284.танк Т-34; 285.полевая кухня; 286.мемориальная доска о награждении памятным Знаменем за победу в социалистическом соревновании и в ознаменовании 50-летия Великого октября; 287.мемориальная доска о награждении Ленинской юбилейной почетнойграмотой; 288.мемориальная доска о награждении орденом Красной Звезды; 289.мемориальная доска о награждении памятным знаком ЦК КПСС «За высокую эффективность и качество работы»; 290.мемориальная доска о награждении памятным знаком «За высокую эффективность и качество работы в 11 пятилетке»; 291.вешалка; 292.светильники со звездой 10 шт.; 293.макет «Сосновка»; 294.рамки/таблички в металлической оправе А3, 9 шт.; 295.металлические подставки/стойки, 5 шт.; 296.витрина 3 шт. (далее – спорное имущество, предметы хранения). К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора судом первой инстанции в порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлечены Министерствообороны Российской Федерации и правительство Брянской области. Решением Арбитражного суда Брянской области от 18.12.2020 в удовлетворении иска отказано. Не согласившись с принятым решением, истец обратился в Двадцатый арбитражный
Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетнойграмотой, представляет к званию лучшего по профессии). В соответствии со статьей 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации оплата труда работников казенных учреждений должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Согласно нормам пункта 9 Раздела 2 Положения №742, руководителю государственного учреждения Краснодарского края премии по результатам работы устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего государственного учреждения Краснодарского края, с учетом показателей деятельности учреждения. Однако, в нарушение пункта 9 Положения №742 и требований Положения №116 за период исполнения ФИО4 обязанностей директора Учреждения ему устанавливался размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда и премии по результатам работы, без согласования с Министерством . В нарушение статьи 38, статьи 70, пункта 3 части 1 статьи 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта
право на присвоение звания "Ветеран труда", обладают знаки отличия, в положениях о которых указана их принадлежность к ведомственным знакам отличия. Соответствующими Приказами Министра обороны Российской Федерации учреждены другие знаки отличия, в положениях о которых не указано, что они относятся к ведомственным знакам отличия. Поэтому эти медали не подлежат учету при решении вопроса о присвоении лицам гражданского персонала звания "Ветеран труда". Приказом Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2014 г. N 810, учреждена Почетная грамота Министерства обороны Российской Федерации, являющаяся, согласно Положению о ней, ведомственной наградой. Однако в подп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона "О ветеранах" употребляется термин "ведомственные знаки отличия", а не "ведомственные награды". Ведомственные знаки отличия в труде (службе), дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», до настоящего времени Министерством обороны Российской Федерации не учреждены. В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Российской Федерации от 29.12.2015 № 388-ФЗ Почетная грамота, учрежденная приказом Министра обороны Российской
обязанности по выдаче соответствующего удостоверения, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к Министерству социальной защиты населения Хабаровского края о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», возложении обязанности по выдаче соответствующего удостоверения. В обоснование заявленных требований указав, что она в ДД.ММ.ГГГГ года обратилась в Министерство социальной защиты населения Хабаровского края с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». К заявлению были приложены документы, подтверждающие мое право на получение звания «Ветеран труда», а именно: Почетная грамота Министерства обороны Российской Федерации, трудовая книжка и другие необходимые документы. Письмом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ № мне было отказано в присвоении звания «Ветеран труда». Причиной отказа послужило то, что в Положении о Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации, утвержденном приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, отсутствует условие о награждении работника за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Считает отказ ответчика необоснованным, нарушающим
медаль "За боевые отличия"; медаль "За воинскую доблесть"; медаль "За разминирование"; медаль "За укрепление боевого содружества"; медаль "За отличие в военной службе"; медаль "За трудовую доблесть"; медаль "Михаил Калашников"; медаль "Участнику военной операции в Сирии". Из изложенного следует, что почетные грамоты Министерства обороны РФ не входят в число ведомственных знаков отличия. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 31.10.2014 г. №810 «О почетной грамоте Министерства обороны РФ», действовавшем на момент награждения истца, Почетная грамота Министерства обороны РФ является ведомственной наградой. Согласно Приказу Министра обороны РФ от 10.04.2017 г. № 220 «О почетной грамоте Министерства обороны РФ», вступившему в силу с 15.05.2017 г., Почетная грамота Министерства обороны РФ отнесена к ведомственным наградам, что не равноценно ведомственному знаку отличия. В виду изложенного, поскольку почетная грамота Министерства обороны РФ, которой награждена истица дата не учреждена Министерством обороны РФ в качестве ведомственного знака отличия, оснований для присвоения ей звания «Ветеран труда» у уполномоченного
том же виде, что и в тексте Грамоты. Истец полагает, что имеет право на получение звания «Ветеран труда», однако некорректное заполнение графы «Фамилия, Имя, отчество» со стороны Министерства Обороны повлекло отказ в его присвоении. Данная ошибка произошла не по вине истца, и исправить ее в заявительном порядке путем обращения в ведомство, выдавшее наградной документ, не представляется возможным. В соответствии с Приказом Министра Обороны РФ от 10.04.2017г. № «О почетной грамоте Министерства обороны РФ» почетная грамота Министерства обороны РФ являет ведомственной наградой. В соответствии с ч.3 ст.8 Закона РФ №388-ФЗ за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016г. награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин, и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Таким образом, при оценке права на присвоение «Ветеран
