Подсобный рабочий 2 разряда - гражданское законодательство и судебные прецеденты

его банкротом в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества. Из материалов дела следует, что у должника имеется просроченная задолженность в сумме 1 364 192,60 руб. Согласно сведениям о трудовой деятельности (л.д. 46-47) ФИО1 работает в ООО «СК «Атлант» в должности подсобный рабочий 2 разряда . Среднемесячный заработок должника согласно представленным справкам формы 2-НДФЛ (л.д. 51, 54, 55) составлял: за 2020 год – 22 840,02 руб., за 2021 год – 19 284,14 руб., за 2022 год – 20 555,19 руб. В материалы дела представлены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 38-41), согласно которым должник не является получателем пенсии. В соответствии со справкой от ФНС России (л.д. 34) должник (ИНН <***>) не является индивидуальным предпринимателем. Согласно

по форме 2-НДФЛ ООО «СМУ Жилстрой», ООО «Градострой», ООО «Строительный трест-155», за период 2010 года - ООО «СМУ Жилстрой». ООО «Градострой» и ООО «СМУ Жилстрой» представлены копии документов, свидетельствующие о выполнении ФИО13 в период 2009-2010 г.г. трудовых обязанностей на основании заключенных с организациями трудовых договоров (трудовые договоры, платежные ведомости, заявление о приеме на работу). 26 октября 2009 года гражданином ФИО13 заключен трудовой договор с ООО «Градострой» по которому ФИО13 предоставлена работа по профессии подсобный рабочий 2 разряда на участке общестроительных работ. Рабочим местом работника являются строительные объекты организации. По трудовому договору от 07.12.2009, заключенному ФИО13 с ООО «СМУ Жилстрой», последнему предоставляется работа по профессии подсобный рабочий 2 разряда на строительном объекте организации: «150-квартирный жилой дом в <...>». В заявлении о приеме на работу, в трудовых договорах работник (ФИО13) указывает адрес места проживания: <...>. Однако, согласно сведениям, полученным от Администрации Ерзовского городского поселения, адреса «ул. Молодежная, дом 15, кв. 29» в

представлены сведения о доходах по форме 2-НДФЛ ООО «СМУ Жилстрой», ООО «Градострой», ООО «Строительный трест-155», за период 2010 года - ООО «СМУ Жилстрой». ООО «Градострой» и ООО «СМУ Жилстрой» представлены копии документов, свидетельствующие о выполнении ФИО12 в период 2009-2010г.г. трудовых обязанностей на основании заключенных с организациями трудовых договоров (трудовые договоры, платежные ведомости, заявление о приеме на работу). 26.10.2009 гражданином ФИО12 заключен трудовой договор с ООО «Градострой» по которому ФИО12 предоставлена работа по профессии подсобный рабочий 2 разряда на участке общестроительных работ. Рабочим местом работника являются строительные объекты организации. По трудовому договору от 07.12.2009, заключенному ФИО12 с ООО «СМУ Жилстрой», последнему предоставляется работа по профессии подсобный рабочий 2 разряда на строительном объекте организации: «150-квартирный жилой дом в <...>». В заявлении о приеме на работу, в трудовых договорах работник (ФИО12) указывает адрес места проживания: <...>. Однако, согласно сведениям, полученным от администрации Ерзовского городского поселения, адреса «ул. Молодежная, дом 15, кв. 29» в

выплаты заработной платы в размере 6680 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего 115752,37 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1, 20.12.2022 года обратился в прокуратуру с заявлением о проведении проверки по факту невыплаты ему ответчиком заработной платы за ноябрь – декабрь 2022 года. Так в ходе проведения прокурорской проверки по доводам обращения ФИО1 установлено, что истец принят на работу в ООО «Строительство транспортной инфраструктуры» на должность подсобный рабочий 2 разряда , при этом, ООО «Строительство транспортной инфраструктуры» допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, в связи с чем, за период работы ФИО1 с 01.11.2022 по 15.12.2022 образовалась задолженность в размере 89071,64 рубля, которая по настоящее время не выплачена. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы, предусмотренную положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсацию морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.