плановая выездная проверка в период с 13 по 30 декабря 2019 года в рамках государственного контроля (надзора) в сфере образования, лицензионного контроля и контроля качества образования. По результатам проверки, оформленным актом проверки от 30.12.2019 №580/19, образовательному учреждению выдано предписание от 30.12.2019 №580-1/19 об устранении выявленных в ходе проверки нарушений при осуществлении образовательной деятельности (17 пунктов нарушений) со сроком исполнения до 30.04.2020. Предписание вручено директору колледжа Мамедову М.С. под расписку. По ходатайству колледжа в связи с пандемией COVID-19 срок исполнения предписания от 30.12.2019 продлен до 31.12.2020. На основании приказа от 08.02.2021 №04-03-218/21 в отношении ПО АНО "Многопрофильный колледж" в период с 12.02.2021 по 15.02.2021 проведена внеплановая выездная проверка деятельности образовательного учреждения на предмет исполнения предписания от 30.12.2019 №580-1/19. Согласно акту проверки от 15.02.2021 №580-1/19/2 выявлены факты неисполнения предписания №580-1/19 от 30.12.2019, не устранены следующие нарушения: 1. информация об образовательной организации на официальном сайте mк-derbent.ru не обновляется; 2. не проведена аттестация
4, а также не указан действующий руководитель компании (и.о. генерального директора В.В. Пивоваров). Кроме того, материалами дела подтверждено и Обществом не оспаривается, что с 2009 года и по настоящее время лицо, привлекаемое к ответственности, не провело плановый пересмотр Оценки охраны и плана охраны портового средства, внеплановый пересмотр Оценки охраны и плана охраны портового в связи с изменением номенклатуры обрабатываемого груза, внеплановый пересмотр плана охраны портового средства, в связи со сменой управленческого состава портового средства. В нарушение пункта 5 «ж» Положения должностным лицом, ответственным за погрузочно-разгрузочную деятельность применительно к опасным грузам в морских портах, назначен Пайвин А.А., имеющий среднее специальное образование и соответствующий стаж работы в этой области, однако действующие документы о прохождении аттестации отсутствуют. В частности во время проведения проверки Обществом представлено удостоверение эксперта по транспортировке опасных грузов морем, включая погрузочно-разгрузочную деятельность, действительное по 24.04.2010. При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что Обществом не были выполнены в полном объеме требования
(как плановой, так и внеплановой). В соответствии с частью 5 статьи 11 Закона №294-ФЗ в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы. Между тем, оспариваемое распоряжение связано с внеплановой выездной проверкой, регулируемой статьями 10, 12 Закона №294-ФЗ. Следовательно, в данном случае нормы статьи 11 Закона №294-ФЗ не подлежат применению. В связи с этим суд считает не имеющим правового значения довод заявителя о том, что в пункте 11 оспариваемого распоряжения срок представления документов фактически составляет 7 рабочих дней, тогда как согласно пункту 5 статьи 11 Закона №294-ФЗ срок исполнения составляет 10 рабочих дней с момента получения запроса. На основании приведенных норм права и изложенных обстоятельств по делу суд считает, что: заявленное требование подлежит частичному удовлетворению – оспариваемое предписание недействительно в части обязания заявителя в срок до 15.02.13 осуществить аттестацию лаборатории
максимальными размерами не ограничивается. Начальники отделов, подразделений, служб имеют право ходатайствовать перед командиром части о премировании работников. Ходатайство представляется начальником отдела (службы), командиром подразделения после подведения итогов работы отдела (службы), подразделения за прошедший отчетный период с оценкой трудового вклада каждого работника, учитывая при этом современную методику в процессе обучения, работу на объектах повышенной опасности, сменный график работы, привлечение работников на работу в выходные и праздничные дни, участие работников в аварийных бригадах, успешную сдачу плановых и внеплановых аттестаций , стрельб, проверок инспектирующих органов и других работах, влияющих на боевую готовность и учебный процесс войсковой части. Премия выплачивается решением командира войсковой части с изданием приказа по части и указанием суммы. Согласно пункту «В» Положения: 1) Дополнительные премии выплачиваются лицам гражданского персонала ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до воинской части. 2) Дополнительное материальное стимулирование производится на основании рапортов, представляемых непосредственными начальниками и решением командира войсковой части с изданием приказа по
