Подбор подходящей работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. В соответствии со статьей 2 Закона о занятости населения индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке, считаются занятыми гражданами. В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Исходя из системного толкования норм гражданского законодательства гражданин,

нетрудоспособных работников истца, приняты решения о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого, пятого, шестого месяца со дня увольнения. На основании указанных решений МУП МО «Жилищник» изданы приказы от 31.10.2007 №50 лс, от 30.11.2007 №51 лс, от 28.12.2007 №52 лс о выплате месячного заработка по истечении четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения согласно списку. Истец, полагая, что бездействием ответчика, выраженного в отсутствии содействия в подборе подходящей работы уволенным работникам, ему причинен ущерб в размере 471.258 рублей 63 копеек - выплаченного среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев, обратился в арбитражный суд с настоящим иском. В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Под убытками понимаются, расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет

на основании приказа от 16.06.2015 № 39, а также на том, что при постановке ФИО5 на регистрационный учет в ГКУ Тверской области «ЦЗН города Твери» и заведении личного дела получателя государственной услуги от 22.06.2015 № 173117/1501, им не подписаны документы (согласие на обработку персональных данных, заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда, лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы ), что противоречит пункту 6 Правил регистрации № 891. Между тем допрошенный судом первой инстанции в судебном заседании 14.02.2018 в качестве свидетеля ФИО5 подтвердил факт обращения в Центр 22.06.2015 за содействием в поиске работы, и пояснил, что подпись на документах в момент обращения им не поставлена по собственной вине. ФИО5 отметил, что в последующем подписал необходимые документы, уволился из ЗАО «ТЭМЗ» 22.06.2015 по собственному желанию, но в связи с тем, что отсутствовала замена

мест на вакансию "подсобный рабочий" на 0,1 ставку с заработной платой 740 рублей в месяц. Специалистами центра занятости предложена вышеуказанная вакансия и выдано 6 направлений на работу, но в пяти случаях граждане отказались от работы из-за низкого уровня заработной платы. Кроме этого, 61 гражданину специалистами центра занятости предоставлены сведения о вакансии в перечне вариантов работы. Согласно устным и письменным разъяснениям специалистов центра занятости (ответ центра занятости от 15 июня 2018 года № 2303) подбор подходящей работы для безработных граждан осуществляется в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № П 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы". Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере