает, что направление сотрудников на повышение квалификации является правом, а не обязанностью ответчика. Государственный гражданский служащий обязан самостоятельно поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей. Повышение квалификации связано с объемами финансирования на указанные цели. В 2015 году дополнительное профессиональное
на рабочей должности более одного года. При этом доказательств наличия исключительных обстоятельств для использования молодого специалиста на рабочей должности, истцом не представлено. Доводы истца о том, что ФИО1 согласился с предложенной должностью добровольно, суд во внимание не принимает. Доказательств, подтверждающих, что работодатель предоставлял ответчику должность в соответствии с полученным им образованием, а ответчик отказался от предложенной вакансии и согласился на рабочую должность, материалы дела не содержат. Ссылки истца на то, что ФИО1 разработан план профессионального развития и деловой карьеры, однако он сам уклонялся от карьерного роста, суд находит несостоятельными. Как видно из данного плана, ответчику запланированы должности электромеханика района контактной сети и старшего электромеханика, однако данные должности также не соответствуют полученной им специальности и квалификации «инженер путей сообщения». В части 1 статьи 199 ТК РФ предусмотрены обязательные условия, которые должен содержать ученический договор, в их числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать
