Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 №147 утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы. Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 №378 утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы. Национальный план противодействия коррупции определяет основной задачей реализацию требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», касающейся обязанности организаций принимать меры по предупреждению и противодействию коррупции, предусматривает формирование системы государственного контроля за реализацией антикоррупционной политики в негосударственном секторе. Деятельность по предупреждению коррупции основывается не только на нормах права, но и на указаниях и требованиях органов власти и высших должностных лиц государства - управленческих решениях. С целью формирования единого подхода к обеспечению работы по предупреждению и противодействиюкоррупции в организациях Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные 8 ноября 2013 года. Методические рекомендации предусматривают проведение работы по профилактике
На сегодняшний день деятельность по предупреждению коррупции основывается не только на нормах права, но и на указаниях и требованиях органов власти и высших должностных лиц государства - управленческих решениях. Так, Национальный план противодействия коррупции указывает на необходимость исполнения ранее выданных поручений - подпункта «б» пункта 6 Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы». В Указе Президента перед организациями поставлены задачи исполнения законодательных актов и управленческих решений в области противодействия коррупции, создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции. С целью формирования единого подхода к обеспечению работы по предупреждению и противодействиюкоррупции в организациях Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные 8 ноября 2013 года. Методические рекомендации предусматривают
2017 годы. Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 №378 утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы. Национальный план противодействия коррупции определяет основной задачей реализацию требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", касающейся обязанности организаций принимать меры по предупреждению и противодействию коррупции, предусматривает формирование системы государственного контроля за реализацией антикоррупционной политики в негосударственном секторе. В Указе Президента Российской Федерации перед организациями поставлены задачи исполнения законодательных актов и управленческих решений в области противодействия коррупции, создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции. Деятельность по предупреждению коррупции основывается не только на нормах права, но и на указаниях и требованиях органов власти и высших должностных лиц государства - управленческих решениях. С целью формирования единого подхода к обеспечению работы по предупреждению и противодействиюкоррупции в организациях Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению
организации. В разработке и реализации антикоррупционной политики как документа следует выделить следующие этапы: разработка проекта антикоррупционной политики; обсуждение проекта и его утверждение;информирование работников о принятой в организации антикоррупционной политике;реализация предусмотренных политикой антикоррупционных мер; анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр. Проверкой установлено, что в ООО «Черноморское водоотведение» не выполняются указанные требования закона, не приняты меры по предупреждению коррупции: не определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений; отсутствует план работы по противодействию коррупции "Антикоррупционная политика"; не разработаны и не внедрены в практику корпоративной культуры антикоррупционные стандарты поведения работников, направленные на обеспечение добросовестной работы организации; не принят кодекс этики и служебного поведения работников организации; не разработано Положение о конфликте интересов и т.п. ООО «Черноморское водоотведение» не приняло мер по реализации установленных федеральным законом требований по противодействию коррупции, что нарушает интересы РФ. Так, несмотря на предпринимаемые меры, коррупция, являясь неизбежным следствием избыточного администрирования со стороны государства, по-прежнему
реализации антикоррупционной политики как документа следует выделить следующие этапы: разработка проекта антикоррупционной политики; обсуждение проекта и его утверждение; информирование работников о принятой в организации антикоррупционной политике; - реализация предусмотренных политикой антикоррупционных мер; - анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр. Проверкой установлено, что в ООО «Ильское домоуправление» не выполняются указанные требования закона, не приняты меры по предупреждению коррупции: не определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений; отсутствует план работы по противодействию коррупции "Антикоррупционная политика"; не разработаны и не внедрены в практику корпоративной культуры антикоррупционные стандарты поведения работников, направленные на обеспечение добросовестной работы организации; не принят кодекс этики и служебного поведения работников организации; не разработано Положение о конфликте интересов и т.п. Просит признать незаконным бездействие ООО «Ильское домоуправление» по несоблюдению требований ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Возложить на ООО «Ильское домоуправление» обязанность по устранению нарушений требований ст.13.3 Федерального закона
иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Проверкой установлено, что в ООО «Северское домоуправление» не выполняются указанные требования закона, не приняты меры по предупреждению коррупции: не определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений; отсутствует план работы по противодействию коррупции "Антикоррупционная политика"; не разработаны и не внедрены в практику корпоративной культуры антикоррупционные стандарты поведения работников, направленные на обеспечение добросовестной работы организации; не принят кодекс этики и служебного поведения работников организации; не разработано Положение о конфликте интересов и т.п. По истечении длительного времени со дня вступления закона в законную силу администрация ООО «Северское домоуправление» не приняла мер по реализации установленных федеральным законом требований по противодействию коррупции, что нарушает интересы Российской Федерации. Так, несмотря
иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Проверкой установлено, что в ООО «Львовский водоканал» не выполняются указанные требования закона, не приняты меры по предупреждению коррупции: не определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений; отсутствует план работы по противодействию коррупции "Антикоррупционная политика"; не разработаны и не внедрены в практику корпоративной культуры антикоррупционные стандарты поведения работников, направленные на обеспечение добросовестной работы организации; не принят кодекс этики и служебного поведения работников организации; не разработано Положение о конфликте интересов и т.п. По истечении длительного времени со дня вступления закона в законную силу администрация ООО «Львовский водоканал» не приняла мер по реализации установленных федеральным законом требований по противодействию коррупции, что нарушает интересы Российской Федерации. Так, несмотря
